“聽了今天的宣講，很受震動，很受感染。真想不到，就在曲靖電網，就是一個個我們身邊的普通人，一件件我們習以為常的事，都凝聚和飽含著這么多的不平凡。”近日，在云南省曲靖市陸良供電局，在聽完曲靖供電局宣講團“兩講一談”宣講活動后，該局配電管理一所黨員潘彥丞深有感觸地說。

　　當天，曲靖供電局黨建部、工會辦、團委聯合組織的宣講團成員王怡、武文雯、劉勁男和魏東明同時登臺，向參加活動的100多名一線黨員宣講了皇甫德志、林立剛、尹先勇、高峰等四名曲靖電網黨員員工的事跡。

　　期間，宣講團成員同時登臺，用普通群眾喜聞樂見的方式和語言，把4名黨員員工的感人事跡和敬業精神進行了展現和闡釋，讓在場的所有人為之動容。不少參加活動的人坦言：“在這些先進典型的身上，我們既有學習的條件，又有學習的動力，因為他們從事的工作和我們的完全一樣。”

　　據了解，這是曲靖供電局“兩講一談”(書記講黨課、黨員上講臺、員工談體會)思想政治工作的一個“縮影”，當下，其已成為曲靖供電局思想政治工作的主要載體和方式。

　　近年來，曲靖供電局針對以往思想政治工作中存在的“‘填鴨式’宣講”“‘灌輸式’教育”，宣傳內容系統策劃不足，評價反饋機制不完善等問題，經過深入的調研分析和系統研究，創新出了“兩講一談”思想政治工作載體。

　　該載體聚焦舉旗幟(上級部署)、聚民心(員工關注)、育新人(推動業務)、興文化(政治生態)、展形象(身邊榜樣)五個方面的內容，建立了月度評價(是否開展)、季度評價(是否知曉)、年度評價(是否有效)的三維評價體系。

　　“兩講一談”實施以來，各黨支部書記深入工作一線和群眾中間，把黨課內容與實際工作相結合，講基層員工聽得懂、學得會，內容有深度、有廣度的黨課，現場解答基層問題和群眾疑惑，第一時間完整傳達上級精神。黨員紛紛上講臺，講“我”的責任和帶頭作用的發揮;講工作落實的方法、經驗和創新做法等;講自己如何發揮帶頭作用和黨員先鋒模范作用。員工談“我”的認同和實踐，聚焦聽講后的感想感受，把“談”落實到“解”上，并引導身邊同事主動談出困惑與訴求，把發現思想問題與發現實際問題關聯，為員工排憂解難。

　　該項工作實施兩年來，取得明顯成效，曲靖供電局和諧穩定局面有效鞏固，員工滿意度大幅提升，政治生態持續向好。(杜明彥、朱天勇)