江西水電認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，積極推進依法治企、從嚴治企工作，為企業健康持續發展保駕護航。

長期以來，江西水電高度重視法治工作，堅持不懈地抓好員工的普法工作，積極開展普法宣傳教育，每年都外請專家對公司干部員工進行《合同法》、《公司法》、《民法典》等專業法律知識的培訓，全面提高全員法律風險防范意識。同時，該公司還頒布了《法律糾紛案件管理辦法》《合規管理實施細則》《全面風險管理工作實施方案》，明確了相關人員對糾紛發生、敗訴責任的追究流程、界定標準、責任形式；規范了合規管理機制、工作目標和措施；建立了風險分析、上報、審核、批準、執行的管理流程。通過與專業外聘律師團隊合作，研究新商業模式下的風險和應對措施，開展重大EPC項目、重大設備采購招標等法律咨詢業務，注重對經營決策的法律審核，合同、規章制度、重大經營決策的法律審核均達到100%。2019年，結合公司業務發展的變化，進一步健全了防控法律風險的工作體系，建成以項目管理為核心、合同為主線、進度為依據、成本為控制、多業務部門協同的企業綜合信息管理平臺，加大了法律風險防范力度，提高了經營管理水平。

2020年，江西水電繼續強力推進依法治企工作，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極落實巡視反饋意見，認真梳理企業的規章制度，組織開展2020年度企業層面風險識別和評估工作，將應收賬款管理、未完施工、新能源EPC總承包工程項目、海外業務等作為重點關注的風險，并制定了風險管理解決方案和措施，促進了企業依法合規經營。

下一步，江西水電將以“對標世界一流管理提升行動工作”為中心，全面夯實基礎工作，加快促進法律管理與企業經營管理的有效融合，進一步分析研究防范法律風險的新途徑，以全面建立法律風險防范管理體系為抓手，助力公司穩健跨越發展。