中國電力網訊  近日，臨滄雙江供電局組織開展部門負責人助理掛職人員中期履職考評工作。

　　據悉，為進一步做好中層管理人員后備人才儲備，2021年初，雙江供電局在局內部開展部門負責人助理掛職工作，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的要求，有針對性的開展掛職人員崗位技能、履職能力培訓和培養。為檢驗人員履職情況，該局針對掛職人員開展中期履職考評工作，考評內容包括現場述職、半結構化討論測評、1月至6月員工業績考核情況三項內容，考評結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，對考評結果排名前2名的獎勵5000元，考評結果為稱職的獎勵3000元，考評結果為基本稱職的不獎勵，考評結果為不稱職的取消部門負責人助理資格。

　　雙江供電局秉持人才是企業第一資源、第一資本、第一推動力的思想，各盡其能使用人才，為廣大優秀青年員工提供發展平臺，讓各方面人才的創造活力競相進發，為企業安全生產和長遠發展提供可靠“人力”。