習近平總書記要求，切實加強和改進對黨的群團工作的領導。在供電企業中，工會建設工作也是黨的事業的重要組成部分，始終堅持黨建工作和工會建設工作同規劃、同部署、同落實、同考核，形成黨建引領工會建設、整體聯動、全力推進的互動機制。

　　黨建引領工會建設促發展

　　聯系群眾如魚得水，脫離群眾如樹斷根。在供電企業，黨建工作和工會建設工作密不可分，兩者之間的關系是“黨建引領工會建設，工會建設促進黨建工作，黨建工建群共同發展”。而不遺余力推進“黨建引領工會建設，工會建設促進黨建工作，黨建工建群共同發展”，則是黨對工會建設工作領導的重要內容，是新時代供電企業工會建設的重點關鍵所在。

　　新形勢下，黨的工會建設工作只能加強、不能削弱，而黨建帶工會建設也只能改進提高、不能停滯不前。一要帶思想建設，筑牢工會建設的思想基礎，保證工會建設組織正確的工作方向。二要帶組織建設，實現工會建設組織全覆蓋，既要確保工會建設組織設置與黨組織相匹配，又要指導工會建設組織大力加強自身建設。三要帶隊伍建設，確保工會建設干部隊伍的政治素質，提升工會建設干部的業務水平和綜合素質。四要帶陣地建設，確保工會建設活動正常開展，使工會建設建設工作流程更加清晰、有形化建設更加鮮明。五要帶機制建設，構建工會建設工作的長效機制，推動黨建引領工會建設工作制度常態化運作。

　　黨建引領工會建設，讓職工在工作中感覺到幸福，構建一種團結和諧的工作氛圍。組織開展各類文體活動，營造和諧向上的工作氛圍，幫助職工舒緩壓力，鍛煉體魄，引導職工積極生活方式，培養團隊意識，增強工作的幸福感，職工感受企業溫暖。

　　近年來，烏蘭察布供電公司工會在黨委的正確領導下，堅持舉辦職工籃球、足球、羽毛球、游泳、棋類等各種文體運動競賽活動，涉及多項體育競技項目，成立相關協會、俱樂部等，旨在大力發展職工健身活動，組織開展適合不同人群、不同崗位特點的健康向上的群眾性文體活動，活躍職工文化生活，讓更多的職工運動起來、愉悅起來，使身心得以放松和調整，為廣大職工鍛煉身體、展示才華提供平臺。

　　長期以來，烏蘭察布供電公司工會開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，通過組織開展線上線下內容豐富、形式多樣的主題閱讀活動，征集優秀閱讀作品，比如：讀書征文、一封家書、閱讀視頻、經典好書情景劇等，通過“讀、學、比”的形式教育引導廣大女職工養成愛讀書勤讀書的良好生活習慣，注重家德家風教育，進一步營造良好的企業風尚。現在，公司工會精心組織策劃參加“喜迎二十大 健康向未來”公司職工健步行活動。利用微信小程序，根據健步行行程設置若干節點，分別對應黨的歷史上的重大會議，在節點設置答題闖關環節，從而答題獲得積分。通過這種線上參與的方式動員全民健身，在加強運動、鍛煉身體的同時，還學習到了黨史小知識，勞逸結合，趣味多多。進一步強化職工的身心健康意識，建立健全烏蘭察布供電公司職工的健康知識體系，又強化職工健康生活意識。

　　在這樣一種寬松活躍的環境中工作，職工能夠保持愉悅的心情，積極向上，暢所欲言，營造和諧工作生活氛圍，促進成員之間的默契配合，提高團隊的凝聚力，進而增強職工的幸福感，激發員工無窮的工作積極性，創造出更加優異的工作成績。

　　工會建設促進黨建工作

　　一直以來，供電企業工會建設組織充分發揮職能作用，積極組織動員、教育引導、聯系服務職工群眾，為企業健康發展、社會和諧穩定作出了突出貢獻。

　　為職工工作、生活環境安全健康，身心健康得到切實的維護，推動構建本質安全企業，實現企業安全持續健康發展，烏蘭察布供電公司工會經常組織工會干部深入基層一線開展實地調研，聚焦職工群眾工作生活中所需、所盼、所想，察實情、聽需求、解難題。通過聽取匯報和實地走訪相結合的方式與職工進行了座談，集思廣益，暢所欲言，面向基層職工征求合理意見和建議。工會人員認真整理，分類整合，對于現場未能及時答復且需要協調局相關處室共同解決的部分意見和問題，同時進行跟進和督辦，推動了相關意見建議落地。不僅及時掌握了廣大職工的思想動態和意愿呼聲，同時也為下一步協調解決好基層分會面臨的實際困難和問題，維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系起到了積極地推動作用。

　　烏蘭察布供電公司工會按照黨組織要求，以促進企業發展、服務職工群眾為抓手，積極引導職工群眾愛崗敬業、建功立業，依法維護職工群眾合法權益，大力抓好自身建設，提升工會建設工作水平。烏蘭察布供電公司工會結合“安康杯”競賽活動相關要求，定期開展“發揮工會職能、巡檢促安全”為主題的職工代表勞動保護專項安全督查巡視活動，重點檢查安全責任制落實情況、各類設備運行情況、消防器材以及通風、取暖、環境衛生安全、職工的住宿條件、職工的安全意識和操作技能、飲食衛生狀況及勞動防護措施，充分發揮工會勞動保護檢查督促作用，保障安全生產維護職工權益方面的作用。

　　唯有如此，工會建設組織才能得到職工群眾的信任、依賴和支持，也只有這樣，工會建設組織自身才能不斷發展壯大。但也要看到，供電企業工會建設工作還存在不少問題，如工會建設組織的基層組織建設、基礎性工作還比較薄弱;一些工會建設組織不同程度存在“機關化、行政化、娛樂化”現象，等等。只有著力解決這些問題，才能切實增強工會建設工作有效性，真正讓工會建設組織成為黨心民意同頻共振的紐帶，使黨的領導更有力、更有效。

　　黨建工會建設共同發展

　　與企業中心工作緊密結合、互相促進，為企業發展大局服務，始終是黨群工作的價值所在。要找準工作結合點和著力點，努力構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、黨員干部帶頭示范、工會建設履職盡責的“黨建工會建設共同發展”工作格局。

　　一要工作聯動，打造黨建與工會建設“一盤棋”。充分認識黨建工作和工會建設工作目標的一致性，通過共同研究、統一部署、統一步調，完成共同任務。創新工作方式，建立聯席會議制度，定期溝通信息、交流工作。設立黨群工作聯系點，解決群眾關心的熱點、難點問題。

　　助力企業職工成長成才。烏蘭察布供電公司工會始終重視職工素質提升，并作為企業生產發展的源頭動力，圍繞企業工作重心，深入開展一系列“強素質、提能力、促發展”的業務培訓、技術比武、組織輪訓等，以多種形式助力職工提升自身整體素質，立足崗位，建功立業，成長成才。舉辦多工種職業技能競賽，讓職工有展示才能舞臺。工會圍繞“為安全生產保駕、為職工生命護航”服務職工項目，實施勞動保護監督、安全知識教育和技能培訓，堅持把安全送到崗位，引導職工筑牢防線。

　　二要資源聯合，密織黨建與工會建設“一張網”。統籌企業黨群組織工作資源配置和使用，積極推進黨群活動陣地共建共享。科學整合黨群部門現有管理體系、工作網絡，使黨建工作與工會建設工作有機結合、共建互促。烏蘭察布供電公司將健康融入企業的發展，通過普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境，每年組織全體職工定期開展體檢工作，建立職工健康檔案，組織分析職工健康情況，更直觀的了解職工的健康狀況，形成職工健康分析報告。堅持把健康送到家庭，呵護職工快樂生活。同時，公司總部工會充分發揮組織職能作用，進一步落實《“健康內蒙古2030”實施方案》和《健康內蒙古行動實施方案》，特聘烏蘭察布市總工會醫療互助專責董洋老師做了職工醫療互助保障工作專題講座，確保職工醫療互助政策的實施，建立健全了多層次職工的醫療保障體系，提高了職工的醫療保障水平，讓廣大職工在崗位中更能獲得幸福感、獲得感和安全感。

　　三要責任聯擔，串起黨建與工會建設“一條心”。建立工作責任制，完善目標考核制，一級抓一級、層層抓落實，切實強化責任共擔，促進工會建設工作協調發展。隨著人民生活水平不斷提高，職工更加追求生活質量、關注健康安全，這必然帶來層次更高、覆蓋范圍更廣、維度更多元的需求。作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，作為服務職工群眾的最后一公里，創新工會建設工作方法，精準對接新時代職工群眾對美好生活的向往，全方位、全周期地維護廣大職工和企業的健康發展，更加精準對接和滿足群眾多層次、多樣化、個性化的工作生活需求，實實在在的助力解決職工健康發展的不平衡和不充分，滿足職工群眾對美好生活的向往。正是黨建工作必然要求。

　　總之，供電企業要以黨建為引領，黨建帶動工會建設，工會建設促進黨建工作，黨建工會建設共發同展，有效激發黨員職工群眾的磅礴合力，鑄就國有企業發展新動力。