習近平總書記強調：“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國，實干興邦。”

　　“實干”是一種行動、一種精神，是腳踏實地、默默無聞，不為私心所擾、不為流言所惑的無怨無悔，是始終保持一顆初心，矢志不渝、堅韌不拔的境界追求，是我們應對百年未有之大變局，戰勝一切艱難險阻的最大底氣和根本保障。中國能建黨委在人才工作會上隆重表彰一批優秀創新企業獎、優秀企業家、優秀創新家，向首批一級項目經理、首批一級技術專家、首批一級技能專家頒發聘書，就是要旗幟鮮明地崇尚實干興企，鼓勵各級企業、廣大干部職工勇于變革、敢于創新、善于創造，通過想干敢干實干，破解發展中的各種風險與矛盾，書寫建設高質量發展新能建偉大事業的新輝煌。

　　要全面增強想干敢干、崇尚實干的思想自覺。

　　古人言，口能言之，身能行之，國寶也；口言善，身行惡，國妖也。在加快建設具有全球競爭力的世界一流企業的征程上，必須大力營造崇尚實干興企的新風正氣，讓想干事、敢干事、干成事的實干家們，有尊嚴、有地位、得實惠，讓夸夸其談、耍嘴皮子做虛功的，寸步難行沒市場。各級企業要大力涵養崇尚實干興企的土壤環境，讓想干敢干實干蔚然成風，成為廣大干部職工，特別是黨員領導干部的思想自覺、行為習慣。各級領導干部，特別是一把手，要拿出想干事的勁頭、能干事的本領、敢干事的擔當、不出事的自律，在各類矛盾困難、各種風險危機面前，敢于迎難而上，挺身而出，不計個人得失，勇于出招亮劍，爭做敢啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”、涉“深水險灘”的實干家、改革派、拓荒者。要敢想敢闖、敢拼敢干、實干苦干，執著堅定，創造性地把中國能建的各項決策決議、工作部署轉化為一項項具體工作行動，分解細化到二三級目錄，以實際行動把集團的藍圖愿景、各項目標任務變成實績實效，從而成為推動中國能建重塑再造的中流砥柱。

　　要全面構建讓實干者有地位、得實惠的激勵機制。

　　習近平總書記強調：“要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。”全面貫徹中央精神，深入落實中國能建半年工作會、人才工作會各項工作部署，要求我們必須以更加開闊的視野、更加寬廣的胸襟，更加務實靈活的思路舉措，研究探索完善強化正向激勵的政策辦法，派發“激勵紅包”，釋放“激勵效應”，始終做到以奮斗實干者為本，讓創新創造創效者得實惠，決不能讓腳踏實地實干者吃虧，決不能讓為企業做出實績貢獻的實干者改革派們挨罵流汗又流淚。這應該成為我們各項制度設計的基本原則和底線。要大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的實干家，給位子、壓擔子，敢于打破身份、年齡、學歷、地域等界限，敢于摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，敢于破格提拔特別優秀、事業急需的干部，讓想干事、能干事、干成事者，有舞臺有機會。要突出獎優懲劣，堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，進一步健全完善與選任方式相匹配、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配制度，以發展論英雄，以實績論功過，實現職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減，大力營造實干為榮、崇尚實干興企的良好氛圍。

　　要練就敢擔事、能干事、干成事的過硬本領。

　　習近平總書記多次強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。“四期”疊加的中國能建，有大量的難題難關需要攻克，有大量的問題矛盾需要化解，有大量的宏圖偉業急需創造實現，我們比任何時候都更加需要大批的實干苦干者、改革創新家。就各級企業而言，要立足“六全”領域、十二大業務全局，“三新”平臺打造，加強統籌謀劃，將組織意志、企業需求與個人發展有效融合，多渠道、全方位、多層次地為敢擔事、能干事、干成事的實干家們提供提升能力本領，成長成才的機會和平臺。就廣大干部職工而言，必須始終懷有“時不我待、舍我其誰”的責任感使命感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，時刻“儲能”、處處“充電”、多措“提質”，在干中學、學中干，邊學邊干，以實力能力、本領業績為自己贏得地位，拓展空間。要善于補強知識上的短板、經驗上的盲區、能力上的弱項，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高干事創業本領能力，為中國能建加快建設世界一流企業建功立業，爭作貢獻。

　　沒有等來的輝煌，只有干出來的精彩。新時代是干出來的，建設高質量發展新能建也是干出來的。行勝于言，實干興企。讓我們每一位能建人咬住目標不放松，一張藍圖繪到底，腳踏實地干，雷厲風行干，擲地有聲干，干在每一天，干好每件事，一茬接著一茬干，干成一件是一件，干出精神、干出境界、干出情懷，干出狀態成效，在真抓實干、馬上就辦中破解難題、推動發展、彰顯擔當，責無旁貸地肩負起加快建設世界一流企業的歷史使命和時代重任。