中能建基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“基金公司”）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。基金公司具有私募基金管理人牌照，是中國(guó)能建控股的唯一的基金管理公司，是中國(guó)能建金融板塊的重要組成部分，主要立足中國(guó)能建主業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作和協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)基金業(yè)務(wù)管理工作。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，基金公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　基金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)資金部總經(jīng)理1名、風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)為北京市。

　　二、崗位職責(zé)及招聘條件

　　（一）基金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目投融資管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和方向提出合理化建議；

　　2.整合保險(xiǎn)、銀行、證券、信托、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、合格機(jī)構(gòu)投資者等投資機(jī)構(gòu)資源，拓展融資渠道；

　　3.健全完善基金投資全過(guò)程管理體系，負(fù)責(zé)基金的募、投、管、退等工作；

　　4.完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)考核指標(biāo)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　3.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有基金從業(yè)資格，具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；

　　4.具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，具有八年及以上私募股權(quán)投資基金等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)操作過(guò)程，熟悉金融業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉建筑類央企基金業(yè)務(wù)模式；

　　6.具有優(yōu)良的資源整合能力，具備項(xiàng)目開(kāi)拓、方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、合同談判、交易實(shí)施、投后管理、投資退出全流程的操作經(jīng)驗(yàn)和成功投資案例，且已完成退出私募股權(quán)項(xiàng)目不少于3個(gè)；

　　7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，身體健康，男年齡不超過(guò)45周歲（截至2021年5月31日）、女年齡不超過(guò)40周歲。

　　（二）財(cái)務(wù)資金部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，為公司經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目投資等提供決策依據(jù)；

　　3.負(fù)責(zé)審核公司及基金的合并報(bào)表與財(cái)務(wù)指標(biāo)，定期組織財(cái)務(wù)狀況分析；

　　4.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的渠道，保持公司融資渠道暢通，組織、參與公司基金融資方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)、基金融資方案談判及項(xiàng)目盡調(diào)、評(píng)估；

　　5.負(fù)責(zé)公司所投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審核，把控項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　6.整合保險(xiǎn)、銀行、證券、信托、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、合格機(jī)構(gòu)投資者等投資機(jī)構(gòu)資源，協(xié)助拓展融資渠道；

　　7.完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)考核指標(biāo)；

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　3.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有基金從業(yè)資格，具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；

　　4.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)資格，具有八年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及金融監(jiān)管等相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有優(yōu)良的資源整合能力，擁有豐富的融資渠道，能夠依靠專業(yè)能力高效開(kāi)展資金募集工作；

　　6.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，身體健康，男年齡不超過(guò)45周歲（截至2021年5月31日）、女年齡不超過(guò)40周歲。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)起草、審核公司各類合同、規(guī)章制度等有關(guān)法律文書(shū)及規(guī)范性文件，為公司各部門提供日常法律咨詢，處理公司可能面臨的投訴、糾紛、訴訟等法律事務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部日常各項(xiàng)工作活動(dòng)中的合規(guī)性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期向部門負(fù)責(zé)人提交合規(guī)報(bào)告；

　　3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂公司法務(wù)相關(guān)制度，提出合理化建議，健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

　　4.對(duì)公司所管基金全流程進(jìn)行風(fēng)控管控，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目各階段潛在的各種風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估并制定對(duì)策，出具書(shū)面報(bào)告；

　　5.參與、協(xié)調(diào)配合公司聘請(qǐng)的外部第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展盡職調(diào)查工作，對(duì)其發(fā)表的法律意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)；

　　6.協(xié)助進(jìn)行投后項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提出建議；

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　3.法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，具有律師執(zhí)業(yè)資格及基金從業(yè)資格；

　　4.具有中級(jí)及以上技術(shù)資格，5年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有私募股權(quán)投資基金風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.熟悉國(guó)家金融及資本市場(chǎng)相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求，精通基金管理業(yè)務(wù)流程，熟練運(yùn)用法律盡職調(diào)查相關(guān)方法、工具，具備良好的邏輯分析和公文寫作能力；

　　6.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲（截至2021年5月31日）。

　　三、招聘流程

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2021年7月20日下午17:00。

　　2.報(bào)名表：下載并填寫提交《中能建基金管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件1）、《中能建基金管理有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》（附件2）。

    3.證書(shū)證件：提交身份證（正反兩面），學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)證明材料、退出項(xiàng)目證明材料等。

    4.資料提交：將上述報(bào)名材料整理為壓縮文件（申報(bào)崗位-姓名）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

　　（二）資格審查

　　基金公司對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)電子郵件或電話等方式通知審查通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。　

　　（三）集中考試

　　考試包括筆試和面試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試。

　　（四）擬定人選及組織考察

　　基金公司根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開(kāi)展組織考察，核查個(gè)人人事檔案。

　　（五）研究決定人選及公示

　　基金公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員履行決策審批程序。按規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。

　　（六）體檢

　　由基金公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

　　（七）聘用

　　基金公司按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　   四、福利待遇

　　公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。

    五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘報(bào)名等相關(guān)情況可以通過(guò)電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來(lái)訪。聯(lián)系人：時(shí)先生，咨詢電話：010-59098649，電話聯(lián)系時(shí)間為工作日9:00—11:30、13:30—17:00，郵箱：zhglb@ceec.net.cn。

    2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。基金公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并在工作時(shí)間不關(guān)機(jī)保持信號(hào)通暢。

    附件1：中能建基金管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表

    附件2：中能建基金管理有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表