今年以來，電建新能源公司華中分公司黨總支深化拓展公司黨委“領航黨建”品牌體系中的“五心”電廠品牌，打造以湖南桂陽光明風電場為試點，深入研究細化“五心”電廠黨建子品牌創建方案，以專業化、標準化，精益化、智慧化運營為目標，全面開展“五心”電廠創建工作，以高質量黨建引領保障高質量發展。

湖南桂陽光明風電場在電建新能源公司黨委“五心”電廠創建舉措的基礎上，結合電廠實際，細化初心、匠心、安心、暖心、愛心五大要素。即：初心，加強政治理論學習，堅定理想信念，牢記初心使命，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；匠心，以公司電力運營規章制度和行業標準為準繩，狠抓運營團隊建設，提升電廠精細化運營水平，力促維護檢修提效提質，有效提升設備可利用率；安心，以安全生產標準化建設為主線，嚴管理、細落實、重考核，確保實現“三零”目標；暖心，組織團隊活動，豐富職工生活，踐行“快樂工作、幸福生活”文化理念，增強團隊向心力和凝聚力；愛心，維護職工利益，提升職工獲得感、幸福感、安全感，履行社會責任，彰顯央企擔當。

加強學習，用理論武裝頭腦，用體系創建品牌。充分利用電廠所在黨支部“主題黨日”活動平臺，組織電廠全體職工定期參加支部學習研討，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以電建新能源公司“電廠運營管理能力建設年活動”為契機，通過電廠月度例會和交接班會，持續宣貫電廠運營管理各項規章制度。完善品牌創建評價體系，堅定品牌創建目標。在華中分公司“五心電廠”品牌創建方案基礎上，電廠結合實際進一步細化舉措，完善評價體系，每月定期開展自查對標，檢驗品牌創建成效，推進品牌創建走深走實。

黨建引領，激發團隊活力，深挖個人潛能。開展“黨建+黨員骨干在行動”系列活動不斷提升電廠運營工作標準化、流程化、精細化、專業化水平。聯合國網郴州調控中心黨支部開展“黨建+調控業務交流”活動先后組織交流活動5次，電廠并網運行管理獲獎電量達464.42萬千瓦時。大力開展黨員突擊隊活動，2022年12月4日，電場成功促成全義變電站#2主變按期投產，每年可多發電量近4000萬千瓦時。積極開展傳幫帶工作。2023年，電廠以“黨建+我有絕活”大講堂活動為載體，充分發揮員工所長，取長補短，著力提升全員技能水平。積極配合開展市場開拓工作，2023年，新增取得歐陽海二期、光明擴容及蓮塘光伏項目建設指標19萬千瓦。

豐富活動，提升團隊凝聚力，展示央企擔當。光明電廠職工平均年齡28歲，其中35歲以下青年職工15人，占職工總數的88%。電廠在“五四”、“七一”、國慶、春節等重大節假日，充分利用電廠職工之家和風場周邊社會資源，大力開展團隊活動，與周邊電廠和村鎮開展聯學聯建活動各2次，加強彼此溝通交流，弘揚正能量，持續增強團隊凝聚力和向心力。電廠所在桂陽公司2022年向桂陽縣教育基金會捐款10萬元，電廠職工自發組織向蓮塘鎮優秀共產黨員遺孀捐款，赴風場周邊村落開展環境保護義務勞動，積極踐行央企擔當，展示央企良好形象，為電廠穩定生產經營創建了和諧平安的社會環境。