5月13日，公司黨委書記、董事長晏志勇到水電六局開展黨史學習教育專題調研，并主持召開座談會，面對面聽取基層黨員群眾意見建議。

座談會上，水電六局黨委領導匯報了六局改革發展黨建和黨史學習教育基本情況，提出了需要集團協調解決的問題和對集團的建議。大家暢所欲言，晏志勇認真傾聽、記錄，與大家坦誠交流，現場互動頻繁、氣氛熱烈。

晏志勇強調，黨中央作出開展黨史學習教育的重大部署，具有重大現實意義和深遠歷史意義，要高質量地開展好學習教育，更進一步深刻領會、準確把握習近平總書記的重要指示和要求，確保黨史學習教育取得扎實成效。

晏志勇指出，六局近年來發展勢頭良好，深化改革的步伐穩健，廣大干部職工有發展愿望、信心和勁頭，尤其是2020年在疫情的影響下，六局上下一心，迎難而上，各項主要經營指標實現逆勢上揚，值得肯定。希望廣大干部職工要進一步堅定發展信心，在遼寧全面振興、全方位振興的發展藍圖中，把握機遇，實干擔當，持續奮進，高標準、高質量地實現可持續發展。

晏志勇對六局廣大黨員干部提出了具體要求。一是要以高度政治自覺，深入開展好黨史學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記關于東北振興、國有企業改革發展、相關行業等方面的重要講話及指示批示精神，深刻領會把握其豐富內涵，并轉化為現實、轉化為項目，進一步研判自身面臨什么、需要什么、怎么努力，為六局、為電建在遼寧的發展搶占先機。二是把黨史學習教育和實際工作有機結合要總結研究六局的歷史、現狀、未來，從局史中汲取奮進力量，要編制好“十四五”戰略規劃，以百倍的精神抓好創新，提高智能化水平，鞏固擴大傳統優勢，開拓新的發展空間，解決好未來發展的問題。三是加快推進現代企業制度建設。作為電建集團首家成功引進戰略投資的二級子企業，要按照相關要求大膽探索、穩步推進，用改革解決企業發展過程中的問題。持續完善六局公司治理、健全公司治理體系，切實提高黨委會、董事會、股東會、經理層的履職能力。四是進一步加強黨建和黨風廉政建設。不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，結合主題教育，堅決扛起央企使命擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，要保證黨的先進性和純潔性，持續強化黨風廉政建設和反腐敗工作，以高質量黨建引領和推動公司高質量發展。五是扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，傾聽民情民意，了解職工所思所想，將職工的訴求分類匯總、專人跟蹤督辦，辦好每件實事。要緊緊圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求，高標準推進、高質量完成黨史學習教育各項任務。

公司總經濟師劉明江、總部有關部門及有關子企業負責人、水電六局有關部門負責人及部分職工代表參加了座談。