●人物簡介
楊旭 中共黨員,冀北廊坊供電公司變電運維中心主任、黨委副書記,曾獲全國模范軍隊轉業干部、國家電網公司優秀黨務工作者、全國五一勞動獎章等榮譽。
●個人感悟
從軍人到國家電網人,不同的綠色點亮了我的成長路。京津冀協同發展對供電可靠性提出更高要求,我肩負變電站運維工作重任,要用所學所能,全力確保廊坊電網設備和運維人員的安全。
4月22日,楊旭在河北廊坊市大屯220千伏變電站里的運維實訓室,利用主變消防模擬裝置為新員工授課。這一裝置是楊旭牽頭研制的一項創新成果,前不久獲得了2020年度電力行業優秀質量管理小組活動成果三等獎。
2005年,楊旭自部隊轉業至廊坊供電公司工作。他從基礎工作做起,鉆研技術開展創新,立足崗位培養人才,為廊坊電網升級發展貢獻了自己的力量。
鉆研技術 堅定創新步伐
“我要到生產一線,從頭干起,認認真真干點事,實實在在學點東西。”2005年,28歲的楊旭轉業時,態度堅決地對領導說出了自己的想法。就這樣,他被分配到廊坊供電公司繼電保護班,負責二次設備試驗工作。
一開始,楊旭對專業工作比較陌生,總感覺有勁使不上。面對全新的環境,楊旭不服輸,爭取干一天活,就要有一點進步,在最短的時間內完成角色轉換。由于業務突出,他被調到高壓試驗班。僅用了兩年時間,楊旭便從一名“門外漢”成長為國網冀北電力首批A級專家。其間,楊旭自修了第二個碩士學位。他學以致用,結合工作中的經驗,鉆研新技術,解決生產實際問題。
2015年以前,廊坊地區新增變壓器的套管接地末屏結構多為長接地式。因沒有針對此結構的專用工具,試驗人員在試驗接線時極易造成末屏接地不良,危及設備安全。2015年,楊旭與高壓試驗班成員共同研制了一種開啟高壓套管末屏的工具。該工具能夠避免套管末屏接地不良事故的發生,為企業節省了設備運維成本。很快,該工具就獲得了國家實用新型專利授權,并廣泛應用于廊坊電網變壓器試驗檢修中。
多年來,楊旭參與研制的10余項創新成果均已通過國家專利局認證。他參與研究的創新項目中,有10項成果獲省公司級及以上科學技術創新獎。
2014年,廊坊供電公司成立了以楊旭名字命名的創新工作室。工作室成立以來累計開展群眾性創新項目49項,發布創新成果60項。
帶隊育人 培養優秀人才
1月1日,青年員工李萌給楊旭發來一條微信,告訴他自己通過了無人機操作教練認證的好消息。李萌是楊旭在輸電運檢中心擔任黨總支書記時悉心栽培的一名青年員工。
2012年后,楊旭根據組織安排,先后在變電檢修、輸電運檢、變電運維多個基層一線崗位任職。他到哪里就會在哪里帶出一支能打硬仗的優秀隊伍。
2017年年初,電力行業都在推廣輸電專業無人機巡檢。當時廊坊供電公司此項業務尚屬空白,急需人才。楊旭主動請纓組織李萌等幾個年輕人組成團隊開始攻關無人機巡檢。
在楊旭的帶領下,隊員們到武漢參加無人機技術培訓。六七月的武漢悶熱潮濕,隊員白天在基地試飛時,楊旭在一旁記錄每個人的特點,分析他們各自的問題。晚上回到駐地,楊旭還幫助隊員整理理論題庫,講解理論知識,陪大家復習。當年10月,在國網冀北電力舉辦的無人機比武中,他們的隊伍拿下團體第一名,李萌獲得個人第一名。
李萌獲獎后,楊旭及時提醒他認清自身優勢和不足,腳踏實地,在實踐中應用自己的所學所能。隨后,李萌放平心態,刻苦鉆研無人機知識,并最終通過了中國航空器擁有者及駕駛員協會認證,成了該公司首位無人機教練。
2017年年底,廊坊供電公司輸電專業組建起無人機班組。3年多時間里,該班組累計發現一般缺陷360處,嚴重危險缺陷600余處。
多年來,楊旭帶過的變電檢修、運維等隊伍里涌現出30名高級技師、10名高級工程師、18名工程師。
堅守崗位 守護萬家燈火
1月6日,廊坊市的室外氣溫低至零下20攝氏度并伴有5到6級大風。在廊坊南部的220千伏龍河變電站,楊旭在設備區與變電站的值班員共同堅守,應對極寒天氣,守護設備安全。其間,廊坊電網負荷兩次創新高。在大家的堅守下,廊坊電網的各個變電站經受住多日的低溫考驗。
“每個變電站都有自己的運行特點,隱患也各有不同,要隨時掌握,確保電網設備平穩度冬。”楊旭說。
每逢重大操作任務,楊旭經常是早上天還沒亮就在現場督導,深夜才回家。有時為了不影響家人休息,他索性就住在辦公室,小睡一下,又繼續趕赴下一個現場。他說:“守站就是守好城,關乎萬家燈火,容不得半點馬虎。”
結合電網運行的季節性差異,楊旭創新開展變電站聯查工作,每年春秋季開展電網檢修作業密集期安全大檢查、夏冬季開展電網大負荷保電安全大檢查。每年四次的聯查工作中,楊旭帶領運維員工每天驅車數百千米、走進十座變電站,及時發現問題、當即安排整改。
楊旭在變電運維中心主任的崗位上干了3年,這項工作也持續了近3年。如今,在持續整改總結基礎上,廊坊183座變電站的運維環境不斷改善,設備健康水平不斷提升,電網應對惡劣天氣的能力逐步增強。
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