“大家現在怎么樣?家人是否都健康?”

　　“都挺好的，我們這么久沒回去上班，耽誤了很多工作，心里挺難受的。”

　　“不著急，工作方面局里會妥善安排，大家一定要做好自身防護，期待你們安全歸來。”

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　　3月12日中午，廣東電網公司中山供電局開展了一次“書記有約·知行有為”活動。視頻連線的一頭是中山供電局黨委書記譚躍凱，另一頭是受疫情影響仍滯留湖北的該局5位員工代表。

　　當了解到視頻那頭的神灣供電分局配電部員工陳云起，在滯留武漢期間主動請纓擔任社區志愿者，協助社區開展卡口站崗測溫、醫學防護宣講、運送生活物資等服務時，譚躍凱向他豎起了大拇指，鼓勵青年人用自己的方式為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

　　為開展好這次活動，譚躍凱可是做足了“功課”：先通過滯留湖北員工的所在單位了解了員工的身心狀態和已反映的實際問題，在連線中予以解答。在連線的過程中還收集了青年關注的“技能鑒定考試、班組培訓優化”等個人成長與發展問題，安排有關部門及時跟進落實，并勉勵青年在隔離期間多學習、多思考、多積累。

　　據了解，疫情期間，中山供電局共有13名員工滯留湖北，該局黨委高度關注滯留員工的身心健康，通過開展“線上‘書記有約”“‘知心姐姐'‘知行哥哥'暖心慰問”等特色活動，為滯留湖北員工送去溫暖與關懷。

　　“書記有約·知行有為”是中山供電局2019年11月8日開始實施的一項活動，往期均采取黨委書記與員工面對面交流座談的形式。截至3月中旬已舉辦了6期，收集到基層反映問題23項，解決問題15個，受到基層員工的好評。(傅利 方穎之 馬婷)