為更好地發揮黨建引領促安全、促發展的作用，山東電建黨委以“黨建+安全”為切入點，把黨的政治優勢、組織優勢、文化優勢延伸到安全生產管理的各個層面、各個領域，推進黨建與生產工作深度融合，為公司安全生產發展插上“紅色引擎”。

堅持“人才強安”，推動人才隊伍素質提升。山東電建黨委始終堅持黨建和業務兩手抓、同時抓、統籌抓，通過打造專業化、職業化的安全管理團隊，推動人才隊伍素質提升。近年來，該公司積極借鑒沙特阿美現場安全管理經驗，根據火電、垃圾發電及新能源等工程類型、規模、施工人員數量情況，建立了安全管理人員配置標準，強化項目安全監管，并將安全管理人員的配置情況作為年度考核指標。不斷規范各層級安全總監和安環部負責人設置，明確安全管理人員素質能力要求，落實項目安全總監、安環部負責人報備及素質能力評估機制，真正實現安全主要管理人員“專業、專職、專責”要求。通過內部招聘、競崗等方式，選拔了一批工作踏實穩定、認真負責的員工補充進安全管理隊伍，及時將能力突出的業務骨干充實到部門主管、負責人崗位，三級安全管理梯隊不斷完善，安監隊伍得到發展壯大。

嚴肅監督檢查，推動安全履職責任落實。山東電建黨委多次通過理論學習中心組召開安全專題交流研討會，系統部署標準化建設、隱患排查、危大工程專項整治、安全考核等重點工作。公司黨委領導班子先后帶隊15次開展安全專項督察，自上而下逐級強化安全責任落實，將安全責任傳遞到施工一線。為強化“知責履責”監督，嚴格執行“紀委+安全”一崗一考核要求，山東電建安環部、紀委辦先后對總部、子企業主要領導和20個職能部門安全履職情況開展監督檢查，并通過口頭述職、現場檢查提問、考試等方式，對受檢項目“四個責任體系”負責人、設備管理人員、分包隊伍負責人等進行安全履職綜合考評，對出現安全管理不到位、隱患排查不力、違章治理不嚴等問題的相關項目責任人進行約談問責和“回頭看”檢查。

開展思想宣教，推動安全文化走進現場。山東電建黨委以推動安全生產為切入點，將政治引領落實到生產全過程、各環節，系統開展支部書記講黨課活動，發揮黨員先鋒模范作用，落實黨員干部既當“指揮員”又當“戰斗員”的要求，用身邊人、身邊事增強宣教感染力，促進各類安全知識入腦入心。開展“黨員身邊無違章”活動，將安全生產巡查與黨建工作檢查有機結合，督促員工遵守安全規程，規避安全風險，堅守安全底線。公司各級黨組織結合自身實際，組織“習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神專題學習”“第一責任人倡議書”“安全生產公開課”“安全家書”等活動120余次，并結合自身實際，開展形式多樣的主題黨日活動，進一步樹牢黨員干部紅線意識，將黨建工作與安全工作融合互促，推進安全生產形勢持續穩定向好。

黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。山東電建黨委將持續深入探索“黨建+安全”有機融合的新路徑、新舉措，以黨建為引領，強化責任擔當，緊密圍繞安全生產目標，打好主動仗，織密保障網，守牢監管關，推動企業安全生產邁上新臺階。