10月25日，公司2021年（總第四期）國別代表培訓班開班儀式在電建國際大廈召開。公司黨委副書記李燕明出席并講話，強調要把握定位，提升能力，推動公司國際業務健康持續發展。

李燕明對培訓班開班表示祝賀，他指出，舉辦培訓班是落實公司“人才強企”戰略，國際業務“三步走”戰略以及落實公司“十四五”規劃的重要舉措。當今世界，整個國際經濟、政治體系正在經歷全方位的百年未有之大變局，國別代表要積極應對新冠疫情造成的經營困難，妥善防范風險挑戰。同時，要牢牢抓住構建雙循環新發展格局蘊含的戰略機遇，抓住“一帶一路”走深走實政策機遇，抓住世界各國為應對疫情刺激經濟帶來的發展機遇，抓住實現碳達峰碳中和目標孕育的市場機遇，于危機中育新機、于變局中開新局，推動公司國際業務健康持續發展。

李燕明著重從把握“十四五”國際業務發展指導思想、堅定推進集團“三步走”全球發展戰略、穩步推進國際經營屬地化建設、聚焦重點優化海外市場布局、圍繞高質量構建國際競爭新優勢、全面加強黨的建設、推進反腐倡廉等六大方面提出要求。他勉勵國別代表，作為所在國的“電建大使”，要講政治、講擔當、強能力、強管理、擅交流，努力成為責任擔當的“外交家”、熟悉“水能城”業務的“真行家”、開拓進取的“經營家”、會講故事的“活動家”和團結無私的“好當家”，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風，提高認識、振奮精神，為集團國際業務協調健康可持續發展做出積極貢獻。

公司總部有關部門負責人、海外事業部/電建國際公司在京班子成員、部門負責人以及來自公司10家子企業的32名國別代表參加開班儀式。