“卓有成效的減負工作,讓我們基層員工‘開心工作、快樂生活’。”近日,在國網新疆電力有限公司2019年基層減負網絡問卷調查中,巴州供電公司巴潤哈爾莫墩供電所所長黨國勇這樣寫道。
在過去的一年多時間,國網新疆電力扎實開展“基層減負年”活動,把力戒形式主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容,出實招、辦實事、求實效,出臺“15+5”項針對性措施,推動39項具體任務全部銷號。
今年,國網新疆電力堅持減負增效工作收官不收兵,狠抓作風建設,持續解決形式主義突出問題,著力為基層松綁減負,激勵廣大干部員工擔當作為,確保完成全年各項目標任務。
出實招,聚焦熱點難點問題
“大力推廣應用信息化手段,簡化班組作業流程,優化管控模式,減輕班組負擔,提高工作效率。”2019年,國網新疆電力將班組建設工作列入年度十大課題進行研究。在不干擾基層正常工作前提下,該公司相關部門采取“跟班”形式赴基層開展為期3個月的摸底調研,建立9大類39項減負提效問題清單,每月反饋整改完成情況,保障基層減負精準落地。
“我們持續改進會風文風,以整治文山會海作為基層減負的突破點。”國網新疆電力辦公室文檔處副處長張惠介紹,自2019年減負措施執行以來,本部部門文件同比壓減57%,本部召開會議同比壓減55%,電視電話會議占比達77%,本部、地市公司發至縣公司文件數量同比壓減39%。
過度留痕、重復錄入等也是基層反映的突出問題。國網新疆電力大力開展信息化減負工作,采用基層需求自下而上的工作模式,設計“班組智能工作臺”,實現“數據最多錄一次”和報表自動生成,月均減少60人天工作量,效率提升25%。該工作臺引入自動建模、電子簽名、OCR識別、掃碼等新技術,支撐業務快速高效辦理,降低掃描、錄入工作量。同時該公司完成了移動終端及應用適配性改造,解決了基層5000余人移動應用重復登錄問題。
“自從有了班組智能工作臺,再也不用煩惱多系統重復錄入了。”烏魯木齊供電公司采集運維班麻強表示班組智能工作臺很受歡迎,而電氣試驗班陳林則享受到了更實在的便利。“班組智能工作臺能夠一鍵生成試驗報告,數據準確、操作簡單,希望后續能夠提供更多方便。”陳林說。
國網新疆電力還鼓勵員工利用手機,隨手記錄安全隱患。員工前往小型現場作業時不用每次都背相機。“隨手拍對每一個員工來說都是舉手之勞,但卻能給企業帶來意想不到的收獲,減少停電損失。”塔城供電公司變電檢修副主任胡海鵬對“隨手拍”的作用大加贊賞。
見實效,促進效率效益提升
“按照基層減負工作要求,這次自查重點是設備度冬設施,相關資料只需要留存電子版,取消紙質版留存要求。”2019年11月28日,新疆電力檢修公司安排變電站冬季安全檢查工作,取消了重復的紙質記錄。
真正將一些累贅的工作內容減去,即使工作強度大一些,干部員工也會干勁十足。
4月8日,烏魯木齊供電公司2020年首個大型技改工程——220千伏鋼東變II母、旁母隔離開關改造工程全面完工。該工程僅用時11天就高質量完成了正常檢修進度下24天的工作量。問及為何如此高效,該項目負責人說:“沒有其他壓力和負擔,我們心無旁騖、全力以赴!”
而在3月25日,溫宿縣柯柯牙鎮塔格拉克、帕克勒克2個抵邊村配網工程就提前建成送電。今年由于疫情防控需要,抵邊村工程復工較晚,影響了建設進度。管理人員全身心投入復產籌備,施工人員快馬加鞭,為把時間搶回來,終日奮斗在施工現場。
截至4月20日,國網新疆電力已完成14個抵邊村配網建設工程,剩余92個也將在今年上半年全部按計劃投運,為全面建成小康社會增添動力。
企業降損成效亦明顯。2019年8月,吐魯番供電公司葡萄鄉供電所線損綜合得分率99.86%,位列國家電網公司所有供電所第17名,被評為國家電網公司同期線損百強供電所。所長臧旭東介紹經驗時說:“班組減負讓我們有更多的時間放在線損治理上,全力開展老舊線路改造、采集和計量消缺,精力十足、效率更高。”
減負的推進,讓員工有了更多的空余時間開展科技創新。科技成果取得豐收,為國網新疆電力節省了大量資金支出。2019年,國網新疆電力取得專利授權156項,其中發明67項,獲得自治區科技獎13項,牽頭獲得國家電網公司科技進步獎3項、參與9項,獲獎數量質量創歷史新高。
減負工作重點推進一年多來,不但減輕了員工壓力、提升了企業經營管理的效率,也促進了當地經濟社會發展。數據統計,國網新疆電力一季度售電量310.82億千瓦時、同比增長10.27%,“疆電外送”電量206.08億千瓦時、同比增長40.8%,新能源裝機容量突破3千萬千瓦、占總裝機容量的32.6%,均實現了逆勢上揚。
接下來,國網新疆電力將認真分析基層減負網絡問卷反饋內容,緊盯老問題和新表現,持續解決形式主義問題,大力減負增效,確保標準不降低、措施不走樣、效果不衰減,充分激發企業內部活力,為全面建成小康社會貢獻更多力量。
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