為加快推進集團公司"2035一流戰略"落地實施，提前謀劃"十四五"期間廣東公司快速高質量發展，按照集團公司一流隊伍建設指導意見，在更大范圍擇優引進選拔一批有抱負、想干事、能干事的奮斗者，大力加強高素質專業化干部人才隊伍建設，建造公司干部人才"蓄水池"，現面向集團公司內外對廣東公司工程管理部主任等5個管理崗位進行公開選聘。

一、選聘職位

　　（一）廣東公司工程管理部主任

　　（二）廣東公司安全質量環保監察部主任

　　（三）廣東公司科技與創新部主任

　　（四）廣東公司資本運營總監

　　（五）廣東公司計劃與財務部主任

二、選聘范圍

　　（一）工程管理部主任、安全質量環保監察部主任、科技與創新部主任、資本運營總監4個崗位，同時面向集團系統和社會公開選聘。

　　（二）計劃與財務部主任崗位面向集團系統內公開選聘。

三、任職條件

　　（一）基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業。

　　3.具有較強的創新意識和市場競爭意識，善于把握市場經濟規律和行業發展規律，熟悉國家宏觀經濟政策和行業法律法規，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，具有較強的領導能力，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

　　4.具有正確的業績觀，能正確處理當期效益與長遠發展的關系；具有較突出的工作業績，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展，全面支持集團履行經濟責任、政治責任、社會責任。

　　5.認同國家電投企業文化和價值觀，具有大學本科及以上學歷；具備履行崗位職責所必需的專業知識和相關管理經驗，具有一定的基層管理工作經歷；身心健康，能夠滿足工作需要。

　　6.集團系統內的應聘人員應具有正處級崗位工作經歷，或副處級崗位2年以上工作經歷；在副處級崗位工作未滿2年的，一般具有副處級和正科級崗位累計5年以上工作經歷，且在副處級崗位工作不得少于1年。

　　（二）任職資格

　　1.工程管理部主任

　　（1）具有電力相關專業背景，具有高級職稱或相應業務的執業資格；

　　（2）熟悉電力工程項目管理，具有5年及以上電力工程項目管理工作經驗；

　　（3）年齡原則不超40周歲，特別優秀的可放寬至48周歲。

　　2.安全質量環保監察部主任

　　（1）具有注冊安全工程師，或注冊質量經理資質；

　　（2）熟悉國家安全生產相關法律法規和政策規定及電力生產管理流程，熟悉質量管理和環境保護相關法律法規；8年以上電力、能源企業安全生產管理或工程管理工作經歷；

　　（3）年齡原則不超40周歲，特別優秀的可放寬至48周歲。

　　3.科技與創新部主任

　　（1）具有科研、信息技術、工程管理從業背景，一般應具有中級及以上職稱或相應業務的執業資格；

　　（2）具有5年及以上能源企業科研管理或生產技術管理等相關工作經歷；

　　（3）熟悉能源科技發展趨勢和能源行業相關專業技術；熟悉科技創新相關法律法規和政策；熟悉科技創新管理，有較為豐富的實踐經驗。具有大型科技項目管理、工程項目開發建設經歷或獲得省部級以上科研類表彰的優先。

　　（4）年齡不超40周歲。

　　4.計財部資本運營總監

　　（1）具有財務管理相關專業背景，具有注冊會計師資格或證券從業資格優先；

　　（2）熟悉電力、能源企業財務管理、資本運作等，8年以上財務管理、資本運作工作經歷；

　　（3）年齡原則不超40周歲，特別優秀的可放寬至48周歲。

　　5.計劃與財務部主任

　　（1）具有財務管理相關專業背景，具有注冊會計師資格或高級會計師、高級審計師職稱；

　　（2）熟悉電力、能源企業財務管理等，8年以上財務管理工作經歷。具有基層財務負責人經歷或集團公司工作經歷優先。

　　（3）年齡原則不超40周歲，特別優秀的可放寬至48周歲。

　　（三）資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加選聘：

　　1.近3年年度綜合考評結果有"基本稱職"及以下的；

　　2.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

　　3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；

　　4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的；

　　5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

三、選聘程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：個人自愿報名。有應聘意向的人員請填寫《國家電投集團廣東公司公開選聘報名表》，每人限報1個職位，如有其他意愿可在報名表相應位置填寫。文件命名為"姓名+應聘崗位+報名表"。

　　同時，應聘人員請將本人身份證、學歷學位證書、英語及計算機能力證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、培訓證書、榮譽證書、有關業績證明、國內三甲醫院出具的近一年體檢報告結論頁、其他有關材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過10M），與報名表一并投遞至gdgshr@spic.com.cn。

　　2.報名時間：自本公告發布之日起至2020年11月26日17:00止，逾期不予受理。

　　（二）選聘程序

　　按照簡歷篩選、能力測試、體檢及組織考察等程序，擇優確定錄用人選。

四、其他事項

　　（一）本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2020年11月30日。

　　（二）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。

　　（三）應聘人員須嚴格按照選聘公告規定的報名方式準備和投遞材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘、錄用資格。

　　（四）所有應聘材料僅用于本次公開選聘，將予以嚴格保密。

五、其他事項

　　咨詢電話：020-28358136、020-28358131

　　電話咨詢時間：工作日上午9:00-下午17:30

　　附件：國家電投集團廣東公司公開選聘報名表

　　國家電投集團廣東電力有限公司

　　2020年11月12日