誓將改革進行到底，要深刻認識深化系統改革的重要性緊迫性。把握大勢者勝，順應形勢者強。只有順應歷史潮流，積極應變、主動求變，才能與時代同行，才能不掉隊、進前列。當今世界百年未有之大變局正加速演變，格局之變、科技之變、產業之變、競爭之變、社會之變正迎面而來，支撐公司發展的要素已經發生重大變化。全面實現《若干意見》所擘畫的宏偉藍圖，從容應對把握“四期疊加”所帶來的挑戰和機遇，爬坡過坎，突破發展瓶頸，任務極其艱巨。集團組建以來，雖然我們堅定不移向深化改革要增長要發展，啃下了不少硬骨頭、攻克不少難關，但還有更多更硬的骨頭要啃、更多更難的難關要攻克，深化系統改革已全面步入到“深水區”，到了一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的關鍵時刻，已成為“五篇大文章”中最緊迫、最艱巨的任務。因勢而變，順勢而為，通過深化系統改革解決阻礙公司高質量發展面臨的“四不情形”“五大矛盾”“六大短板”“七大突出問題”，是主動適應內外形勢變化的迫切需要，是新階段加快高質量發展的不二選擇。要增強深化系統改革的緊迫感、危機感，積極回應集團上下翹首盼望改革、強烈呼喚改革、真心擁護改革、企盼加快發展的強烈愿望和呼聲，主動適應形勢變化，勇于走出“舒適區”，敢于闖進“無人區”，蹚出一片“新天地”。要大力解放思想、解放人、解放生產力，堅決打贏深化系統改革攻堅戰，讓中國能建煥發新活力，揚帆再起航，讓廣大職工群眾共享改革發展成果，過上有尊嚴、有地位、有質量的美好生活。
誓將改革進行到底，要增強深化系統改革的主動性積極性。胸懷全局是境界，勇于擔當是責任。在深化系統改革這場攻堅戰中，廣大黨員干部胸懷大局全局，敢于擔當作為，真心擁護改革，全力支持改革，全力推動改革至關重要。要旗幟鮮明講政治、胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，堅持用時代發展要求審視自己、以強烈憂患意識警醒自己、以改革創新精神激勵自己，責無旁貸地擔起改革的主力軍、中堅和骨干力量的重任。要圍繞《若干意見》和工作會明確的有關改革部署要求，發揮引領示范作用，帶頭聽指揮、守規矩、顧大局、領著干，加快編制各類改革的二三級目錄，分解細化步驟措施，自覺做深化系統改革的促進派、實干家，決不能說一套做一套，決不能不作為、慢作為、假作為，成為改革的絆腳石。要強化抓落實的思想自覺、敢落實的勇氣擔當、勤落實的作風意志、善落實的工作能力、促落實的制度保障，做好各項改革的宣傳發動、政策解釋和推動執行工作，最大限度凝聚改革共識和力量，上下同心同欲，攜手謀劃好深化系統改革這篇“大文章”。在當前這個承上啟下的特殊時期，各級領導干部，特別是一把手，要提高站位，守土擔責盡責，既要堅決抓好各項改革決策部署的落實落地，又要謀劃好今年的各項工作，確保做到經營與改革兩不誤、兩促進，決不能因改革出現經營管理“真空”，貽誤了企業發展。
誓將改革進行到底，要全面把握深化系統改革的艱巨性復雜性。改革攻堅千頭萬緒，事項繁多，錯綜復雜，牽一發而動全身。越是艱難復雜的改革，越要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論，越要運用系統思維做好改革的頂層設計和組織領導，增強改革的系統性、整體性、協同性。要強化全集團“一盤棋”意識，遵循頂層設計、分步實施、先易后難、先急后緩的原則，對改革總體規劃進行統籌設計、科學謀劃、分類推進，細化時間表、路線圖，成熟一個、推進一個，大膽而不冒進、穩妥而不踟躕，確保穩妥有序推進。要在深化建設適應性組織上狠下功夫，高質量完成厚力項目，高質量完成總部機構調整和六大事業部、六大區域總部組建工作，高質量開展布局優化和組織重塑。要在加快推進國企改革三年行動上狠下功夫，持續完善現代企業制度、穩步推進混合所有制改革、抓好“雙百行動”和“科改示范行動”等國企改革專項工程。要在持續深化三項制度改革下功夫，創新思路和手段，最大限度調動“人”這個生產力中最活躍因素的積極性創造性，切實做好人才的“選”“用”“育”“留”工作，真正將想干事、能干事、干成事的將才帥才干才匹配到關鍵崗位上，進一步優化薪酬分配體系和績效管理體系，激發高質量發展的內生動力。要處理好改革發展穩定關系，把握好改革力度與企業、職工承受度的關系，既要大刀闊斧、果斷堅定有力度，又要穩人心、暖人心有溫度，特別要堅持以人為本，妥善做好相關人員的安排安置工作，確保大局穩定、行穩致遠。
改革是引領發展的第一動力，無止境無窮期，永遠在路上。我們堅信，平凡鑄就偉大，英雄來自人民，每個人都了不起，只要全體中國能建人堅定誓將改革進行到底的信心決心，勇于沖破思想觀念的束縛，敢于突破利益固化的藩籬，堅決打破價值創造、高質量發展的體制機制性障礙，一錘接著一錘敲、一棒接著一棒跑，敲出新時代的最強音，跑出奮斗者的“加速度”，就一定能夠打贏深化系統改革攻堅戰，開創高質量發展新局面，慶祝建黨100周年，為全面建設社會主義現代化國家貢獻新的更大的智慧和力量！
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