中國電力網訊 為了解員工隊伍思想動態，加強意識形態工作，今年來，臨滄鳳慶供電局將員工思想動態分析列入重要工作，增強員工思想動態管理的針對性及實效性，保證員工的心理健康，營造和諧穩定環境。

　　臨滄鳳慶供電局本著“全面深入、客觀真實”的基本原則，多方面、多層次及多視角對員工思想狀況進行全面調研分析，實事求是的反映員工思想狀況及主流訴求，分析影響員工思想各種因素。通過動態+定時的方式，采取訪談、面對面交流、座談、觀察了解及談心談話等多種形式，分析針對內容圍繞員工關注的熱點、難點問題、思想傾向性及情緒上問題，全面、細則及客觀作出分析和反映，在全局范圍內開展思想動態風險排查及心理健康風險排查，真實反映員工思想動態和意愿，每月分析研判，發現苗頭性問題及時化解。廣泛征集員工意見，了解員工需求，做實員工熱點關注和信息收集整理，分層次、有重點分析員工思想狀況形成的主要原因，有針對性提出切實可行的工作措施和建議，進一步做好思想工作，為鞏固員工思想基礎，保持員工隊伍穩定把好脈，促進企業各項工作穩步開展。

　　鳳慶供電局將常態化開展此項工作，隨時掌握員工思想動態，密切關注員工心理健康狀況，并建立員工思想動態臺賬，滾動管理，有針對性開展個人輔導和團隊輔導，幫助員工以健康的心態投入工作和生活。該局表示，要通過員工思想動態的全面梳理，引導員工認清企業發展形勢，樹立大局意識，增強員工隊伍凝聚力和戰斗力，提升企業感召力和向心力，確保員工隊伍穩定和企業的高質量發展。