本網訊 近日，國家人力資源和社會保障部2020年享受政府特殊津貼人員名單公布，集團公司推薦的吳科、魏永新、李澤宏、朱躍、曹景芳、于霽6位同志全部入選。截止目前，公司系統共有享受政府特殊津貼人員32人。

政府特殊津貼制度是黨中央、國務院愛護和凝聚激勵廣大專業技術人才、高技能人才，加強高層次、高技能人才隊伍建設的一項重要制度，是國家實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要舉措及具體落實。享受政府特殊津貼人員是推動科技創新進步、經濟高質量發展、國家治理體系和治理能力現代化的骨干力量。

集團公司高度重視人才隊伍建設，采取多種措施持續加強人才引進、培養、使用、評價、激勵等工作，不斷加大高層次專業技術人才和高技能人才的培養選拔力度，充分發揮享受政府特殊津貼人員在人才培養、科技創新、成果轉化、決策咨詢、科學普及等方面的示范引領作用，激發廣大干部職工以高度的主人翁責任感，為集團公司高質量發展、加快創建具有全球競爭力的世界一流能源企業貢獻力量，為實現中華民族偉大復興中國夢展現華電擔當。

公司系統入選2020年享受政府特殊津貼人員名單及事跡簡介

吳科，男，1981年8月出生，博士研究生，高級工程師，南京國電南自維美德熱控所所長。負責/參與maxDNA大型分散控制系統技術接收、公司首個1000MW超超臨界機組DCS+DEH+ECS項目、基于自主可控國產CPU的分散控制系統研制與應用重點科技項目，部分成果打破國外壟斷，是公司在該研究領域的專業領頭人。

魏永新，男，1965年12月出生，碩士研究生，正高級工程師，金上公司副總工程師。在地下工程、碾壓混凝土壩工程、土石壩工程技術等方面有較深造詣，榮獲省部級以上科技進步獎10余項。其主持的拉哇電站強震區窄河谷超高混凝土面板堆石壩關鍵技術研究和葉巴灘電站高寒高海拔高混凝土拱壩溫控防裂研究已取得突破性成果，為我國今后在藏區高海拔水電開發建設摸索出一條成功道路。

李澤宏，男，1972年11月出生，大學本科，正高級工程師，黔源電力庫壩集中管理及經濟運行中心副主任。專注梯級水電站群調度控制研究16年，受聘貴州省科學技術獎總評委會委員，率先提出水電遠程集中控制系統全梯級無縫集成的技術框架并實施，遠程集中優化調控實現效益電量48.5億千瓦時，被評為貴州省電力工匠。

朱躍，男，1962年1月出生，碩士研究生，研究員級高級工程師，華電電科院首席研究員。從事燃煤電廠清潔燃燒與污染物控制工作30余年，主持國家、省部級科技項目10余項，獲國家科技進步二等獎及省部級獎勵10余項，在行業內首次提出SCR脫硝催化劑“五色評價”體系與火電廠“廠界環保島”理念，引領了行業技術發展。

曹景芳，女，1976年9月出生，大學本科，正高級工程師、高級技師，鄒縣電廠生技部精密診斷中心組長。長期從事電廠精密診斷工作，具有轉子現場動平衡處理的絕活，解決電機、磨煤機等設備疑難震動400多起，節約檢修費用3000多萬，獲得全國優秀創新工匠、中央企業技術能手等榮譽。

于霽，男，1977年11月出生，大學本科，高級技師、工程師，鐵嶺電廠繼電班技術員。扎根于繼電保護生產一線，撰寫改造方案等技術文字500余萬字，編寫的《故障分析七字訣》在國家注冊登記，應用于十幾家企業，授牌以其名字命名的“于霽創新工作室”，累計為公司節約成本1500余萬元。