黨紀學習教育開展以來，中國華潤各級黨組織把黨紀學習教育作為推動中心工作的重要抓手，緊密結(jié)合各單位實際，精心組織實施，扎實有序推進，讓黨紀學習教育在集團全體黨員干部中內(nèi)化于心、外化于行、實化于效，不斷推動黨紀學習教育走深走實。

　　與專項工作相結(jié)合

　　中國華潤各級黨組織把黨紀學習教育與中心工作、重點任務結(jié)合起來，同向發(fā)力、同頻共振，把黨紀學習成效轉(zhuǎn)化為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展的實效。華潤醫(yī)藥商業(yè)黨委將黨紀學習教育貫穿虛假貿(mào)易業(yè)務治理，嚴明專項整治過程中的紀律規(guī)矩，以國資委“十不準”要求，對虛假貿(mào)易業(yè)務“零容忍”，成立虛假貿(mào)易排查總部專項工作組18個，穿透到各區(qū)域、商業(yè)公司，對21萬條預警數(shù)據(jù)進行深入排查，堅決根治虛假貿(mào)易業(yè)務各類問題，規(guī)范貿(mào)易管理，完善內(nèi)控制度。華潤啤酒生產(chǎn)中心黨委在黨紀學習教育中全面開展基建工程領(lǐng)域腐敗問題專項整治工作，聚焦項目決策審批、招標采購、建設(shè)施工等重點環(huán)節(jié)，組織各基層單位通過專項檢查、內(nèi)部巡察等方式，深入開展自查自糾，并對發(fā)現(xiàn)問題形成清單臺賬，逐條細化整改措施，逐項明確責任，筑牢業(yè)務監(jiān)督、職能監(jiān)督、紀檢監(jiān)督三道監(jiān)督防線。華潤燃氣黨委開展“圈子文化”、紅包禮金、招投標領(lǐng)域、違規(guī)從事營利等專項整治，建立主動說清問題臺賬，推動各項工作有力有序開展。開展“群腐”“群眾急難愁盼”整治工作，按照時間節(jié)點上報整改工作進度。加強督查督辦力度，查處一起員工在基層治理中考核不公問題線索。同時，以專項整治為契機，各黨支部把黨建與業(yè)務融合創(chuàng)效，共建立推動高質(zhì)量發(fā)展個性化指標12項。

　　與服務提升相結(jié)合

　　中國華潤各級黨組織把開展黨紀學習教育同提升產(chǎn)品和服務效能相結(jié)合，用群眾滿意度檢驗黨紀學習成效。華潤燃氣成都區(qū)域公司黨委嚴格對照群眾紀律中“對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題”相關(guān)規(guī)定，緊盯“群眾訴求響應及處置速度”，通過增配熱線接通人員、加強員工服務能力和水平培訓、優(yōu)化服務流程等措施，不斷提高群眾用氣體驗和滿意度。截至目前，客戶服務熱線力量得到補充，熱線錯峰排班在高峰期可調(diào)配滿席(60人)，人員配置新增6人，統(tǒng)一調(diào)配16人組建熱線“預備隊”以應對突發(fā)事件;根據(jù)安裝、維修、安檢服務等業(yè)務類型，細分處置時限，確保快速處理群眾業(yè)務辦理訴求;設(shè)置投訴受理機制，配備專員處置投訴事件，明確在接到燃氣用戶投訴5個工作日內(nèi)必須予以說明答復;及時推進快速退費流程建設(shè)，通過采用備用金退費機制，退費流程由7個工作日縮短至1個工作日。華潤健康黨委秉承“以患者為中心”的服務理念，將黨紀學習教育成果轉(zhuǎn)化為提升服務質(zhì)量的實際行動，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，不斷提升醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，不斷強化服務意識，患者服務質(zhì)量明顯提升。自黨紀學習教育開展以來，各單位累計收到患者及家屬贈送的錦旗505面，感謝信(表揚信)571封。

　　與干部培養(yǎng)相結(jié)合

　　中國華潤各級黨組織將黨紀學習教育與黨員干部教育培訓工作一體謀劃、一體部署、一體推進，將紀法教育、警示教育等納入日常教學計劃，著力提高廣大黨員干部黨紀法規(guī)意識。華潤飲料黨委結(jié)合黨紀學習教育，積極打造“1+N”筑夢人工程，通過制度、評比、項目、宣傳四位一體，引領(lǐng)干部員工立足崗位、建功立業(yè)。搭建青年特色建功體系，在完善“兩紅兩優(yōu)”、青年崗位能手等評選基礎(chǔ)上，推出銷售明星、先進班組、生產(chǎn)標兵等特色建功制度，積極選樹國家級、省部級等先進集體和個人379個，實現(xiàn)“點亮一盞燈、照亮一大片”。培育特色建功項目，打造“怡+X”公益同心圓、“五心”百靈隊等潤創(chuàng)青春項目，宣傳典型經(jīng)驗30余個。集團公司總部質(zhì)量環(huán)境安全部職工在創(chuàng)新創(chuàng)效項目中開發(fā)出銅綠假單胞菌快速檢測技術(shù)，每年節(jié)省倉儲成本千萬元，并于2024年5月榮獲深圳市“五一”勞動獎章。華潤置地黨委把《條例》作為干部培訓的必修課，突出對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點對象的紀律培訓。在置地第三期“青馬工程”培訓班、“鳳凰計劃”、“華潤置地優(yōu)輕班”、“90后培養(yǎng)項目”等4個培訓活動中安排《條例》學習內(nèi)容。截至目前，置地第三期“青馬工程”培訓班第一次集中培訓暨第三期團干部培訓班已結(jié)訓，累計培訓學員65人。

　　與廉潔文化相結(jié)合

　　中國華潤各級黨組織準確把握好新時代廉潔文化建設(shè)與黨紀學習教育內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，以黨紀學習教育為契機，推進新時代廉潔文化的涵育與弘揚。華潤置地黨委結(jié)合黨紀學習教育，開展廉潔文化月活動，置地各級黨組織、各單位積極參與，通過“宣傳倡廉”“黨課講廉”“活動思廉”“談話助廉”“文藝頌廉”五種形式，開展廉潔主題黨課177次，組織廉潔主題活動202場，進行廉潔談心談話，覆蓋878人次，引導全體干部、員工學紀、知紀、明紀、守紀，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。華潤江中黨委以黨紀學習教育深入推進廉潔文化建設(shè)，廣泛開展學《條例》群眾性主題宣傳教育，在“青馬班”培訓中增設(shè)專題紀律教育課程，開展“‘紀’在心中”線上答題活動，900余名員工參與答題，組織黨員領(lǐng)導干部、產(chǎn)業(yè)工人代表、團員青年、統(tǒng)戰(zhàn)人士代表共計69人參觀“廉明館”廉政教育基地，使黨紀學習教育接地氣、有生氣、得人氣，加強廉潔文化建設(shè)，厚植拒腐防變廉潔土壤。華潤資本將廉潔文化教育納入黨紀學習教育集中輔導暨中層干部 “金竹計劃”培訓，以“守紀律 強本領(lǐng) 勇?lián)?創(chuàng)佳績”為主題，將“廉潔守信”作為“金竹模型”核心素質(zhì)能力之一，引導中層干部做廉潔文化的踐行者，嚴于律己做表率，扎實作風強擔當。