中國電力網訊 今年以來，國能龍巖發電公司周密安排，積極行動，奏響“培訓、考試、考核”“三部曲”，扎實做好技能培訓工作，促進職工技能培訓工作再上新臺階。

　　該公司積極強化培訓效果，每月初根據各生產崗位工作特性結合月度重點工作，有針對性地制定并公布月度培訓計劃，在職工自主學習的基礎上，每月由相關專業技術人員開展專業授課，通過自學、集中授課方式，展開技術問答、事故預想、仿真機模擬事故演練等多種形式技術內容學習，以提高運行人員的安全思想、技術水平和綜合素質，把培訓工作做實、做細、做出成效。

　　生產各班組長根據班組員工專業學習情況，充分利用“融智學習”平臺，每月不定期對班組員工進行學習推送、出題發布考試任務;專業管理人員不定期在現場開展操作考問、測試;每月組織專業技術知識筆試。考試內容涵蓋運行規程、系統圖以及二十五項反措、運行技術措施等相關知識。為確保考試的公平、公正，考試的每個流程、環節以及考試紀律都做了精心安排，考試結束后，由專業組人員及時閱卷打分。通過常態化的考試檢驗學習成果，發現不足，以考促學，持續提高。

　　為推進職工技能培訓工作制度化、規范化和科學化，該公司統一策劃和協調技能培訓工作，將績效考核與培訓成績相互掛鉤。圍繞“導師帶徒”活動，對考評不合格者、學習進度滯后的班組、進行考核，對考評優秀的員工及師傅進行績效獎勵，有效激發了廣大職工學技術、練技能的自覺性、積極性。