中國電力網訊 烏海供電公司調度管理處自動化班以“青年安全生產示范崗”創建工作為抓手，開展各類豐富多彩的活動，補安全短板弱項，創新安全管理模式，積極營造“安全生產 青年爭先”的良好氛圍。

　　品牌講堂提升技能水平

　　班組為青年員工搭建起技能提升平臺，打造品牌青工講堂陣地，現有多個品牌課堂，青工緊緊圍繞安全、生產、技術、創新等核心專業知識，在班組中講授知識、交流經驗，從身邊講起，從崗位講起，從工作中的小技巧、小經驗講起，緊密貼合實際，促進技能提升。通過靈活多樣的講解方式，加深對于青工對個人技能提升大大提升青工的綜合素質。

　　仿真平臺提升實戰能力

　　為提升青工的實戰能力，班組創新性的在現有調度自動化系統中搭建仿真實戰平臺，用貼近實戰化的實際操作、故障處理，檢驗青工成長情況。小組為了使仿真平臺即貼近實際又不影響現有運行系統，在現有系統搭建了模擬站和競賽站兩個220千伏仿真變電站，為仿真變電站真實的接入了單獨專有通道板卡、配線，實操項目更是真實追溯近一年發生的故障缺陷，并由監控人員扮演運行、調控人員，真實還原消缺現場，考驗值班員每一個處理細節。

　　標準巡視消除事故隱患

　　為保證二十大期間電網設備安全穩定運行，班組青工對所屬自動化主配網系統、機房以及UPS電源室進行隱患排查活動，對所有機柜、電源開關、端子排進行紅外測溫，有異常早發現，有缺陷早處理。同時對各服務器磁盤利用率、全部廠站遙測數據、遙信位置上送狀況進行全面核查，讓安全隱患消失在萌芽之中。

　　下一步，自動化班將繼續帶頭牢固樹立安全意識、提高安全生產技能、爭當青年安全標兵，積極投身青年安全生產示范崗創建，帶動身邊青年參與安全創優實踐，努力營造“時時事事處處講安全”的良好氛圍，以實際行動助力烏海電力高質量發展。