9月27日，“2020中國管理科學大會暨第七屆管理科學獎頒獎典禮”在京舉行，中核集團首獲中國管理界最高榮譽，核動力院申報的《協同創新模式下“華龍一號”反應堆研發管理》獲評本屆管理科學獎。中國核動力研究設計院副院長吳琳代表核動力院赴現場領獎。

　　中國管理科學獎被譽為中國管理界規格最高、權威性最強的獎項，是報經國家獎勵辦公室批準設立的全國性科學技術獎，在管理科學領域唯一保留的國家級獎項。該獎用以獎勵對中國管理科學理論創新、管理實踐及管理科學推廣普及工作中做出突出成就的個人和機構，自2006年設立，2008年開始首屆評選，每2年評選一次。獲獎者包括錢學森、宋健、董明珠等著名管理科學專家以及航天科工、海爾集團、華為公司等集體。

　　核動力院是我國核動力技術研發的國家隊和主力軍，本次獲獎的《協同創新模式下“華龍一號”反應堆研發管理》，是核動力院在反應堆研發中探索先進管理模式的一次重要嘗試，為實現具有完全自主知識產權的三代核電華龍一號反應堆研發提供了堅強的管理保障。通過協同創新模式下“華龍一號”反應堆研發管理，院“華龍一號”研發團隊全面解決核電關鍵技術卡脖子問題，使我國從技術引進國變成技術輸出國，實現了我國自主三代核電技術突破。如今，“華龍一號”已成為中國“一帶一路”一張閃亮的名片，是我國核電創新發展的重大標志性成果，對于我國實現由核大國向核強國的歷史性跨越具有重要意義。

　　在“華龍一號”的研發管理過程中，核動力院建立了“自主創新、系統融合、技術引領、型譜發展”的先進反應堆一體化產品研發戰略的研發管理目標，以“需求”、“產品”、“技術”、“項目”、“資源”五要素為牽引，制定了先進反應堆產品戰略目標的發展路徑;在從先進反應堆一體化產品戰略到“華龍一號”反應堆研發的具體實施過程中，采用系統工程思想，以“物理—事理—人理方法論”(WSR方法論)作為理論指導，將科研工具和方法、流程和質量管理、組織機構協調和人才隊伍建設進行有機結合。通過以協同創新產品戰略為核心，產品技術路線圖為指引，WSR方法論三個維度提升研發能力，構建起“協同創新‘華龍一號’反應堆研發管理體系”，成功研發出我國第一個具有完整自主知識產權的三代核電技術“華龍一號”，不僅顯著提升了院先進反應堆研發水平和協同創新能力，并建立起一系列共性技術和專用技術庫、形成了ACP型譜化的產品系列，有效帶動了核動力院先進技術的集成創新和核動力研發條件保障協同建設。