中國三峽新能源（集團）股份有限公司（以下簡稱三峽能源，股票代碼：600905）作為三峽集團新能源業務的戰略實施主體，承載著發展新能源的歷史使命。
近年來，三峽能源積極發展陸上風電、光伏發電，大力開發海上風電，深入推動源網荷儲一體化和多能互補發展，積極開展抽水蓄能、儲能、氫能等業務。同時，投資與新能源業務關聯度高、具有優勢互補和戰略協同效應的相關產業，基本形成了風電、太陽能、戰略投資等相互支撐、協同發展的業務格局。截至2021年6月，三峽能源業務已覆蓋全國30個省、自治區和直轄市，已并網風電、光伏以及中小水電裝機規模超1600萬千瓦，資產總額超1800億元，盈利能力穩居國內同行業前列。
2021年6月，三峽能源正式在滬市主板上市，是國內電力行業歷史上規模最大IPO，同時也是A股市值最高的新能源上市公司。
目前，三峽能源正圍繞“三步走”發展目標，始終堅持規模和效益并重，實施差異化競爭和成本領先戰略，努力打造產業結構合理、資產質量優良、經濟效益顯著、管理水平先進的世界一流新能源公司，為服務國家“3060”目標貢獻智慧和力量。
為加大相關省域新能源資源獲取力度，有效碳達峰、碳中和帶來的機遇和挑戰，現以“揭榜掛帥”方式面向三峽集團內外部公開選拔三峽能源所屬單位主要負責人（總經理或主持工作的副總經理），相關情況公告如下。
一、崗位需求、職責及“榜單”任務
三峽能源河南分公司、西藏分公司主要負責人各1人。主要職責：牽頭負責推動落實三峽能源在當地的發展戰略；牽頭負責區域市場政策研究，代表三峽能源與當地各級政府部門和相關單位進行溝通對接；根據授權統籌管理當地新能源市場開發、項目資源獲取、前期工作推進等工作。
在2022年12月31日前能完成如下“榜單”任務：
二、應聘資格要求
1.政治素質好，認同三峽企業文化，同等條件下中共黨員優先。
2.大學本科及以上學歷。
3.熱愛新能源前期開發事業，有較強的市場開拓意識、溝通協調能力和綜合管理能力。
4.五年及以上工作經歷，距離法定退休年齡5年及以上，近三年度績效考核等級不存在不稱職情況。
5.沒有因違法違規違紀受到處理處分尚在影響期內或影響期滿鑒定不合格的情況。
6.身體條件和心理素質好，能適應經常出差和高強度工作節奏。
三、職級待遇
本次“揭榜掛帥”上崗人員崗位薪酬待遇按三峽能源相關制度執行，執行三峽能源市場化薪酬激勵政策，與上崗人員的崗位、職級對應，與其工作業績掛鉤，業績激勵上不封頂。
崗位初聘職級：
1.上崗前職級相當于三峽集團三級機構副職及以上的，符合條件的可按程序調整至高一職級；
2.上崗前職級相當于三峽集團三級機構副職以下的，符合條件的可按程序調整至三峽集團三級機構副職；
3.上崗前暫無對應職級的，由三峽能源結合工作經歷、工作業績等有關情況研究確定。
職級動態管理規則：
上崗后按期完成“榜單”任務的保留崗位初聘職級；完成任務較好，但未完成全部任務的，可保留職級待遇一年并根據后續年度目標完成情況確定是否保留職級；完成任務較差的，調整崗位或解除勞動合同并扣回50%的職級待遇差額。
四、主要工作程序及報名要求
本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次招錄“揭榜掛帥”人員按照接收報名、資格審查及初選、答辯評審、組織考察（背景調查）等程序進行，擇優確定擬錄用人選。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2021年10月25日至2021年11月5日
?。ǘ┤龒{集團內部人員通過集團公司綜合信息門戶報名，每人僅限申報一個崗位。報名信息均源自eHR系統，若有疑問請務必與本單位組織人事部門聯系修改后提交。（報名途徑：綜合信息門戶→應用導航→人力資源管理→內部招聘報名→三峽能源部分省域分公司主要負責人揭榜掛帥）。
三峽集團外部人員報名網址：https://hr.bjx.com.cn/vip/sxia/。
（三）報名要求：本次招聘僅接受網上報名，報名成功后需將署名的《三峽能源引進人員簡歷表及承諾》（見附件）及可證明自身履職能力的業績材料通過郵件方式報三峽能源人力資源部郵箱：sxxnyrlzyb@163.com。
五、相關事項說明
（一）“揭榜掛帥”上崗人員與三峽能源簽訂勞動合同，年度考核執行三峽能源有關規定。
（二）“揭榜”人員經答辯評審，不適宜擔任所屬單位主要負責人崗位，但與其他崗位相匹配的，經征求本人意見后，可推薦至相應崗位工作。
?。ㄈ┍敬巍敖野駫鞄洝惫ぷ鹘邮苋罕姳O督，任何人不得以任何方式向工作人員施加影響。對違反招聘紀律、弄虛作假等違規情況，可直接向三峽能源紀檢工作部反映。對違反應聘紀律或提交虛假個人信息的應聘者，可以取消其應聘資格，已經錄用的取消錄用按程序追究相應責任。
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監督電話：010-58689597
附件：三峽能源引進人員簡歷表及承諾.xlsx
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