夾江水工建廠五十多年“匠星”閃耀。

水電七局夾江水工的科技帶頭人楊芳，二十八年匠心逐夢，逐步成長為耀眼新星。

從世界規模最大水利樞紐工程三峽工程，到創六項世界第一的白鶴灘水電站；從長江黃河到世界各大水域；從水工機械，到軌道交通、新能源、市政、抽蓄等領域，主持或參與設計的超大型水工產品或金屬結構，使得她步步生花，榮獲四川省五一巾幗標兵。

不畏浮云登高山

翻開工作履歷：水電七局科技帶頭人，夾江水工設計研究院院長，樂山市政協委員、夾江縣政協委員、九三學社夾江支社支委委員。

她總是“確定目標、分解步驟、緊盯執行”。瞄準科技創新目標，帶領科研團隊依托夾江水工“四川省博士后創新實踐基地”“四川省水工機械設備工程技術研究中心”等科研平臺，圍繞產品智能化、結構模塊化、設計參數化、過程智造化，積極開展校企合作研發模式，推動“產學研”聯盟，實現傳統水工行業世界級設備的制造優化和相關領域產品拓展落地。

帶領團隊自主研制出全國首臺裝配式車站智能門機深圳地鐵90噸+90噸智能門機、全球起重容量最大壩頂門機白鶴灘1000噸斜拉雙向門機、水電行業首臺大型智能門機等，使企業在創新能力、新興業務技術創新等方面進一步增強實力。

2021年，中華全國總工會授予楊芳帶領的科研團隊機械設計研究院“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

2023年，她組織申報24項專利申請，其中發明專利5項、實用新型專利19項，其中國際發明專利1項。個人獲國家知識產權局授權發明專利6項，實用新型專利19項。

截至目前，負責省部級及以上科技項目5項，參與省部級及以上科技項目6項，技術成果申報國家專利，獲得授權近75項。獲得省部級一等獎2項，省部級二等獎6項，國家專利優秀獎1項，學術論文10篇，參編學術著作1部。

近年牽頭的3個科技項目達到國際領先水平，“烏東德水電站橋（門）式起重機控制系統自主可控研究”科研項目國產化率達100%，獲業主高度認可。相關技術成果已在白鶴灘水電站、烏東德水電站、大藤峽水利樞紐、溪洛渡水電站等多個國家重大基礎設施建設工程中推廣應用。

緊盯前沿促引領

同事都說：“她是算盤子進位——以一當十，干這么多技術活，天天看她都是精精神神，雙眼晶瑩。”

楊芳注重提升企業在水電行業影響力，多次代表夾江水工成為行業標準的制定者。參與國家標準《檢查與維護規程》編寫，負責行業標準《纜索起重機技術條件》編制和修訂，參與《鋼絲繩卷揚提升式垂直升船機驗收規范》和《水電工程移動式啟閉機設計規范》標準編寫。

聚焦前沿科技發展，圍繞國家需要和企業需求，積極推廣虛擬裝配項目，通過測量系統的拍攝和解算，獲得弧門各測量點的實際坐標，與理論模型進行比較，且采用全站儀等設備對近景攝影測量數據進行復核，20米量級的尺寸偏差在1毫米以內，近景攝影精度滿足測量要求，目前已在青海羊曲水電站表孔弧門項目中階段驗證。

在充分調研企業產品特點和市場技術發展趨勢的基礎上，她積極推動夾江水工智能焊接技術應用，主動對接行業專家，為企業提供生產痛點解決方案，目前已實現智能焊接技術的實際應用，精度及工件適應性符合當前需求。

敢于壓擔激后浪

楊芳深刻意識到人才培養對企業發展的重要性，定期組織調研組圍繞企業發展需求，對技術人才團隊建設進行調研，著力構建有利于人才成長的政策體系和制度體系，助力企業解決相關專業人才可能面臨斷檔的難題，推動企業引進人才、留住人才、用好人才。

積極帶領團隊與各設計院展開深入的交流，優化設計方案，降本增效。主動參加相關協會技術交流，實時了解行業動態。與高校、高新企業開展交流合作，了解掌握最新科技成果，推進企業智能化進程。與國內5位纜機專家交流，提升纜機的優化設計能力。

她所帶的徒弟，目前都成長為設計院院長、新能源業務經理、能挑大梁的設計師。

“跟我們一起熬夜想方案、算數據，能上能下，是一個由己及人、以德服人的管理者。”她的徒弟之一，夾江水工德陽分公司經理周任偉也是能熬夜、悶聲干成事的主兒。

2023年以來，她持續以項目練兵，培養青年科技人才，讓青年骨干在全球30噸級跨度最大纜機巴基斯坦巴沙大壩纜機、引領水電行業新發展的烏東德無人化門機等產品研制中挑大梁、當主角，共同構建行業內首個壩面閘門啟閉作業智能生態系統與壩面多種閘門啟閉作業一鍵智慧自動運行，做青年成長成才最強后盾與技術指導。

蒲葦韌如絲，磐石無轉移。楊芳將女性特有的勤勞堅忍、溫和謙遜鍛煉成一顆匠心，煥發出別樣的巾幗芳華。

楊芳（左二）在項目現場指導工作