近日，中國電力企業聯合會公布“2022年度電力創新獎獲獎名單”，山東一建申報的《厚植“五新”科技文化，引領企業高質量發展》成果，榮獲“2022年度電力科技創新管理成果二等獎”；

此外，該項成果獲評中電聯“2022年度電力行業企業文化建設典型成果”；同時，該成果作為“2022年度企業文化與經營管理深度融合典型經驗”獲中國企業文化研究會通報表揚。

科技創新是引領企業發展的第一動力，科技文化是推動企業創新發展的重要引擎。公司多年科技創新管理實踐，孕育形成 “五新”科技企業文化，引領公司不斷強化“創新型企業建設”，持續提升科技創新能力，有效激發創新動能活力，有力推動公司持續健康高質量發展。 

“五新”科技管理文化主要以“新體系、新平臺、新人才、新技術、新能力”為核心，構建科技創新之“根、基、本、魄、核”文化體系。具體內容包括：

“一體五維”構建新體系。公司堅持完善科技創新頂層設計，構建組織、制度、流程、標準、評價“一體五維”創新體系，塑造科技創新之“根”。

“雙輪驅動”打造新平臺。“以點帶面，多維聯動”，公司堅持打造海外研發平臺和國內研究中心“雙輪驅動”新型研發平臺格局，塑造科技創新之“基”。

 “三才并舉”匯聚新人才。“選賢聚能，廣納英才”，公司堅持“培育+引進+共享”相互協同模式，打造科技領軍人才和創新團隊，發揮“人才是創新發展第一資源”作用，塑造科技創新之“本”。

“四個導向”鍛造新技術。公司堅持“以問題為導向、以需求為導向、以市場為導向、以發展為導向”，打造原創技術策源地，塑造科技創新之“魄”。

“五個融合”提升新能力。“聚智合力，開放共享”，公司堅持政產學研用深度融合發展，推動科研成果轉化，服務工程建設，培育發展新業態，提升高質量發展能力，塑造科技創新之“核”。

“五新”科技文化建設，全方位提升公司科技創新能力，公司榮獲“山東省技術創新示范企業”、兩度榮獲“全國創新能力千強企業”等榮譽，今年以來，公司成功入選國務院“科改示范企業”，是國內唯一入圍的火電施工企業；公司入選“國家知識產權示范企業”，我國知識產權界最高榮譽；公司入選“山東省科技領軍企業”， 是省內唯一入圍的電建企業；公司承擔的山東省重大科技專項順利通過驗收，獲評“優秀”等級……

科技引領，創新驅動，山東一建以“科改示范行動”為契機，激活創新內生動力，高質量發展步履鏗鏘有力、行穩致遠。