在充滿希望與激情的盛夏，水電四局迎來了朝氣蓬勃的新員工，帶著滿腔熱血與美好憧憬，開啟屬于他們的新征程。8月2日，水電四局圓滿完成2023年迎新各項工作，目前2023屆新員工已奔赴各單位、各項目開啟嶄新的職業生涯。

迎新入職會報到有序暖心。7月23日～25日，2023屆新員工有序入職，為做好最大規模的新員工入職工作，水電四局在往年經驗的基礎上進一步創新開展方式方法，實現了人力資源系統“掃碼入職”，效率和質量有了很大提高，同時在報到時，精心準備入住、用餐、展館參觀、體育比賽、團體活動等每一個環節，讓新員工體會到公司的重視和溫暖。在報到現場設置了簽名墻、贈送入職第一份禮物——電建吉娃，通過挑戰自我游戲、拍照打卡、幸運轉盤等環節，新員工們在收獲滿滿的幸福中完成了報到環節。

迎新見面會描繪壯麗未來。7月26日，水電四局舉辦2023年董事長見面會，水電四局黨委書記、董事長徐銀林同新員工們面對面，分享自己的感受和建議，語言樸實、情感真摯，為“萌新”入職上了“第一課”。徐銀林同新員工們分享了“歷盡天華成此景 人間萬事出艱辛”“繩短不能汲深井 淺水難以負大舟”“人生萬事須自為 跬步江山即寥廓”“非淡泊無以明志 非寧靜無以致遠”四句話，以此激勵新員工，要胸懷夢想，向下扎根，向上生長，緊握時代發展脈搏，把美好青春匯入公司發展的江河，聚情聚力聚智，同心同向同行，書寫無愧于時代的青春之歌，助推公司巍巍巨輪乘風破浪、行穩致遠。

迎新運動會凝聚協作力量。水電四局精心策劃了“青春擁抱夢想、運動點燃激情”迎新體育比賽并于7月25日開幕。此次活動通過籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽、4×100米接力比賽，更好地促使新員工更加深入地了解四局、熱愛四局、更加快速地融入四局、扎根四局，促使新員工傳承和弘揚勇實文化，培養大家的集體意識和團隊協作精神。

迎新培訓會拓寬員工視野。新員工是企業發展的希望和未來，正確引導他們成長成才至關重要。7月26日，為期一周的水電四局迎新培訓正式展開，課程涵蓋了黨的建設，企業文化、團青工作、廉潔從業、人力資源、安全環保、工程管理等方面，此外，培訓還特邀請外部專家老師走上講臺，為新員工職場“第一課”充電賦能，幫助他們順利“結業”。培訓中，有傳授經驗、也有問答互動，不僅及時解答了新員工的問題和困惑，還增進了新員工對公司的了解，強化了企業文化認同感，有效幫助他們更好地認識四局、融入四局。

迎新文藝會串聯心靈紐帶。在由新老員工共同參與的迎新晚會上，現場氣氛熱烈、高潮迭起，掌聲雷動、喝彩連連，臺上的表演精彩，臺下的觀眾聽得起勁，不時隨著音樂揮舞手中的熒光棒，鼓掌之余還拿起手機記錄著精彩瞬間。新老員工相互交流，分享著彼此的經歷和期待，友誼的種子在這個美好時刻播下，共同詮釋出團結與激情。

新起點、新希望、新征程！祝愿2023屆新員工在四局大家庭中，懷揣夢想，背上行囊，以青春之名，赴夢想之約，書寫出自己的熱血青春，創造不平凡的人生！