中國電力網訊 為增強新任中層干部履職擔當，確保在新的崗位更好的開展工作，近日，國網藍山縣供電公司召開中層干部(調整)任前集體談話暨廉政談話，公司在家領導班子成員、13名新任中層干部及相關部室負責人參加會議。

　　首先，公司總經理指出此次部分崗位人事調整是結合崗位工作需要，考慮人員適崗能力，綜合各方意見，做出的相應調整。把合適的人放在合適的崗位是公司黨委用人的基本原則。他祝賀新任職人員的同時并寄予厚望。一是要盡快轉變角色，提高責任意識。要強化大局意識，學會從全局去思考問題，顧全局、謀大事，提高責任意識和爭先意識，牢記職責、自我加壓，瞄準全年工作任務目標，推動公司各項工作再上新臺階。二是要找準自身定位，增強擔當精神。中層干部是一個公司的業務骨干和中堅力量，要起到上傳下達的作用并處理好“三種關系”，處理好上級和下級的關系、處理好權利和服務的關系、處理好環境和心里的關系。三是要立足崗位職責，發揮表率作用。要做甘于奉獻的表率，要做求真務實的表率，要做帶頭學習的表率。四是二十大期間嚴格落實“四防一保”，圓滿完成保電工作。

　　隨后，公司黨委書記對提拔(調整)中層管理人員提出要求堅持黨建引領：一要旗幟鮮明講政治。對黨委交辦的事要不折不扣地執行，不能陽奉陰違、弄虛作假。二要勤學善思解難題努力分析提升專業指標。三要勇于爭先敢擔當。要堅定信心，帶領員工迎難而上，在業務上、管理上作出成績和亮點。

　　最后公司紀委書記作任前廉政談話，他強調要廉潔自律守住底線作表率，要時時自重、自省、自警、自勵，切實把廉潔自律作為履職盡責的行為準則。加強黨風廉政建設，聚集正能量，抵制負能量，確保隊伍廉潔高效。

　　對新任干部進行任職前談話是干部使用的一項必經程序，既是履職前的提醒，也是一次重要的思想教育。通過此次談話，公司新任中層干部更加充分認識到了新崗位的重要性，新任干部分別做表態發言，表示一定不辜負公司黨委的信任和期望，要盡快找準定位、明確自身使命和責任，主動擔當作為，加強學習、履職盡責，在今后的工作中取得好的成績。(黃章成、黃秀琴)