出生于1994年的Zoni，來自印度尼西亞明古魯manna市，是甘肅能源公司下屬印尼公司運行部的一名集控巡檢員，服務于集團明古魯2×10萬千瓦燃煤電站。近日，在向PLN（印尼電網）匯報電站年累計發電量超5億千瓦時的信息時，他顯得特別自豪，因為這喜人的成績背后也有他的一份努力和付出。

Zoni全名Zoni muttaqin，于2019年4月畢業于明古魯大學電氣工程專業。他的哥哥在首都雅加達的中國企業工作，Zoni一直聽哥哥說中國企業“Bagus”（印尼語很好的意思），這讓他也對中國企業充滿了向往和期待。畢業后，在網上瀏覽招聘公告時，他欣喜地看到了中資企業甘肅能源印尼公司的招聘公告，便迫不及待地投了簡歷。

“投遞完簡歷后，我天天都在祈禱，希望能接到面試通知，非常幸運，我順利地接到了面試通知。面試過程中，我非常緊張，回答問題時有點磕巴，面試老師也許看出了我的窘迫，鼓勵我放輕松，別著急...筆試時有些專業問題我答得不是很透徹，我暗自下定決心，如果我能通過招聘，一定向中方工程師們多多請教，彌補專業知識上的不足。”每每談起自己這段入職經歷，Zoni臉上還是難掩興奮的表情。

2019年10月入職甘肅能源印尼公司后，Zoni 被分配到運行部工作。自承接明古魯電站運維項目后，國內電廠成熟的“導師帶徒”培訓制度也在明古魯電站得到了傳承和發揚，運行部為指派我為Zoni的中方師傅，負責對他進行安全、技術、實操等方面的培訓。我們的師徒緣分自此上路。

在運行部工作兩年來多，通過自身努力和我的培訓帶教，Zoni從一名實習學員逐漸成長為電氣專業巡檢員，之后又經過多次考試考核，他已經掌握了基本的電廠安全和技術知識，現在已經是一名合格的鍋爐、汽機、電氣集控全能巡操員，能夠獨立進行設備巡檢，開展基本的現場操作，并在中方人員的監護下進行DCS（電廠分布式控制系統）監盤操作調整，同時輔助值長與PLN調度溝通機組運行及負荷情況。

以下是Zoni平時普通的一個白班：

當地時間2022年6月20日，輪到Zoni值白班，6點40分，鬧鐘響起，Zoni立即起床，像絕大多數印尼人一樣，Zoni喜歡上班前沖個澡，這樣就能以飽滿的精神狀態來面對新一天的工作。洗漱收拾好后，在宿舍門口取到后勤人員送來的早餐，07：10，早餐結束，Zoni穿好工作服出門上班。

7點15分，在營地門口，經過測溫檢查，戴好口罩、防疫期間通行證、安全帽，進行人體測溫和離開宿舍區登記，由中方員工簽字后帶領出營地，進入生產現場。如果體溫異常，將第一時間采取隔離措施。這是明古魯電站在新冠疫情期間的有效保障措施，既是對員工身體健康負責，更是對安全生產負責。

7點30分，班前會時間到了，在電站集控室，當值值長對前一個班次的重點工作和工作票予以說明，并交代本班次重點工作和注意事項后，各專業人員按照劃分區域展開現場巡檢。Zoni的檢查區域是2號機組電氣區域及150kVGIS（ 氣體絕緣全封閉式組合電器設備）區域。

8點整，Zoni向所在的2號機主值匯報：巡檢設備正常。在對調度情況、缺陷跟蹤、重點工作等逐一交接后，白班人員從夜班人員手里接過防疫與安全生產的接力棒。Zoni照舊坐在了鍋爐燃燒監控電腦盤面前，對日常燃燒調整和簡單的異常處理，Zoni早已游刃有余，Zoni開始巡屏并抄錄電廠主要設備運行數據，機組設備數據必須每隔一個小時抄錄一次，確保各設備處于正常運行狀態。Zoni深知，交接班交接的不僅是工作，更是一份沉甸甸的責任。

9點整，抄錄過運行報表后，Zoni向站在身后學習的muhaimin分享起了自己的燃燒調整心得。muhaimin來電站工作剛一年，方才結束了每班例行的集控室全面消毒和人員體溫測量登錄工作。

10點整，Zoni開始對2號機所屬設備進行用時約兩小時的巡檢。通過檢查設備的運行方式，隱患和設備缺陷等情況，全力保障機組健康狀況。兩小時下來，計步器上的步數早已過萬，還要爬上47米高的鍋爐。在濕熱的天氣里，Zoni全身都濕透了。

11點整， 巡檢期間，Zoni在中方人員監護下，完成了“廠用電源切換實驗”、“EH油泵切換實驗”等定期工作。定期工作種類繁多，主要是對運行中和備用狀態下的設備進行定期試驗檢測。

11點30分，巡檢中發現2號鍋爐C高壓流化風機軸承冷卻水管道法蘭漏水，Zoni順手拍下了視頻，并用文字描述清楚，發送在了二值的微信群里。主值班員收到消息后，立即填寫缺陷單聯系維護人員處理。

12點整，Zoni的巡檢結束，食堂送餐人員正好將午飯送到了集控大樓，值班人員開始依次輪換就餐，監盤人員仍堅守在計算機監控系統前，對電站設備進行全方位監控。這頓飯有雞肉、牛肉，配上印尼特色辣椒醬，還有香蕉和西瓜。忙碌了5個多小時的Zoni難免饑腸轆轆，這餐他吃得很香甜。

12點30分，檢修維護人員處理設備故障缺陷的工作票已經提交到值長處，經值長和主值審核安全措施及危險點預控措施無誤后，Zoni準備好操作票和風險預控卡，穿戴好個人防護用品，帶著安全工器具和安全警示牌，開始停運設備的隔離操作。

13點30分，Zoni和監護人員執行完操作票，將每條措施執行情況拍照，并發送到微信工作群中，供主值驗核。受跌宕反復的疫情影響，運行部部分回國休假員工難以返回現場，原本該回國休假的劉啟龍、尚軍主動請纓，推遲休假時間，留在現場支援電力生產工作。這種無私奉獻的職業精神，讓Zoni和其他印尼小伙伴“深受感動”。

14點30分，檢修人員陸續到達集控室外，申請許可工作票。為保證安全，運行人員科學地實施分段辦理，保證既有序辦理各項工作票，又能防止人員扎堆帶來的交叉感染風險。部分印尼員工已經取得了工作票許可人、工作票簽發人和工作負責人“三種人”資格。

15點30分，即將接替白班人員的中班人員已經到達集控室，正在召開班前會。此時當班值長已準備好交班事件記錄，以便在半小時內將抗疫保供的“接力棒”再次傳遞下去。

16點整， 中班人員正式從白班人員手里接棒。Zoni下班了，但他沒有放松緊繃的狀態，他要去參加部門組織的仿真機培訓，進一步熟悉啟停機操作和異常事故處理操作。這也是甘肅能源公司多年行之有效的“傳統”。仿真機培訓由經驗豐富的中方老師傅帶教，這是電廠新人快速提升自己操作水平的“捷徑”，中方師傅還會露幾手多年積淀的“絕技”。每次培訓，Zoni總是很積極地參與，并提出很多疑惑，在中國師傅的幫助引導下，這些疑惑總是能渙然冰釋。

18點整，仿真機培訓結束，在中方員工簽字后帶領下，經體溫檢測常，Zoni返回營地宿舍，在門口拿到了自己的晚餐。緊張繁忙卻又收獲滿滿的一天即將畫上圓滿的句號。

“我常常和家人談起這里的生活環境，告訴他們我在這里實現了‘空調、熱水、WIFI’自由，宿舍住著安逸又舒心；干凈衛生的印尼餐廳內，當地廚師烹飪的一日三餐美味又可口；生產現場、辦公樓、營地都為我們穆斯林員工專設了祈禱室和宗教設施，讓人倍感貼心”在繁忙的工作之余，Zoni總會和他的導師嘮嘮嗑。“公司制定了印尼員工職業發展規劃，晉升和激勵機制都很完善，我現在晉升到了更高的崗位，工資和福利更好了，我已經在明古魯當地買了房，家人們的住宿條件也改善了很多。”

不懈的努力和持續的付出，換來了高質量的工作成果。由于出色的工作表現，公司先后多次給予Zoni加薪獎勵，他還被被授予印尼公司2021年度“優秀員工”稱號。

“榮譽是認可，更是激勵”，Zoni說，“我感恩現在擁有的一切，中國電建這個大平臺給了我很多，為中企工作讓我不斷成長，今后我會加倍努力。”