在寒風漸起的初冬時節，電建水電開發公司雅甘涼片區傳來一則振奮人心的消息——截至11月5日24時，雅甘涼片區年累計發電量25.9979億千瓦時，提前56天完成年度發電任務，為即將到來的冬季保供電工作奠定了堅實的基礎。

今年以來，雅甘涼片區認真貫徹落實電建水電開發公司年度及年中工作會議精神，以“五向聚能”發展戰略為指引，全面強化“雙引雙建”提升年活動，不斷深化“紅色雅甘涼”黨建品牌建設。面對經濟下行、電力市場的激烈競爭以及自然環境的挑戰，片區上下團結一心，深挖潛能、精準施策，不僅提前完成了年度發電任務，更以實際行動彰顯了央企電力保供主力軍的使命和擔當。

黨建引領，筑牢發展基石

四川這片古老而神秘的土地，以其獨特的地理位置和豐富的水電資源，成為國家能源戰略的重要支撐點。然而，面對經濟下行的壓力、電力市場的激烈競爭以及自然環境的嚴峻挑戰，如何在這片土地上續寫輝煌，成為雅甘涼片區黨委亟須解決的一道難題。

“關鍵在黨，關鍵在人，關鍵的關鍵是班子，只有不斷加強黨的建設，才能凝聚起推動企業發展的強大力量。”雅甘涼片區黨委書記在班子成員理論學習研討時強調。

片區黨委致力于打造學習型領導班子，班子成員率先垂范，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的創新理論轉化為破解企業發展難題的“金鑰匙”。他們深入基層一線，與干部員工并肩作戰，以“趕考”的姿態，直面問題，精準施策，推動企業深化改革、精細管理、強化營銷、防控風險、提質增效，使管理水平邁上新臺階。

在片區黨委的示范引領下，各黨支部也積極行動起來，成為攻堅克難的堅強堡壘。面對防洪度汛、地質災害等嚴峻挑戰，以及送出通道受阻、設備老化等實際困難，黨員同志們挺身而出，勇挑重擔，他們以身作則，帶領職工群眾，共克時艱。以實際行動詮釋了“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的深刻內涵。

在今年防洪度汛的緊張時刻，柳洪入庫流量激增，閘首工業電視系統突發故障，情況危急。黨員付建勇、陳章錦等同志不顧個人安危，冒雨搶修，迅速排除故障，確保了電站安全穩定運行。面對設備故障突發，備品備件緊缺的困境，黨員許明軍、秦培龍等同志深夜緊急接力，連續奮戰6小時，成功完成了設備更換，最大限度地減少了停機時間。他們這種無私奉獻、勇于擔當的精神力量，不僅激發了員工們的斗志，更為企業的持續發展注入了強大的動力。

科技賦能，提升安全效率

在保障安全生產的同時，雅甘涼迅速派出片區積極探索新技術應用，以科技創新引領企業發展。他們深知，科技創新是推動企業高質量發展的核心驅動力。

雅甘涼片區所轄電站分布在四川省雅安市、甘孜州、涼山州等地，距離跨度大，地理位置分散且偏遠，各流域自然環境惡劣，安全生產工作面臨諸多挑戰。為破解這一難題，雅甘涼片區成功引入兩款高性能無人機，為輸電線路通道巡查帶來了前所未有的革新。無人機能夠輕松穿越復雜地形，無懼惡劣天氣，對輸電線路及周邊環境進行全方位、無死角的巡查。這不僅極大地減輕了巡線工作人員的勞動強度，降低了運維成本，更重要的是保障了人員的安全。

“以往巡視220千伏金石線需要整整8天時間，現在無人機僅需2天左右就可以完成全部巡檢，而且巡檢角度多、覆蓋面廣，大大提升了工作效率。”巡線人員何麗君對無人機在電力線路巡檢中的表現贊不絕口。

除了無人機技術的應用外，雅甘涼片區還在發電機組油霧治理方面取得了重大突破。大金坪水電站長期飽受發電機組油霧外溢的困擾，嚴重影響了設備的運行環境和威脅機組的安全運行。為攻克這一難題，雅甘涼片區聯合廠家開展了專項技術攻關，創新性地提出了“圍堵”與“疏導”并重的油霧治理策略。經過無數次的試驗和改進，成功設計出新型油霧治理裝置，徹底解決了油霧問題，顯著提升了機組的運行效率和穩定性。這一創新成果榮獲了中國電建集團2024年度科技進步三等獎，四川水力發電科學技術二等獎。

在科技創新的推動下，雅甘涼片區的安全生產效率得到了顯著提升。“我們鼓勵全員積極參與創新，營造了良好的創新氛圍，從領導到員工，每個人都在為企業的創新發展貢獻著自己的智慧和力量。如今，科技創新已蔚然成風，成為推動雅甘涼片區高質量發展的強勁動力。”雅甘涼片區黨委書記、董事長萬西林如是說道。

培育人才，助力企業行穩致遠

近日，雅甘涼片區發布的一則“強基工程”優秀學員表彰通報引起了廣泛關注，這不僅是雅甘涼片區對人才隊伍建設高度重視的體現，更是為企業長遠發展蓄力的生動實踐。

今年，雅甘涼片區緊扣電建水電開發公司抽水蓄能項目與成都遠程集控建設的契機，立足片區實際，創新性地推出了電力生產“強基工程”。該工程通過信息化、數字化的手段，充分發揮專業技術帶頭人、內訓師等人才的引領作用，系統開展業務管理、技能提升、專業系統應用等多方面的培訓，實現了片區生產體系、員工技能、人才素質的全面躍升。

“強基工程”特別關注電力生產員工和新入職員工的成長需求，圍繞專業實操能力、問題解決能力兩大核心，強化專業技術、安全防范、質量控制等方面的培訓考核。借助在線信息平臺，以標準化、高頻次的培訓、學習和考核為路徑，全面提升了片區員工的生產能力和技能水平。

針對片區范圍廣闊、難以組織統一監管考試的實際情況，雅甘涼片區巧妙構建了考核評估機制。這一機制不僅實現了在線授課、在線刷題、在線考試等功能，還極大地提升了員工學習的便捷性和考核的有效性。

此外，片區還積極推行“導師帶徒”管理模式，依托電站投產發電時間長、專業人員儲備豐富的優勢，傳承“傳、幫、帶”的優良傳統，創新“老帶新”“師帶徒”的培訓模式，營造了“老中青攜手、傳幫帶綿延”的良好氛圍。

經過一系列扎實有效的人才技能培養舉措，片區職工的技能水平和綜合素質得到了顯著提升。在2024年全國電力行業水力發電運行值班員技能大賽中，片區職工榮獲個人季軍；在電建水電開發公司第七屆電力生產技能競賽中，雅甘涼片區更是斬獲團體一等獎，并有4名職工分別榮獲個人特等獎、一等獎、三等獎的佳績。不僅為雅甘涼片區提前完成發電量提供了堅實的人才支撐，更為長遠發展奠定了堅實的基礎。