中國電力網訊(通訊員：仲瑩瑩) 連日來，國網沭陽縣供電公司組織紀委人員深入重要崗位、班組一線，與干部員工一起通過“談、防、排”三項舉措，營造濃厚的論廉、創廉、尚廉的良好風氣，推動黨風廉政建設與反腐敗工作。

　　談心話風險。該公司根據近年來的廉政風險排查成果與信訪分析報告確定走訪對象。紀委人員深入被走訪人的工作環境，與他們圍繞崗位職責、個人情況等表達觀點，交換想法。向他們宣傳最新的上級政策和廉潔自律相關規定，收集他們對公司管理、發展、廉政風險防控等方面的建議，通過他們了解哪些地方存在廉政風險，具體有哪些表現形式，目前的防控措施效果如何等。

　　對收集到的建議與問題進行分門別類，分析研究，制定預防措施，并為以后廉政風險排查工作提供參考。通過點對點，心連心式的直接對話，讓公司的干部員工有被關愛的感覺，有效提升凝聚力，將“話風險”變為“化風險”。

　　關愛防風險。結合被走訪人的分管領域、所在崗位、工作流程等特點，對“一崗雙責”的履責情況進行分析與指導，提醒加強自我約束，切實履行崗位職責。主動關心被走訪人的家庭情況、身體狀態、工作情況等，根據25項廉潔風險行為表象與了解到的具體情況，對被走訪人進行全面分析，洞察是否存在廉政風險，并及時作出針對性的提醒。

　　此外，在重要時間節點和重大事項期間，公司紀委都會提前以短信、郵件或面談等形式開展預先提醒，用善意的提醒來保護愛護干部員工，筑起一條無形的思想防線，保護干部員工的廉潔安全，抵御腐化風險的入侵。

　　梳理排風險。紀委人員還與被走訪的干部員工一起開展崗位廉政風險排查與制定防控措施，對照所在崗位相關的公司管理規定，梳理職責和權力，對權力運行的流程進行分析，突出重點環節，對每條制度執行情況逐一檢查，查找并分析出在履行崗位職責、執行制度、行使自由裁量權等方面存在或潛在的廉政風險。

　　對查找發現的廉政風險點進行甄別并劃分等級，逐條與被走訪人從思想、組織管理、社會環境等方面共同分析風險產生的原因，制定細致、全面、高效的防控措施，并促使防控措施的有效落地，發揮作用。