2024年以來，深圳市國資委堅持以習近平法治思想為指導，扎實推進市屬國資國企法治建設，以法治宣傳、案件管理、制度建設、合規管理等重點工作為著力點，不斷提升國資監管法治化水平，為國資國企改革發展提供有力法治保障。

　　一是深入開展法治宣傳。舉辦深圳市國資委黨委理論學習中心組(擴大)學習會暨新公司法專題培訓，邀請全國知名公司法專家作專題輔導，筑牢干部職工依法行權履職意識。在全系統組織開展“學習宣貫新公司法、建設法治國資國企”系列活動，推動新公司法在企業精準落地見效。

　　二是強化法律糾紛案件管理。出臺《深圳市屬國有企業法律糾紛案件管理辦法》，指導市屬企業進一步加強案件管理，持續提升依法維權能力，為企業提質增效、高質量發展提供更加有力的支撐保障，指導企業及時完善制度、健全機制，吸取教訓，推動企業“以案促管、以管創效”。

　　三是加強法務制度建設。制定《深圳市屬國有企業法務管理暫行辦法》，指導企業加快構建與高質量發展相適應、與合規管理相銜接的法務管理體系。推動法務管理從專項工作向全局性、戰略性工作升級，從以風險防范為主向風險防范、合規管理和法律監督一體化推進轉變，充分發揮法治工作在增強核心功能、提高核心競爭力中的重要作用。

　　四是持續強化合規管理。組織企業落實市屬國有企業高質量推進合規管理三年行動計劃和配套指引，加快實現直管企業建立合規管理體系全覆蓋。組織開展合規管理三年行動階段性評價，通過材料復核、現場訪談、問卷調查、合規測試等方式，全面檢驗企業合規建設實際成效，為對標創建世界一流企業奠定堅實法治基礎。

　　五是加強法學理論研究。積極參與全面依法治市法治深調研計劃，主動申報調研課題。以創新性、針對性、實務性為標準，堅持問題導向，對國資國企法治建設領域的重點難點問題進行深入分析，提出具體、務實、管用的對策建議。