本報訊 “在冬奧會測試賽保障期間，我了解了政治保電任務申請單的流程，對變電站的信號監(jiān)視、異常信息流轉有了更深的認識，非常感謝單位給我這次崗位實踐鍛煉機會。”11月1日，在北京延慶供電公司第四期跨單位培養(yǎng)學習匯報上，主值調(diào)度員曹琦說。

　　為幫助青年員工掌握更多業(yè)務技能，延慶供電公司從9月至11月分4期選派優(yōu)秀青年員工到北京電力檢修公司、北京電科院等單位的一線班組開展跨單位培養(yǎng)鍛煉，以理論和現(xiàn)場教學相結合的方式，組織青年員工學習變電運維及狀態(tài)檢測專業(yè)知識。

　　延慶供電公司創(chuàng)新設立“唯實講堂”，組建柔性團隊，組織已完成跨單位培養(yǎng)的青年員工結合崗位實際為其他員工分享專業(yè)知識，促進專業(yè)融合，提升員工整體素質(zhì)。

　　該公司基于青年員工職業(yè)規(guī)劃，為優(yōu)秀青年員工開辟掛職鍛煉通道，選派不同專業(yè)的員工到供電所掛職鍛煉，還開展配網(wǎng)施工作業(yè)技術比武、技能等級實操考試等一系列培訓、考試，不斷提高相關專業(yè)員工業(yè)務技能。