中國電力網訊(通訊員姚旭、吳沖沖、呂泰格) 為進一步營造科技創新氛圍，推動強地帶縣科技創新工作蓬勃發展，充分發揮科技創新加油站、服務站、共享站的作用。近日，南方電網貴州安順供電局組織召開了創新技術交流總結會，切實推進整體創新工作再上臺階。

　　在全面貫徹落實國家創新驅動發展戰略精神上，南方電網貴州安順供電局鼓勵員工立足崗位開展技術創新。特別是要求青年員工要加強學習，積累經驗，多為企業創新工作貢獻青年的力量。所屬關嶺縣供電局打破專業壁壘，攻堅地域障礙，開展了青年員工技術技能創新工作室負責人選聘，把現有的袁奔創新工作室按照專業、地域特點優化組合為一體創新工作室。在經過了領導參與選舉、員工線上投票、以及線下評定方式，競聘產生了創新工作室新主任。

　　平壩縣供電局以數字化轉型為核心，積極開展職工創新工作，做強做優做大科技創新團隊，充分發揮技術技能專家作用，持續優化正向激勵和紀律約束，激發創新內生動力，持續優化正向激勵和紀律約束，激發創新內生動力，為創建國內一流供電企業提供充沛的動力支持。

　　紫云縣供電局將人力資源管理業務與數字化轉型相結合，實現了人力資源業務的全面集成，這也是該縣局以創新為驅動力撬動高質量發展的一個典型案例。

　　當前，南方電網貴州安順供電局緊跟數字化轉型趨勢，充分把握推動創新工作的主線和關鍵節點。全力培育敢于創新、樂于創新、崇尚創新的眾創文化，多方協同推動創新工作已經落地見效。