中國電力網訊(通訊員：郝小蕊)為全面加強團員的教育管理，進一步深入貫徹落實優秀青年人才選拔培養思路，建立健全優秀團員選拔、培養、推優機制，烏蘭察布電力勘測設計院有限公司細化團員積分制管理，有效激發了團員參與團支部工作的熱情。

　　團員積分制管理制定堅持簡易便行、便于操作、突出重點，將內容具體細化建立起內容詳實，可比較和易操作的積分標準，將所參與的每一項活動都進行量化，對遵守紀律、表現突出、在安全生產經營各項工作中具有示范引領作用的團員，選樹典型推先、推優，加以宣傳報道，評分實現動態管理，陽光評議，多方參與，做的好就會加分，做不好就會扣分，定期將積分公示。對評定為其它等次的團員的要對其進行談心談話，督促其抓好整改和轉化工作作風，提升工作效率和質量。

　　積分制實施以后，團員工作更加積極，參與活動人員不斷增多，實行團員積分管理是加強團員教育管理的一項創新舉措，也是健全團員考核評價體系的有益探索，更是激勵廣大團員學習先進，趕超先進，形成比學趕超的良好氛圍。