電建新能源公司工會牢牢把握新時代工會主題，認真抓好職工思想引領、關愛職工、權益維護等工作，主動作為，積極探索，有力配合主題教育走深走實，持續把小事辦實，把實事辦好，不斷提升職工獲得感、幸福感，以“四心”讓工會工作有心有愛。

建強組織“聚人心”。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，以組織建設為基礎，以作用發揮為關鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為標準，突出服務職工、突出問題導向、突出改革創新，著力加強基層服務型工會建設，擴大覆蓋面、增強凝聚力，努力把基層工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。今年，成立(海口)公司分工會，完成華北分公司、青海分公司工會委員增補，實現18個基層工會組織全覆蓋。修訂完善工會工作制度11項，以堅實的組織制度保障提升服務水平，凝聚職工人心，發揮積極作用。

走訪慰問“暖人心”。緊緊圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，以一線職工、困難職工等為重點群體，以勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等為重點領域，切實維護好廣大職工的各項合法權益。堅持維權與維穩相統一，引導職工依法理性表達利益訴求，維護職工隊伍和社會和諧穩定。充分發揮工會密切聯系職工的橋梁紐帶作用，常態化開展入戶走訪、節日慰問、員工關懷，用真心和真情把關愛送到職工身邊，把溫暖送到職工心底。全年開展公司困難員工慰問40人次，走訪慰問14人次，公司本部七必訪24人次。

工會活動“鼓人心”。積極開展群眾性創新活動，征集創新成果53項，其中“一種風電高處作業檢修輔助設備”獲2023年度中國電建群眾性經濟技術創新競賽活動三等獎；組織參加電建集團工會“奮進新征程 建功新時代”宣講比賽，榮獲優秀組織獎，參賽選手獲得個人三等獎；組織開展公司首屆電子競技比賽，得到廣大青年員工積極相應，近400人組成75只隊伍報名參加；，先后組織“樂享健康，美麗隨行”“三八”女神節主題團建活動、總部職工健步走“五一”主題活動、“六一”兒童節職工子女微視頻創作比賽、本部工會第二屆撲克牌比賽等特色活動，通過活動鼓舞人心，匯聚力量。

勞動競賽“贏人心”。圍繞公司“十四五發展”目標和年度生產經營任務精心組織開展在建項目勞動競賽；組織參加全國第三屆風力發電運維職業技能競賽和首屆全國光伏職業技能競賽、全國大型風電場勞動競賽，公司代表隊獲得競賽優秀組織獎，隊員權偉剛獲得個人三等獎、銀牌技工，隊員李江濤獲得優秀參賽選手，裁判李建東獲得優秀裁判員；組織參加2022年度全國大型風電場（站）勞動競賽，公司兩家風電場獲得“優勝場（站）”，公司獲得“優秀組織單位”榮譽稱號。公司工會獲評電建集團2022先進工會。