確保農民工按時足額拿到報酬，是扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務的重要方面。年關將至，水電基礎局高度重視農民工工資發放工作，通過健全保障機制、規范勞動用工管理、開展普法宣傳教育，化解農民工憂“薪”事。

打好“健全保障機制”牌。水電基礎局嚴格落實主體責任，建立了保障農民工工資支付常態機制，做好保障農民工工資支付工作。2020年初，水電基礎局先后建立健全了關于落實農民工工資專用賬戶、委托銀行代發工資、農民工實名制管理、勞動合同簽訂、工資保證金存儲、維權信息公示等制度。按照國資委和電建股份公司的要求，水電基礎局扎實開展根治欠薪冬季專項行動，成立了農民工工資支付工作領導小組，印發《農民工工資支付的相關法律風險提示》，完善農民工工資支付報表制度，認真梳理排查每個工程項目農民工工資支付情況，確保摸清欠薪問題，督促責任單位采取有效措施。

打好“規范用工管理”牌。在深圳龍崗項目，實名制管理讓農民工權益得到實實在在的保障。項目制定了規范的進場流程，建立勞務分包商勞資專管員制度，所有勞務隊伍配備一名勞資專管員，動態監管項目用工情況。每一位農民工從進場之初，都要持本人身份證進行實名登記，退場簽訂《退場確認書》，按月編制農民工名冊。該項目實行工資代發為主，監督發放為輔的工資發放制度，和銀行合作開設了農民工工資專戶，優先保障農民工工資支付，每月由項目制定資金需求計劃，由建設單位定期注入資金，不受工程進度結算影響。同時，建設單位和項目部、銀行簽訂農民工工資三方監管協議，農民工工資發放受三方共同監督。針對個別農民工遇到特殊情況，急需工資使用時，由項目監督發放，并保留好相關字據。

截至目前，深圳龍崗項目累計為農民工代發工資1715.15萬元，民工工資按月足額得到及時發放。2020年，水電基礎局三公司所屬的15個項目，實現了實名制管理全覆蓋，4000多名農民工的權益得到充分保障。廖建安是龍崗項目的一名普工班長，他說：“進入項目以來，我們的工資都是按月到賬，項目部進場時就給咱辦理了工資卡，工資有保障了，咱活做的也更有勁頭，日子也更有奔頭了”。

打好“普法宣傳教育”牌。針對農民工群體法制觀念不強的問題，項目一線開展普法宣傳教育，有針對性地增強農民工的法制意識。水電基礎局二公司設立保障農民工工資支付課堂，先后推出《關于在建項目合規管理、合規履約的風險提示》《項目履約過程中工作資料的法律風險防范》等在線培訓，在項目配備紀檢監察員監督按月發放農民工工資。貴州金沙供水項目針對惡意欠薪、防詐騙、勞動保護等問題，為農民工開展宣傳及法律咨詢解答，項目負責人就如何通過勞動合同保護自身權益等問題作了深入淺出的講解，教育引導項目務工人員增強法制觀念，提高法制意識。新疆夏和項目開展普法宣傳進班組活動，開展保障農民工工資支付法治宣傳，為農民工發放憲法、民法典宣傳資料、《保障農民工工資支付條例》等與廣大職工、農民工息息相關的勞動法規，推動法治宣傳進班組，進一步增強農民工法制意識。