近日，瓊中供電局召開員工職業發展規劃啟動會，對員工職業發展規劃實施方案進行解讀，現場簽訂師帶徒協議6份，通過構筑員工職業生涯階梯式發展通道，進一步加強青年人才培養。

　　今年以來，瓊中供電局為加快促進青年員工成長成才，在全面充分調研員工能力現狀和廣泛了解新員工職業需求的基礎上，制定了《瓊中供電局員工職業發展規劃實施方案》，為24名近兩年入企員工配備職業生涯導師，通過一對一幫扶，指導青年員工制定短期、中期、長期職業發展規劃，量身定制學習計劃，使青年員工能夠沿著適合自己職業的道路發展，實現個人發展和企業發展的協調統一。(陳小南)