" 儲能板塊，21 年上馬，目前 200 多人，今年要擴到 1000+ 人。招聘產品經理、營銷經理、供應鏈經理、研發經理，向儲能板塊總經理匯報，年薪 150-200W+，現金。"

　　" 受行業政策影響，企業今年將會加大儲能項目投入，去年開始布局，目前團隊只有 10 人，希望招聘一位行業領軍人才，負責儲能團隊的規劃以及戰略制定，3 年以上相關負責經驗，年薪 500 萬。"

　　在新能源圈子里，兩則上市公司的招聘啟事，一石激起千層浪。

　　如今，動輒年薪百萬的行業已經不多了。企業求賢若渴，獵頭蠢蠢欲動。

　　這背后是工商業儲能市場井噴，產業鏈高端人才供不應求。

　　工商業儲能是指容量及功率較小、用于工商業的儲能系統，主要通過峰谷價差套利潤，即低電價充電，高電價放電，來幫助企業節省用電成本。

　　另一方面，龍頭企業高端招聘往往反映了自身戰略布局和行業發展趨勢。目前，國內工商業儲能裝機規模尚處于初期階段，各項利好政策頻出，2023 年被定義為 " 工商業儲能元年 "，未來行業有望迎來黃金時代。

　　知名經濟學家任澤平更是大聲疾呼：當下不投新能源，就像 20 年前沒買房。

　　風口始終在變，弄潮兒屹立不倒。但把行業做精做專，需要的是即使潮水退去，也甘坐冷板凳十年、深耕產業鏈上下游的人。

　　潮漲潮消，他們才是行業里真正稀缺的資源。

　　一、留下的都是大浪淘沙

　　上述計劃擴大千人儲能團隊的上市企業做光伏組件產品起家，目前市值過千億，切入儲能路徑絲滑。

　　儲能和新能源可謂孿生兄弟。新能源以風、光為主，隨著發電占比提升，波動和不穩定性凸顯，儲能成為重要的解決方案。

　　國內外儲能裝機量持續高速增長。全球來看，2022 年累計裝機 45.75GW，年增長率 80%，國內 2022 年累計裝機 13.08GW，年增長率 128%。

　　光伏企業自帶儲能的產品需求。據內部人士介紹，該企業將光伏組件供應給客戶后，客戶希望能一起做全套方案解決，所以就有了先天的業務需求和渠道優勢。目前，企業已有小量產品交付，海外 60%，國內 40%，今年規劃產能 5-10GW。

　　在出海要求下，" 英語 OK" 也成了儲能行業招聘的首要指標。

　　招兵買馬對標的頭部企業，如寧德、億緯鋰能、陽光電源、華為數字能源、科華、比亞迪，具備儲能板塊從業經驗的人選，更是成為了獵頭手中的香餑餑。

　　上述開出 500 萬高薪的企業，市值 300 億，招募有 3 年以上儲能系統開發經驗的負責人，需要具備大型儲能系統設計、工程應用、運維、故障分析等經驗。

　　據內部人士介紹，該企業去年開始布局儲能，但是主要是集裝箱和雙向充電機模塊，投入較少。

　　未來計劃拓展工商業和電網側儲能。在市場端，國內有多家工廠，可以作為工商業儲能的需求端。基于其風電布局，有電網側資源支持。背靠集團資源，自身有成熟的研發體系支撐。

　　一位從業 16 年的新能源行業資深人士感慨，新能源行業幾經起落，人才幾經更迭。政策助推，行業發展，投機分子一擁而上，政策去泡沫，哀鴻遍野，人才流失。" 真正留在行業里的都是大浪淘沙，千里挑一的人才。"

　　以光伏為例，2009 年開始，國家投入 100 億打造 " 金太陽示范工程 "，事前補貼，支持光伏快速發展。2013 年，政策以 " 電價補貼 " 代替 " 資金補助 "，去 " 光伏騙補 " 泡沫。

　　以 2018 年 "531 新政 " 為起點，國家通過各種政策逐步驅動光伏擺脫補貼，實現平價上網過渡期，光伏企業經歷轉型陣痛。一直奮斗到 2021 年，光伏邁入平價時代，國家通過頂層設計、規模化、整體化推進光伏發展。

　　如今，在新能源七大萬億級賽道中，據獵聘、智聯等招聘網站最新統計分析，光伏和儲能賽道人才較為緊缺，其中，儲能系統求職人數與崗位數比值為 2.11，屬于超級緊缺狀態。與之對比，鋰電正極材料這一比值為 7.11，處于供需平衡狀態。

　　二、工商業儲能行業井噴

　　駐扎江浙八年，從事儲能銷售的李鈺明顯感受到，變天了。

　　過去兩年，儲能的高速發展業內有目共睹，直到今年，在電改和缺電背景下，工商業儲能才迎來了爆發。

　　按照應用場景，儲能分為電源側、電網側、用戶側儲能。其中，用戶側儲能分為工商業儲能與家庭儲能。由于我國居民電價相對較低，用戶側儲能基本為工商業儲能。

　　對企業而言，安裝工商業儲能主要考慮峰谷價差和投資成本。根據中關村儲能產業技術聯盟認定，每度電 7 毛錢是工商業儲能實現經濟性的門檻價差。

　　7 月入夏以來，各地分時電價不斷完善，峰谷價差持續拉大。據信達證券統計，截至 7 月，國內 24 個省份的工商業儲能已經大概率能實現較好收益。

　　小李所在的浙江省，每天兩個波峰和波谷可以做到 " 兩充兩放 "，預計內部收益率(IRR)超過 16%，投資回報周期已經縮短到了三至四年。

　　此外，碳酸鋰的價格下跌，也降低了工商業儲能的裝機成本。據小李公司內部測算，碳酸鋰價格每下降 5 萬元 / 噸，" 兩充兩放 " 下，IRR 提升約 0.5%。

　　政策端，多地用戶側儲能補貼落地，補貼方向與分布式光伏結合，浙江省更是率先破局了 " 隔墻售電 " 政策。

　　" 隔墻售電 " 指分布式能源可以直接通過配電網將電能銷售給周邊用戶，省去先低價賣給電網、再由用戶從電網高價買回的過程。

　　這將進一步降低工商業儲能的投資成本，擴大盈利邊界。例如，同一供電區域下，鄰近的商業樓宇、工業園區，可由用戶集資投資建儲，統一管理、統一供電，形成用戶側共享儲能模式，規模化降低工商業儲能成本。

　　此外，夏季用電高峰，限電政策頻發，限電損失催生工商業用戶對電力保供的需求。而儲能作為 " 備用充電寶 "，可以有效保證供電穩定。

　　行業的井噴意味著個體也搭上了火箭。

　　李鈺回想起最初開疆拓土的日子，兩個月跑 6000 公里。電站常在山野之間，她開著車，走夜路，四下無人的時候，就一路唱著歌給自己壯膽。" 那時候就當開一個人的演唱會，四個小時開回家，嗓子都啞了，但也不覺得累。"

　　追光也好，逐夢也罷，有奔頭的日子，就是一個人開夜路，也能歌唱。（來源：虎嗅）