中國電力網訊  黨史學習教育開展以來，烏海電業局變電管理處黨支部堅持邊學習、邊實踐、邊落實，對照現實、總結經驗、推動工作方法不斷創新，從解決實際問題為出發點，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。

　　工作現場—“必問”

　　黨支部將“職工代表巡視調研”工作與“我為群眾辦實事”有效結合，常態化做好“五必清六必訪七必談”工作，深入工作現場開展調研、慰問工作，遇有大型停送電工作，班子成員第一時間送去組織關懷。結合變電管理工作性質的特殊性，為職工量體定制“變電小食堂”，將“小食堂”搭建在工作現場，為職工送上可口飯菜;在站內，得知一名女職工由于在偏遠的臥龍崗運維站工作，無法照顧年邁父母，及時為其進行調整。“七一”當天，為退休老黨員送去節日祝福，感謝其在運行四十余載默默無聞地奉獻……一件件小事的累積，筑牢辦實事的基礎。

　　心理課堂—“必學”

　　在“變電管理處微信工作群”，可以清晰看到職工們每天的工作軌跡。“早上6:00西來峰變電站110kV母線倒停”、“上午9:00,110kV大橋變電站全面巡視”……披星戴月、不舍晝夜的工作，使得值班人員更加容易被焦慮情緒、睡眠障礙等問題困擾。為此，黨支部與烏海市“心靈家園”專業老師建立長期溝通機制，獲取更多疏導職工思想問題的方法，有效地應用到談心談話過程中。利用“家文化”工作室，定期開展心理輔導專項課堂，通過開展沙盤游戲等活動，極大地緩解了生產一線人員的思想壓力。

　　職工困難—“必幫”

　　為方便收集職工需求，支部開通了“書記信箱”，為職工答疑解惑。無論是工作上，還是生活上，只要有職工遇到困難，就全力以赴幫助解決。黨支部書記和一位老黨員談心中，了解到該同志的女兒在家中待業，家人十分焦慮。黨支部積極想辦法，提申請，最終為其找到了收費員的工作;得知該處技術員與妻子長期兩地生活，了解到妻子具有監理師資質，積極協調請示局相關部門，在局領導的大力支持幫助之下，解決了這個家庭的生活難題。信箱開辦以來，共解決職工實際難題6項。

　　只有深入到職工群眾中，才能真正掌握群眾“急難愁盼”問題，設身處地的為群眾解難事、辦實事、做好事。烏海電業局變電管理處將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦中心工作，聚焦職工群眾期盼，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。