國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新時代新征程，國有企業要堅持和加強黨的全面領導，以高質量黨建引領企業創新發展。中國中檢始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更高的標準、更實的舉措推動黨建工作和集團發展深度融合，不斷把黨建優勢轉化為發展優勢，逐步形成以黨建引領中心工作為特色的“黨建+”工作模式，使黨建工作煥發出強大生命力，為實現高質量黨建引領高質量發展奠定良好基礎。

　　聚焦“黨建+能力提升” 讓基層隊伍強起來

　　中國中檢積極學習貫徹習近平總書記關于加快建設世界一流企業的重要論述和重要指示批示精神，堅持以創建標桿為動力，以專業化提升為基礎，不斷發揮先行示范引領力。

　　堅持組織建設與隊伍建設齊抓共管。中國中檢堅持繼承和發揚“支部建在連上”的紅色傳統，不斷提升集團系統各黨支部標準化規范化建設水平。堅持把業務骨干吸納到支部委員會中來，注重培養既懂黨建又懂業務的全面型人才。在基層組織建設方面，以保持“重視黨員發展、重視黨員信息動態掌控、重視流動黨員管理、重視黨費收繳”的措施定力，全面開展黨建工作，進一步明確委員黨建責任工作內容，并嚴格落實“一崗雙責”，構建起層次清晰、內容具體的黨建工作責任清單，形成“組織機構同步設置、日常活動同步謀劃”的工作格局。同時，緊扣新時代新特點，創新入黨積極分子培養教育方式方法。在專題讀書班、主題黨日活動中，鼓勵積極分子參與討論、發表見解，積極吸納積極分子參加政治理論學習，著力選優育強黨員后備隊伍，為組織注入不竭源頭“活水”。

　　堅持黨建能力與業務能力同步提升。緊緊圍繞集團統一部署與工作要求，通過“請進來、走出去、老帶新”等多種方式，組織廣大黨員干部參加“業務大培訓·技術大比武”“市場營銷知識競賽”“金牌審核組長評比”等系列活動，內容涉及黨建、業務、技能、制度、服務、信息化等。采用多種形式引入本科及以上專業技術人才，積極組織各項標準、規范操作、作業指導書等技術培訓講座，打造“重質量、精技術、懂管理”的人才隊伍。設立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨團突擊隊，組織開展黨內創先爭優、“兩優一先”評選等活動，形成“黨組織建在一線、優勢發揮在一線、先進體現在一線”的良好格局。

　　聚焦“黨建+文化提升” 讓基層組織活起來

　　中國中檢將以人民為中心的黨的宗旨觀念融入企業文化，將干部職工緊緊凝聚在企業黨組織周圍，以思想建設為抓手，形成具有黨建特色的現代企業文化體系，使員工更有信仰、企業更有力量。

　　發揮思想教育導向功能，詮釋“同心同力”企業文化。積極貫徹落實黨的路線、方針、政策以及上級黨委決策部署，以打造學習型黨組織為目標，組織黨員開展形勢任務、黨政方針、國情教育、黨史等方面內容學習，嚴格制定學習計劃與管理臺賬，使廣大黨員干部學會用馬克思主義世界觀和方法論解決經營發展問題，不斷將黨的理論創新學習成果轉化為干事創業的不竭動力。同時，關注員工思想動態，定期組織談心談話、走訪活動，全面了解一線業務工作實際，不定期開展干部職工的工作狀態、思想狀態、身心狀態、生活狀態調查，以解決問題為導向，通過學習與交流，真正實現以黨建工作為集團業務工作指明方向、明確重點。

　　發揮黨建引領作用，積極營造和諧“幸福中檢”文化。同步建立工會、統戰建言獻策平臺，構筑起黨支部統一領導、黨政工團齊抓共管的企業文化組織體系。工會堅持在黨的領導下開展工作，緊緊圍繞“服務職工生活、維護職工權益”理念，在環境改善、關愛職工、關心兒童成長、組織文體活動等領域開展活動，組織多項興趣小組，在傳統佳節期間對一線職工、職工家屬進行慰問，堅持不懈地將“幸福中檢”文化建設作為推動黨建引領企業實現高質量發展、大跨越發展的重要抓手。

　　聚焦“黨建+業務提升” 讓創新發展跑起來

　　中國中檢依托“黨建+”模式，以“科技創新、標準引領”為核心，以搭建支部共建平臺為載體，推動集團科技創新與經營發展開啟新篇章。

　　深化科技創新，激活高質量發展“催化劑”。中國中檢積極發揮黨組織培養人才、善用人才、凝聚人才的優勢，推動黨員等業務骨干、技術能手參與承接重大科研攻關項目，切實提升黨支部戰斗力和青年黨員“突擊隊”作用，使優秀黨員扎根一線，把一線作為技術專家、強化黨建引領科技發展的主陣地。近三年來，集團累計組織科技研發項目900余項，制修訂標準2000多項。科技成果獲得各級政府部門和相關組織認可，其中國家級獎勵2項，國際標準化獎勵2項，省部級科技獎勵120余項。在實驗室建設方面，以自建、擴建、投資并購、專業化整合等方式，建大建強中檢實驗室能力體系，力爭能夠為客戶提供“一站式”綜合解決方案。

　　深化互聯互動，搭建高質量合作“大舞臺”。積極落實“走出去”“產地-終端聯動服務”一站式服務戰略，聚焦主責主業，在為傳統業務賦能的同時，不斷拓展優質業務產業鏈，深耕細作，穩扎穩打。以支部共建作為拓展業務合作的抓手，與戰略合作伙伴開展支部共建活動，與服務對象開展深層次互動交流，進一步提升合作力度。始終堅持把質量控制與提升、服務優化與創新作為提高企業競爭力的有力武器，推行定期交流機制，為客戶提供質量分析報告和專業知識培訓，進一步樹立“精技術、高服務”的品牌形象。

　　聚焦“黨建+防控提升” 讓廉政建設實起來

　　中國中檢堅持樹牢“抓黨風廉政建設就能更好地抓出工作成效”的思想，時刻把黨風廉政建設放在工作爭先創優的首位。

　　突出教育引導，樹牢風險底線意識。推動教育形式“走新”，強化教育效果“走心”，探索實施廉政教育“警鐘長鳴工程”，綜合利用講黨課、參觀愛國主義教育基地、召開警示教育大會等形式，強化廉政教育滲透力、影響力。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入目標管理任務，將黨風廉政建設工作與集團日常各項業務工作緊密結合，嚴厲打擊不良現象。同時，組織開展干部職工思想動態調查和分析研判，及時發現普遍性苗頭性傾向性問題，并有針對性地開展廉政廉潔談心談話，提升黨員干部崇廉拒腐的自覺性。

　　突出震懾警醒，樹牢政治規矩意識。落實全面從嚴治黨主體責任清單和黨委監督執紀“四種形態”運用規范程序，堅持用身邊事教育身邊人，促使黨員干部以案為鑒、反躬自省、警鐘長鳴，增強警示教育的威懾力、震撼力。組織工作人員在例會上分享體會，結合各自工作職責和履職過程中所見所聞所想談體會、講感悟，針對通報的典型案例談思想、講認識，以具體事例講自己廉潔從業的故事，積極營造干事創業良好政治生態。

　　始終堅持高揚的黨旗插在高質量發展最前沿、工作崗位第一線的宗旨，中國中檢堅決貫徹黨的全面領導，積極做好“黨建+”建設，不斷增強企業核心競爭力，做實寫大融合發展新篇章，切實為中國式現代化貢獻中檢力量。