在“碳達峰、碳中和”的大背景下，煤炭產業轉型升級迫在眉睫。傳統煤電企業將走向何方?

　　作為首都能源保障和日常電力、熱力供應的排頭兵，北京京能電力股份有限公司(以下簡稱“京能電力”)對此有深刻的思考。京能電力黨委書記、董事長耿養謀對《證券日報》記者表示，作為一家以煤電為主的國有企業，公司要積極向綜合能源服務商轉型。

　　京能電力是京能集團旗下唯一的煤電業務投融資平臺，前身為北京京能熱電股份有限公司，其歷史可以追溯到具有百年歷史的石景山發電總廠。

　　低碳轉型迫在眉睫

　　電力是最主要的減碳行業，而煤電(火力發電)又是中國目前能源結構中占比最大的能源形式。京能電力承擔著北京的電力、熱力供應，直送北京電量占北京全市用電量的34%，熱電聯產機組占比高于50%，公司業績主要來源于火力發電及供熱業務。

　　“在‘碳達峰、碳中和’背景下，轉型是煤電企業的主題。在轉型過程中，煤電作為基礎電源支撐，仍發揮著重要作用。”耿養謀對記者表示，煤電在目前乃至中長期仍是我國電力供應的主力，也是我國電力安全的重要保障。但煤電的角色正在發生變化，逐步從基荷電源向調峰電源轉變、從規模化向集約化轉變、從經濟型向高質量發展轉變。煤機的本質屬性也將從單一的電能量生產者，逐步過渡成為構建新能源電力體系的助力者，協助新能源進入成長期，實現電網平穩升級。

　　“京能電力作為行業龍頭企業，人才密集、資金充裕、抗風險能力強，具備明顯核心競爭優勢，公司發電業務已覆蓋全國多個省份，旗下煤電機組具有世界級先進性，且運行年齡短、設備狀態優良，具備實力把握高質量發展機遇構建新發展格局，加快低碳轉型。”耿養謀表示。

　　面對“30·60”目標，京能電力黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用，100%實現黨建進章程，并制定了“三重一大”制度和黨委會決策前置事項清單。公司黨委主動研究調整公司發展戰略，不斷謀求在風、光、氫、儲等領域的發展和突破，編制公司“十四五”規劃，為公司向綜合能源服務商轉型發展謀劃藍圖。

　　“我們各級黨委現在都把轉型發展作為重點，今年各級的黨委書記都帶隊到地方跑項目。”耿養謀告訴記者，京能電力黨委明確了領導機制，制定領導班子成員、部門負責人、支部書記的責任清單，層層壓實責任;堅持從黨委和黨支部兩個層面分類施策，同步推進，實現“橫到邊、縱到底”。

　　據介紹，京能電力旗下絕大部分發電企業地處我國西部、北部煤炭資源富集區域，在新能源開發方面具有得天獨厚的優勢。京能電力將一方面依托現有運營電廠，因地制宜，開展風、光、火、儲一體化項目和電、冷、熱、汽、網的綜合能源項目;另一方面，在甘肅省、內蒙古自治區、青海省、新疆維吾爾自治區等資源稟賦比較好的區域，以規模化、基地化模式開發源網荷儲和多能互補新能源綜合項目。目前多個項目已經取得實質性進展。

　　技術攻關夢圓“綠電廠”

　　在低碳轉型過程中，京能電力涌現出了一批以基層黨員為代表的科技創新工作者，他們奔赴電廠一線，為煤電轉型發展探索出一條可復制、可推廣的成功路徑。

　　京能電力下屬的京能錫林發電公司位于內蒙古錫林郭勒盟，該地區煤炭資源豐富但水資源缺乏，且低熱值褐煤品質較差。為了解決這兩大難題，錫林發電公司總經理助理、北京市優秀共產黨員、北京市勞模修立杰帶頭展開技術攻關，最終探索出褐煤高效清潔零取水發電技術。

　　“這就像在沙漠里找尋水源求生存，苦苦尋找，不斷嘗試，終于找到了一眼泉水，再不斷發掘，最后把沙漠變成綠洲。”修立杰以此形容節水技術的研發。按照傳統的方式，發電用水要直接從地表取水，但是草原上水資源匱乏，修立杰和他的團隊嘗試回收煙氣冷凝水制取發電除鹽水，進而實現生產用水自平衡。

　　在這個過程中，修立杰和他的團隊需要解決回收水的腐蝕防護問題，最難的是要攻克國內外一直沒有解決的材料難關。他們找遍了業內幾乎所有的材料和技術，但各種方案都不能直接適配，他們決定嘗試自己試驗開發。

　　“防腐工藝研發經歷了大半年，幾乎每天都在失敗，幸運的是最終妥善解決了工藝開發問題。”修立杰告訴記者，整個項目研發近1400天。由他們研發的煙氣提水電水聯產成套裝備技術實現了100%國產，創造了褐煤機組跨代技術，即發電零取水、煙氣污染物超超低排放、褐煤空冷機組實現超超臨界成套裝備跨代升級。

　　據介紹，截至2021年5月1日，京能錫林發電660MW火電機組已累計實現發電零取水710天。而這一項目可以推廣到更多燃煤機組，解決我國北部邊疆無水發電的難題，推動傳統煤電向綠色循環發展轉型。目前我國褐煤電廠數量約162家，其中內蒙古自治區、東北三省、新疆維吾爾自治區共134家，占全國的82.7%，應用推廣該技術可創造產值達194.4億元。

　　“這是電力人的初心和使命，我有個夢想就是讓火電廠變成‘綠電廠’。”修立杰表示，“在電網市場里，火電廠起到的是壓艙石作用，是綠色能源結構里不可缺少的一部分，我希望在供給側，火電廠本身盡量實現‘綠電’，廠內如果能實現“碳中和”，是激動人心的。我們的夢想里包括要做到發電零取水、廢水零排放、煙氣污染物零排放、固體廢物100%綜合利用，現在這些目標已經基本實現了。”

　　在京能電力，像修立杰一樣的優秀黨員還有很多，他們帶動、感染著身邊的同事，形成凝聚力和向心力，共同推動企業發展。

　　京能電力秦皇島熱電公司(以下簡稱“京秦熱電”)營銷部部長杜俊川，十幾年來一心撲在項目前期工作上，為京秦熱電的順利開工和取得電力業務許可證付出了艱辛的努力。項目投產后，他又帶領團隊積極爭取電量、開拓供熱市場。去年，京秦熱電的發電量在京津唐電網同類型機組中排名第一。

　　獲得過“全國五一勞動獎章”的盛樂熱電安全監察部部長范曉英，在技術一線深耕多年，曾經作為電廠里唯一的汽機女專工，在節能技術創新上獨樹一幟，她所帶領的“范曉英工作室”獲得了多項發明專利，還于2019年被評為呼和浩特市職工創新工作室。

　　黨員干部作表率

　　作為保電供熱的生產型企業，京能電力員工時刻牢記，他們保障的是千千萬萬家庭的美好生活，無論嚴寒酷暑、節假日還是特殊時期，他們都堅守在生產一線。

　　京能十堰熱電有限公司安全總監、安監部部長、優秀共產黨員、北京市勞模白世雄在2019年被京能集團派往湖北省十堰市負責對口扶貧項目。

　　2020年新冠肺炎疫情期間，白世雄每天晚上都睡不著覺。他說，一旦出現一例病例，整個公司都會受到影響，后果不堪設想。2020年大年初一，電廠正式封廠，領導班子都沒有休息，每天通過電話、視頻開會;同時生產不停歇，力保電力熱力供應;來自集團黨委的關懷也一直不斷。整個疫情期間，沒有一天斷電斷氣，京能十堰熱電打贏了這場疫情防控戰。

　　“擁有這支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍，公司的遠景目標一定能實現。”耿養謀告訴記者，“抗疫”和轉型的目標是一樣的，都是為了保障基本民生，不斷改善人民生活。

　　耿養謀表示，原則上京能電力在“十四五”期間將不再新增煤電，公司希望實現2025年“碳達峰”、2035年清潔能源超過50%裝機的目標。到2035年，京能電力致力于成為一家實力雄厚、管理一流、服務國家、走向世界、具有國際競爭力的一流綜合能源服務上市公司，由電力生產商轉變為綜合能源服務商，打造相對完整的產業鏈條。“征途漫漫，惟有奮斗。京能電力在黨的領導下，將持續‘固根鑄魂’，努力為人民的美好生活‘增光添熱’。”耿養謀說。