為認真落實全面從嚴治黨責任，夯實紀檢工作，水電六局紀委從加強制度建設、創新教育手段、開展提醒談話、落實全面監督、加強檢查指導五個方面入手，不斷延伸紀檢工作觸角，為分局高質量發展營造良好經營環境和工作秩序。

一是制定指導手冊，筑牢制度約束防線。根據黨章、黨內監督條例等，總結各單項紀檢工作流程并結合紀檢監察員在履職監督方面的工作實踐，編制《紀檢監察工作指導手冊》，指導紀檢監察人員開展工作，為紀檢監察人員發揮作用提供參考和幫助。持續抓好已有制度的執行落地，結合工作實際推進制度機制的健全完善，從制度源頭做好防控。

二是創新教育手段，提升黨員干部紀律規矩意識。為提高黨員干部學習效果，將大家容易接受的視頻媒體教育形式作為重點，舉辦《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和廉政知識競賽，進一步提高黨員干部政治理論水平，強化廉潔從業意識。開展紀檢干部警示教育活動，讓包括紀檢監察工作人員在內的廣大黨員干部持續接受紀律教育。在做好“微約束”教育和警示教育的同時，不斷創新教育形式，選取行業相同、崗位類似的典型案例進行學習剖析，組織觀看《愛蓮說》等反腐倡廉教育視頻11次。持續發揮網絡平臺教育作用，通過學習強國、國家監察、清廉中國等平臺，推進紀律教育的縱深化。分局機關、廣東區域項目、山東東營等項目部召開專題學習會、通過座談交流、撰寫心得體會鞏固教育效果，大家一致認為，警示教育活動給自己敲響了警鐘，明確了職能定位，進一步增強了黨性觀念和紀律意識。

三是細化清單內容，推動全面監督工作。召開全面監督工作聯席會議，通過征求意見、文件學習、交流座談的方式，完善全面監督工作任務分解方案和項目廉潔風險防控清單，防控清單涵蓋政治監督、日常監督、專項監督、巡察整改監督等內容，結合不同部門工作實際和不同領域主要風險點，梳理排查崗位風險，共查找出廉潔風險點54個，為各紀檢監察工作人員開展全面監督工作提供精準“靶點”，項目有針對性地建立防范措施，促進上下聯動、溝通順暢、合力推動全面監督工作有效落地。

四是加強監督檢查，規范“三重一大”事項決策。“三重一大”事項涉及經營、資金和干部使用等，是項目權力的集中點。紀委對各項目部執行“三重一大”制度執行情況和相關記錄進行了檢查，發現問題，通過電話和書面形式提出意見建議。為加強監督的規范性，變事后追責為事前提醒，紀委制定《紀檢監察工作指導手冊》，著重強調“三重一大”民主決策制度執行，相關制度依據和對策建議，從會前、會中、會后三個環節，強化指導監督，從源頭上遏制違規事項，嚴格規范流程，落實好“三重一大”決策制度。

五是“一對一”談心談話，抓住關鍵少數和重點崗位。紀委抓住關鍵少數和重點崗位，因崗制宜、因人而異，“一對一”進行談心談話，推動實現日常監督常態化、具體化。以關鍵崗位人員分析工作為抓手，注重摸清他們的性格特點，結合日常工作表現，從思想動態、工作狀態、生活情況、群眾評價、改進提高等方面綜合評價，量身定制談話提綱。談話中，具體分析談話人所在崗位存在的廉潔風險，督促其落實“一崗雙責”。為實現教育、提醒、預防為先，紀委在干部提拔使用時重點談、到項目檢查督導時逐個談、在黨員干部出現苗頭問題時個別談，通過談心談話拉近了工作距離，也讓黨員干部體會到組織的關心和愛護。