馬乾有，6年前，從寧夏大學畢業后，來到我公司調度管理處運行方式班成為一名方式工，在方式班的6年中，先后負責潮流計算、負荷預測、電壓無功分析、新設備啟動管理、電網風險管控等工作，曾獲得調度管理處2018年度“安康杯”先進個人、2019年度調度管理處“人才培養成長之星”、公司2020年度“安康杯”先進個人等榮譽。

　　愛崗敬業，扎實做好每一項工作

　　“多思考，勤總結”這是他這六年工作所總結的進步方法，他將每次工作當課堂，把每次分配的任務都當成訓練課，認真推敲，仔細琢磨，在成長的道路上不斷為自己負重加壓。遇到工作難題，總是認真思考，并虛心地向身邊的同事請教。他隨時隨地記錄同事們講的知識點，堅持“凡事記錄在本、凡事思考總結”的好習慣，憑著一股鍥而不舍的韌勁，他在反復琢磨中快速成長，不到兩年時間就掌握了潮流計算、負荷預測、電壓無功分析等工作，連續五年參加《內蒙古電網年度運行方式》編制分析工作。

　　“作為潮流計算人，需要對烏海電網了熟于心甚至是內蒙古電網都有所掌握”這句話牢牢的記在了馬乾有心里，也時刻都在踐行。為了全面準確的分析烏海地區電網薄弱點、對烏海地區的每條線路的型號、主變大小及所帶負荷他都爛熟于心，每天上班第一件事就是查看電網中各線路潮流流向及負荷大小。在供電方案、網架的規劃審核會上，他總是站在“潮流人”的角度給出意見，針對不同的電網運行方式，他經常會提出一些新的想法和意見，在500kV烏海站、千里山站負荷大、短路電流超標、220kV烏金線路況惡劣交織影響情況下，提出分區域運行的建議，得到中調的肯定和采納。他不僅在口頭上總結，而且在實際工作中也積極參加撰寫論文，撰寫的《烏海地區500kV供電能力分析及改進措施探討》《電力系統潮流計算研究》分別刊發在《內蒙古電力技術》《中國電氣工程學報》期刊上。負責的負荷預測工作，剛開始接手時，準確率只能能達到公司合格率，在他負責后準確率連年攀升，達到了公司的激勵值97%。

　　今年8月他在公司黨委宣傳部輪訓學習，當時也參加了集團公司運動會集訓，烏海地區數條配網線路需要不停電轉供負荷，為了確保配網線路合環期間潮流能夠在設備可承受范圍轉帶負荷，晚上訓練完他從運動廠直奔單位，那段時間每天計算到12點，在他的努力下，避免了用戶停電。

　　業精于勤，行成于思。馬乾有在工作中善于思考、勤于鉆研，2019年9月參與公司組織的《烏海地區無功優化分析》，獨自完成無功優化分析報告，得到了電科院以及公司的認可和表揚。

　　奮勇爭先，全面提升綜合能力

　　來到調度處六年的工作里，潮流計算、電網風險管控、參加新設備評審等安全生產工作已成為日常工作中的一部分。除此之外，參加各項活動、輪崗學習也使他的綜合能力得到不斷提升。喜歡運動的他，在2018年-2023年多次參加公司、集團公司運動會，每屆都能獲獎并評為公司“優秀運動員”。作為黨員的他，在疫情期間，積極主動請纓去小區值守，盡自己的一份力，累計值守近200小時。為了全面綜合提升能力、打造為復合型員工，先后被選派到公司黨委宣傳部、電力調控公司輪崗學習，得到了兩單位領導的認可和好評。每一項工作、每一個比賽、每一次活動都是一筆技能的累積，是他不斷成長，不斷進步的動力。

　　別人追趕潮流，他計算潮流。在接下來的時光中，他將繼續腳踏實地，認真做事，努力工作，嚴于律己，跟隨電網發展的潮流，繼續為打造“小而精、小而特”的烏海電網作出新的更大貢獻。