“黨建引領是做好一切工作的保障，面對新時代新形勢提出的新要求，我們更要拿出十二分努力和熱情做好黨建工作。” ——朱艷

　　瓜子臉端莊秀麗，大眼睛神采奕奕，40多歲的朱艷笑起來極富感染力。她快人快語，走路帶風，黨務工作干了17年，依然熱情飽滿。同事們都說，她是個女強人，越有挑戰干勁越足，總能帶給身邊人滿滿的正能量。

　　朱艷現任廣西電網公司機關黨委副書記、數字化部黨支部書記。多年在黨建領域工作，她不忘初心、砥礪奮進，恪盡職守、擔當作為，用實干和篤行詮釋著新時代共產黨員的高貴品格。她是廣西電網公司2009年度優秀思想政治工作者，先后榮獲南方電網公司管理創新成果優秀獎、南方電網公司2019年度黨建思想政治工作研究成果三等獎等榮譽。今年6月，她被國務院國資委授予“中央企業優秀黨務工作者”稱號。

　　恪盡職守，把黨建工作當成一份事業干

　　“恪盡職守、辛勤工作，始終把黨建工作當成一份事業干。”是同事和同行對朱艷的一致評價。擔任廣西電網公司黨建部副主任期間，她始終把“以一流黨建創一流業績”作為奮斗方向、發力重點，牽頭編制了多項黨建工作重要文件和相關制度，有力助推廣西電網公司黨建責任制考核連續多年在南方電網公司系統名列前茅，其中2018—2020年連續三年獲得南方電網公司A級評價。

　　“十三五”期間，廣西“一張網”融合發展進入快車道，廣西電網公司以“依法治企、科學治企、從嚴治企”為管理理念，始終壓緊壓實管黨治黨責任。時任黨建部副主任的朱艷在“嚴”字上下功夫，修訂完善領導班子成員全面從嚴治黨責任清單，制定下發促進各級領導班子成員全面履行全面從嚴治黨責任6項措施，每年牽頭組織完成黨建責任制考核、基層黨委書記述職評議考核，有力向基層單位傳導全面從嚴治黨責任，充分營造了風清氣正的干事氛圍。

　　2020年4月，朱艷調任廣西電網公司機關黨委副書記，隨即擔當起機關黨建走在前的表率，牽頭編制《關于加強機關黨支部建設的十項措施》，機關黨委及黨委班子成員、機關紀委及成員、黨支部及支部委員3個全面從嚴治黨責任清單，有力擰緊了機關全面從嚴治黨責任鏈條。在機關建立“四個一起”融合機制，推動機關黨支部工作與業務工作深度融合。2021年在機關開展支部建設基本業務提質專項行動，探索開展機關紀委委員、黨(總)支部紀檢委員提名、履職考核試點工作，創新實施“爭創模范機關爭當四個表率”作風建設活動。

　　責任驅動，不斷創新黨建工作方式方法

　　“黨建引領是做好一切工作的保障，面對新時代新形勢提出的新要求，我們更要拿出十二分努力和熱情做好黨建工作。”強烈的責任感，讓朱艷始終保持昂揚向上的斗志，不斷創新黨建工作方式方法。

　　由朱艷主持的《電網企業基層黨委書記到位履職評價體系構建的探索與研究》課題榮獲南方電網公司管理創新成果優秀獎，其成果推廣應用到廣西電網公司基層黨委書記履職評價考核，對基層黨委書記提高黨務業務能力起到了很好的促進作用。

　　在“不忘初心牢記使命”主題教育中，朱艷全面參與策劃，有力推動廣西電網公司“四個貫徹始終”“一個特色實踐活動”,形成“五個一批成果”的“415”工作模式。同時創新推出“兩個全覆蓋”，即廣西電網公司黨委提級對黨支部書記進行全覆蓋輪訓、對各黨支部進行全覆蓋指導。

　　在推進黨建工作與改革發展生產經營深度融合上，朱艷以創新為落腳點，在南方電網公司系統提出黨支部發揮戰斗堡壘作用“11332”工作法，并拍攝專題培訓片對14個供電局進行現場輔導培訓；在南方電網公司出臺《深度融合專項獎勵方案》，加大深度融合正向激勵；創新設立深度融合“一庫一榜”，即指標庫和先鋒榜，推動深度融合工作評有依據、學有榜樣。

　　在黨務工作者崗位的十七個春秋，朱艷用實干擔當書寫著對黨和人民的忠誠，樹立了一名政治堅定、業務精通、敢想敢干、善作善為的黨務工作者的良好形象，彰顯著新時代優秀共產黨員的最美風姿。 (陳欽榮 廖競宇)