10月30日，在中國電建2023年年輕干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神特訓班(第4期)即將結業之際，公司黨委副書記、董事李燕明到特訓班看望參訓學員，組織召開年輕干部座談會并講話。

　　座談會上，參加第4期特訓班的8名年輕干部代表圍繞新時代激勵年輕干部擔當作為、加大年輕干部發現培養力度、加強年輕干部日常管理監督以及海外項目年輕干部隊伍建設、“雙引雙建”下黨建帶團建等作交流發言，并對公司高質量發展中如何進一步關心、培養、使用好年輕干部提出意見建議。

　　李燕明在認真聽取年輕干部的交流發言后，指出，抓好后繼有人是關系公司長遠發展的戰略性工程，近年來公司全方位加強對年輕干部的發現儲備、培養鍛煉、選拔使用、嚴管厚愛，形成上下聯動、選育管用貫通的年輕干部工作格局，為公司轉型發展注入了源源不斷的生機和活力。

　　李燕明強調，年輕干部知識水平較高，眼界開闊，精力充沛，思維敏捷，有進取精神，要不斷勤學苦練，努力成長為可堪公司高質量發展重任的棟梁之材。一要加強學習歷練，既要德配其位，也要才配其位。二要樹牢正確的權力觀，做到秉公用權，把權力“用對地方”。三要踐行正確政績觀，嚴防“形象工程”“面子工作”。四要自覺接受監督，嚴守底線紅線，做遵紀守法的明白人，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲。

　　李燕明寄語年輕干部要處理好理想與現實、激情與堅守、潛力與能力“三個關系”，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，爭做新時代實干擔當的標桿，為公司加快建設世界一流企業貢獻青春力量。

　　公司相關部門負責人，第4期特訓班全體學員參加座談會。(周登茂)