父愛如山，仿佛是一個永恒的話題。父親，往往是一個家庭的中堅力量，大大小小的文章里寫父親，寫他們默默無聞的付出，寫遮風擋雨的臂膀，這的確是父親在每個家庭中的縮影，在水電五局裝飾公司也有著這樣的平凡卻偉大的縮影。

父愛無聲勝有聲

羅偉軍是裝飾公司當之無愧的老資歷員工，是裝飾公司的元老，打開他的履歷表，就能看到2008年至今，他同裝飾一同走過的十六年時光，他見證了裝飾公司從零開始，自己也學著一切從零開始。

同期都叫他老羅，他自己也笑稱，是裝飾貨真價實的最高齡。在老羅身上有幾個跨度，從資陽出生到重慶上學，到廣元、成都參加工作，是地域的小小跨度。老羅在學校里學的是載波通信，專業對口了幾年，就被調到了里外都是新嶄嶄的裝飾公司，當時的裝飾包括老羅都不了解成都門窗市場的技術要求，但必須要做好投標報價的工作。

“看不懂設計圖紙，一點兒都摸不著頭腦。”老羅坦言自己“轉型”遇到的第一個難題，但老羅出了名的愛啃硬骨頭，經驗是最重要的，所以他就帶隊去其他的門窗廠商學習，免費幫別人的門窗廠“打工”，學習技術下單和投標報價工作，將“打工”的經驗轉換成自己的“真金白銀”，晚上就抱著一沓沓的圖紙自學，從一個小訂單入手反復檢查、對照、修改，“當投標出去的那一刻，就像將親手養大的孩子送出了家門，懷揣著不安，也懷揣著期待。”隨著一個個中標，老羅成功克服了專業上的跨度。

老羅在工作生活都是一個模樣，談到父親的角色，他聲稱自己是老古板，也就是不同于現在倡導的鼓勵教育，而是更多的批評教育，問到和女兒平時的相處方式，“平時不怎么聊天，隔代也不知道該聊些啥子，就有事說事嘛，脾氣急了她媽媽都要來中和一下。”

老羅表達關心的時候也往往要借助“你媽媽說……”的方式。但談到女兒時，老羅也會不自覺地在筆者面前夸獎，“是個開朗的人，和同事也相處得很愉快。”是啊，每個子女都是父母的驕傲。雖然無聲，但父親的關懷卻無處不在。老羅用自己的一言一行、言傳身教影響著女兒，那些在以前看來略為古板的嚴謹、急脾氣，是一心向公司好，助推著公司的成長。

在克服了投標報價的入門后，老羅和團隊也逐步將目標定在更高點，在2010年前后，裝飾公司準備投標首創.萬卷山項目，老羅深知這個項目的重要性，如何更好地報價、提供一個讓公司效益更高、讓甲方更覺滿意的價格呢？

老羅好學，剛工作時電腦普及程度不高，但不能被年輕人比下去的想法，讓他在電腦使用上“入門”，成功擺脫“老古板”稱號。制作標書時，他用并不熟練的上網技術，在網上搜集該公司以往相關招投標文件，分門別類列好明細，與公司當前材料、施工等成本加以對比分析，研究如何節約成本、提高效益。

就這樣，老羅一個星期就完成了標書的制作，并以第一名的成績成功中標該項目，拿下了這個千萬的大訂單，為裝飾公司在西南區域贏下了漂亮的口碑。十六載，老羅始終保持著匠心，而女兒也傳承著老羅的這些優點，在自己的崗位上發光發熱著。

父愛平凡卻不凡

龍彬是德陽生產車間的一員老將，在2009年加入裝飾，負責管理組角、組裝、裝玻璃打膠、裝車等一系列工作，當時也是哪里需要往哪里變動，這也為龍彬更好地了解裝飾的門窗流程打下了基礎。

裝飾公司在2022年獲得了“高新技術企業”榮譽稱號，截止到2023年，共有23個實用新型專利證書和2個發明專利證書，其中有五個專利，龍彬都做出了積極的貢獻。門窗材料從塑鋼到鋁合金，龍彬就積極去和鋁合金打交道；汛期時跟著安全員積極去排查汛期隱患，就去聯想門窗的排水水槽工藝的孔蓋……

也正是龍彬的善于思考總結、善于推陳出新，琢磨琢磨著就為裝飾的門窗技術提供了想法，其中為實用新型專利“一種便于調節窗體角度的門窗”作出了主要貢獻，作為第一發明人記載在了證書上。

靠著自己的努力、精益求精，周圍同事也夸他是個當之無愧的門窗專家。龍彬向大家證明了自己的實力，成為德陽生產車間的一名班組長，班組的人都說，“他在這個位置，也更好地挖掘和發揮出了我們的能力。”

龍彬是一步步摸索過來的，和班組的人一起干著活前進著，他更清楚哪些人適合門窗的哪個流程和哪道工序，所以根據每個人的能力，他將大家分配到合適的崗位，更好地提高工作效率。在去到車間的時候，往往都能看到龍彬同成員在對生產中的問題進行技術改進、現有問題、技能培訓等多方面探討，形成經驗和改進措施，龍彬坦言：“這也是我從大家身上學習東西和經驗。”

2015年，他有了一個新身份，一個新手父親，可愛的女兒呱呱墜地。龍彬想自己就算不是一個頂天立地的父親龍彬，也要是個能在閑暇時陪伴女兒身旁的父親，當女兒需要時總能站出來說一句“爸爸在”的父親。龍彬的父親務農了一輩子，教給龍彬的道理就是要腳踏實地做好每一件事，龍彬也將這個簡單卻是務實的真理教給女兒，會分享在工作中學到的新道理，也會一起做飯，一起安排學習時間。

腳踏實地，不光是龍彬教給女兒，他也在親身實踐著。2023年春夏時，裝飾公司要在雨季之前趕工，需要德陽車間的職工去到項目現場實地幫助門窗的防滲漏工作，龍彬自己是個班組長，就要身先士卒，公司需要，那他就要站出來。他帶領著幾人小隊遠赴華中、華東區域，圓滿完成了項目的門窗防滲漏隱患治理任務，問及女兒和爸爸的分離，像個小大人一樣說：“我要支持爸爸的工作，懂事的我才有小蛋糕吃。”

父愛無形卻厚重

胡基春是兒子心中的英雄爸爸，2004年入伍，2009年成為一名光榮的共產黨員，12年的炮兵生活鍛造了胡基春剛毅不屈的性格。2020年胡基春來到裝飾，成為了工程部的一名項目經理，短短的四年時間里先后接手了達州藍潤置地、陜西安康天悅城、洺悅府等五個項目，一個項目的周期時間長，所以胡基春往往需要在達州和安康兩地之間來回奔波。

因為常年在項目上，工期緊，交付任務重，胡基春除了過年這種長假回家，基本就在項目上駐扎了。軍人鍛煉的性格，使胡基春開始在項目上打交道不太靈活，用他自己的話來說，“做事情一板一眼的”。

四處碰壁的他，在晚上經常電話向成都干了十多年的項目經理老李請教。裝飾公司的項目經理在項目上最重要的任務就是保證項目的履約，履約只有短短兩個字，但為了完成這兩個字，背后的工作可是一籮筐，前期進場、和總包甲方協調、保證安全工作、做好安全教育、保質保量、按時按節點完成門窗的安裝、交付，包括竣工后期的結算。

不光是和人打交道，胡基春還要和門窗打交道，對于門窗的質量，他要熟悉門窗的特性，也要熟記裝飾公司自己門窗質量的標準，防滲漏、發泡密實度、填縫的垂直度，胡基春想不光是靠死記硬背，他堅持在項目上同安裝工人多溝通、多檢查，他談到，“只有自己熟記標準，才能夠有資格有能力做好檢驗。”

胡基春知道，自己身上背負的不僅僅是只有五個項目這么簡單，干得好與壞，也將決定裝飾公司在西南、中南區域的口碑，為后續項目的開創奠定良好的基礎。

做事一方面穩重老成，與人溝通也越來越如魚得水，但胡基春和兒子的相處卻總是活潑的，因為陪伴少，他想一年中不多的相處時間中，自己一定要是個能帶給兒子快樂活力的爸爸，讓童年變得彩色一點。

我們有時總會憧憬外面的世界，充滿新鮮充滿好奇，在跌跌撞撞中見識了外面世界的“山外山”，但回頭時你會發現永遠有那一座山的存在，讓你依靠，讓你有勇氣再去探險未知，不懼未來。

背上了“父親”的名牌，是壓力也是動力，是羅偉軍挑燈夜讀自學投標報價，積極和裝飾工程打交道；是龍彬在門窗組角、打膠各個流程得心應手；是胡基春在項目忙前忙后保證履約，每個父親奮斗的背影在孩子們的心中發光發亮，我們總是在屬于他的節日歌頌父親，但也別忘了屬于父親的愛是歲歲年年的存在。