全球105家簽約組織年營收超過1.4萬億美元，分布在16個國家的25個行業，員工總數超過500萬名

　　《氣候宣言》是亞馬遜和Global Optimism聯合創立的一項承諾，致力于提前10年達成《巴黎協定》目標，至2040年實現凈零碳排放

　　西雅圖--(美國商業資訊)--亞馬遜和Global Optimism今天宣布，超過100家公司已簽署《氣候宣言》(The Climate Pledge)。新加入《氣候宣言》的52家簽約組織包括阿拉斯加航空公司(Alaska Airlines)、高露潔棕欖(Colgate-Palmolive)、喜力(HEINEKEN)、百事可樂(PepsiCo)、西班牙電信(Telefónica)和Visa等知名品牌。《氣候宣言》簽約組織的全球年度總營收超過1.4萬億美元，在16個國家的25個行業擁有超過500萬名員工，彰顯出該活動在應對氣候變化方面的集體影響力。

　　《氣候宣言》各簽約組織一致同意：

　　· 定期測量并報告溫室氣體排放量。

　　· 通過切實的業務變革和創新來實現符合《巴黎協定》的低碳化戰略，包括提高效率、使用可再生能源、降低原材料消耗，以及其他消除碳排放策略。

　　· 通過額外、可量化、真實、永久并對社會有益的補償來中和任何剩余的碳排放，以便在2040年之前實現年度凈零碳排放——比《巴黎協定》設定的2050年目標提前10年。

　　所有簽約組織都在采取基于科學的、極具影響力的行動，通過供應鏈效率、可持續交通運輸、循環經濟、清潔能源解決方案等方面的創新來應對氣候變化問題。許多組織也通過強調創新包裝和可持續產品設計和開發的各種倡議，有目的地讓顧客參與到他們的凈零碳排放過程當中，同時提供解決方案，讓顧客能夠通過教育活動和可持續性購物體驗來減少自己的排放量。

　　亞馬遜創始人兼首席執行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)表示：“不到兩年前，亞馬遜聯合創立了《氣候宣言》，并呼吁其他公司提前10年達成《巴黎協定》的目標。如今，已有100多家公司簽署了這項承諾，這些公司全球年度總營收超過1.4萬億美元、員工人數合計超過500萬。我們很自豪能與其他簽約組織攜手合作，利用我們的規模，通過真正的商業變革和創新實現經濟脫碳化。”

　　聯合國氣候問題前負責人、現Global Optimism創始合伙人Christiana Figueres表示：“我們與極具宏大抱負的多家公司共同幫助發起了《氣候宣言》，以證明一種加速脫碳的模式。如今，來自各個行業部門的100多家公司，包括許多家喻戶曉的品牌和公司，都加入了《氣候宣言》，希望到2040年達成實現凈零碳排目標。這些公司的行動表明，加快企業脫碳速度是獲得競爭優勢的一條途徑。毫無疑問，我們正處于構建《巴黎協定》所設想的低碳經濟的轉折點上。我對已經加入《氣候宣言》的各公司所展現出的領導力表示贊賞，并期待接下來還會有100家公司加入。”

　　亞馬遜和Global Optimism歡迎以下新簽約加入《氣候宣言》承諾的組織。

　　AECOM Mace Group

　　Alaska Airlines Morgan Sindall Group

　　Airmee Natural Capital Partners

　　Atlantia Optimus Ride

　　Bellrock Group 百事可樂

　　Blacklane Pollination

　　高露潔棕欖 Portland General Electric

　　Convoy Posti

　　Delphis Eco Pregis

　　Direct Healthcare Solutions Ltd. Protector Cellars

　　Edmonton International Airport Quorn Foods

　　Elisa Corporation Rail Delivery Group

　　EV Private Equity Royal Philips

　　FILA Solutions 羅素大學集團(Russell Group)

　　Graebel Sainsbury’s

　　Greencore Group SecuriGroup

　　喜力 Sonnedix

　　HH Global Springer Nature Group

　　IGS Energy Storegga Geotechnologies

　　IMI STV Group

　　Inn at Laurel Point 西班牙電信

　　Karma Automotive Teleperformance

　　LeasePlan The Sustainable City

　　LifeStraw Urenco

　　Lil Packaging Ltd. UST

　　Lime Visa

　　承諾加入《氣候宣言》的全部52家新簽約組織的信息，可參考亞馬遜博客，新簽約的知名組織包括：

　　阿拉斯加航空公司(Alaska Airlines)

　　阿拉斯加航空公司在美國、墨西哥、加拿大和哥斯達黎加的120多個目的地開展運營，并通過寰宇一家(Oneworld Alliance)通達全球各地。公司長期致力于關愛人類和環境，制定了極具魄力的路線圖計劃，通過降低近期和長期氣候影響達到2040年凈零排放的目標。其計劃包括持續提升機隊效率;標準化和擴大使用最先進的人工智能和機器學習技術，以規劃最優路線、減少燃料燃燒和碳排放;與政府和工業部門合作，擴大可持續航空燃料的供應和使用，此類燃料在生命周期內的碳排放量可減少多達80%;探索和促進有助于支持支線航班電氣化技術的新型推進系統;投資于可信的碳抵消，以彌補與目標的差距。公司已通過機隊優化來減少排放量，通過獨特設計的飛機小翼以及提供最有效路線的導航技術來節省燃料。阿拉斯加航空公司還通過其更廣泛的社會和環境可持續發展項目“LIFT”邀請乘客捐贈自己的里程，以支持大自然保護協會(Nature Conservancy)和聯合國兒童基金(UNCF)等非營利組織，公司還鼓勵乘客向The Good Traveler購買碳抵消量，通過機上回收減少廢物(由于新冠肺炎疫情臨時暫停)，并響應公司的#FillBeforeYouFly倡議在旅行途中攜帶可重復使用的水壺。

　　阿拉斯加航空公司首席執行官Ben Minicucci表示：“阿拉斯加航空公司深知，旅行能夠大幅改變人們的生活，我們致力于以對社會和環境負責的方式開展運營，正努力確保將可持續發展作為我們公司文化的核心組成部分，感謝航空業和其他領域的伙伴與我們開展合作，使走向凈零碳的道路成為現實。人類的確需要同心協力才能達成這一目標，加入《氣候宣言》承諾，與其他注重可持續發展的公司共同努力，是其中的重要一步。”

　　高露潔棕欖

　　高露潔棕欖正在世界各地為所有人、他們的寵物和我們的地球重新構想一個更健康的未來。公司致力于通過加快應對氣候變化的行動來保護環境。其中一個關鍵優先事項是，通過太陽能裝置和電力購買協議，到2030年在所有運營中實現使用可再生能源的目標。高露潔棕欖旗下擁有高露潔、棕欖、Tom’s of Maine、Hill’s等家喻戶曉的品牌，為全球數十億人服務。公司致力于增長，并為其服務的顧客、客戶和社區實現負責任且可持續的運營。公司不斷尋找更好、更可持續的方法來生產產品和包裝，并尋求機會減少使用塑料、水和能源，并盡可能減少產生的廢物。2019年，高露潔推出了首款可回收牙膏管，并希望到2025年升級其全球產品組合。高露潔現正與包括競爭對手在內的第三方分享其技術，以支持所有牙膏管的升級。公司還通過“節約用水”(Save Water)倡議引領并促進節水行動，該倡議鼓勵顧客在刷牙時“關掉水龍頭”，自2016年以來，已幫助人們節省了1,550億加侖水，并減少了830萬噸溫室氣體排放。

　　高露潔棕欖全球總裁Prabha Parameswaran表示：“高露潔為能夠加入《氣候宣言》而倍感自豪，并深知問責制、伙伴關系和協作對于實現人們期待的可持續環境改善至關重要。高露潔品牌覆蓋的家庭超過其他任何品牌，我們充分利用這種獨一無二的機會和責任，來減少我們的環境足跡，加速應對氣候變化的行動。我們為我們所取得的進步而感到自豪，并致力于繼續做出更多貢獻，我們公司也在努力為所有人、他們的寵物和我們的地球重新構想一個更健康的未來。”

　　喜力

　　喜力服務于全球消費者，公司深知不僅要盈利，更重要的是還要具備可持續性。公司十年來的可持續發展宏愿——“釀造更美好的世界” (Brewing a Better World)——彰顯出其對聯合國可持續發展目標的承諾，公司還針對這些目標及其特定指標制定了路線圖，確保為保護地球、確保繁榮和終結貧困做出有意義且透明的貢獻。為實現這一宏愿，自2008年以來，喜力的碳排放已減少51%，用水量也減少了33%。公司的可持續發展努力貫穿“從大麥到酒吧”的整個價值鏈，支持可持續農業、釀造、包裝和分銷，并倡導負責任的飲酒行為。

　　喜力董事長兼首席執行官Dolf van den Brink表示：“150多年來，我們一直致力于對我們周圍的世界產生積極影響。我們深知，只有我們的員工、地球和周圍的社區都充滿活力，我們才能蓬勃發展。這意味著在我們的每項活動中都要秉持‘釀造更美好的世界’的原則。我們知道，行動勝于空談，只有通過集體努力才能實現真正且持久的改變。在考慮如何通過‘釀造更美好的世界’來對整個喜力生態系統(包括我們的員工、合作伙伴和供應商、非政府組織、政府、地方社區和其他利益相關方)產生積極影響時，我們必須全面思考和行動。通過加入《氣候宣言》，我們加強了對可持續發展的承諾，也非常高興加入這個共享知識、想法和最佳實踐的社區。”

　　百事可樂

　　百事可樂有限公司旗下擁有桂格(Quaker)、Walkers、佳得樂(Gatorade)、多力多滋(Doritos)和SodaStream等標志性品牌組合，以及廣受世界各國顧客喜愛的多種食品和飲料產品，致力于利用其規模、影響力和專長來幫助建立一個更可持續的食品系統。百事可樂所設想的食品系統能提供營養和美味，并能夠持續推動經濟和社會發展，但所有這些都不超過地球所能承受的自然邊界。公司致力于促進可持續農業，解決水資源不安全問題，消除塑料廢物，開發更有營養和可持續的產品，減少整個價值鏈的溫室氣體排放。作為其相關工作的一部分，百事可樂正致力于建立一個不會因包裝材料而產生廢物的世界。目前，公司88%的包裝材料可回收、可堆肥或可生物降解，并希望到2025年達到100%。百事可樂還繼續拓展其“從源頭實現可持續性”(Sustainable from the Start)倡議，該倡議在產品開發的每個階段都會考慮環境影響。2021年1月，百事可樂宣布了其基于科學的新目標，即到2030年(與2015年基線相比)減少碳排放40%以上——比公司之前的氣候承諾指標增加了一倍以上，并努力在2040年實現凈零排放。

　　百事可樂董事長兼首席執行官Ramon Laguarta表示：“百事可樂很高興加入《氣候宣言》，我們將繼續致力于幫助建立更可持續和再生的食品系統。在全世界努力從疫情沖擊中恢復之際，以協同解決方案應對共同挑戰至關重要。我們都必須做好各自的工作，同時還必須共同應對氣候變化并在2040年達到凈零碳排放。”

　　西班牙電信

　　作為世界上最大的電話運營商和移動網絡提供商之一，西班牙電信致力于減少自身碳足跡，并提供解決方案幫助減少客戶的排放量。西班牙電信已經致力于按照1.5度溫控目標減少其整個價值鏈的排放量。具體行動包括承諾到2025年在業務運營關鍵市場(西班牙、英國、德國和巴西)達到凈零排放，到2040年在拉丁美洲的業務運營和更廣泛的價值鏈上達到凈零排放。公司還致力于通過聯網和“生態智能”(Eco Smart)服務幫助客戶減排，這是一種產品封條，可幫助購物者輕松將可持續性標準納入其購買決策中。去年，“生態智能”服務幫助顧客避免了950萬噸的二氧化碳排放量，相當于種植1.58億棵樹。

　　西班牙電信企業道德和可持續發展全球總監Elena Valderrábano表示：“我們的能源和氣候變化戰略主要側重于減輕我們對環境的影響，利用新機會，并不斷發展以應對氣候風險。通過加入《氣候宣言》，我們進一步加強了對可持續發展的承諾，很高興加入其他將可持續發展放在首位的知名公司行列。”

　　Visa

　　作為全球領先的支付技術公司，Visa致力于為一個更可持續、更包容的世界做出貢獻，包括在全球向低碳經濟過渡的過程中發揮行業領導作用。Visa在可持續發展領域的往績包括2020年實現完全過渡到100%可再生電力的目標，通過提升能源和水資源效率、填埋垃圾轉移以及針對員工的全球“綠色團隊”(Green Teams)項目，來提高我們辦公室和數據中心的可持續性。2020年，Visa發行了5億美元綠色債券，以支持這些工作，據信，這是同類數字支付網絡公司中發行的首支綠色債券。Visa還繼續通過戰略合作伙伴關系和項目來激勵和賦能可持續商業，重點是在支付卡和賬戶中嵌入可持續發展功能，并通過其在交通、電動汽車充電和旅游方面的工作實現可持續發展。

　　Visa董事長兼首席執行官Alfred F. Kelly Jr.表示：“Visa致力于可持續發展和創造更可持續的未來。我們很榮幸加入《氣候宣言》，這是我們實現2040年凈零排放承諾的一部分，我們期待與各簽約組織攜手合作，共同推進這項重要工作。”

　　關于《氣候宣言》

　　2019年，亞馬遜和Global Optimism共同發起《氣候宣言》(The Climate Pledge)，承諾提前10年達成《巴黎協定》目標，到2040年實現凈零碳排放。截止目前，已有105家機構簽署《氣候宣言》，這也傳達出一個重要信號，即市場對有助于減少碳排放的產品和服務的需求將迅速增長。