● 筑牢思想政治根基，堅決杜絕在貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署中的形式主義問題

　　● 切實防止文山會海反彈回潮，進一步改進督查檢查考核方式方法

　　● 著力提高調查研究實效，突出抓好調研發現問題的研究辦理

　　● 完善干部擔當作為激勵機制和容錯機制

　　● 扎實推進公司“總部機關化”問題專項整改

　　● 堅持以上率下狠抓落實，強化監督執紀問責

　　為貫徹落實中共中央辦公廳《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》要求，7月16日，《中共南方電網公司黨組2020年持續解決形式主義問題為基層減負重點舉措》(以下簡稱《重點舉措》)正式印發，進一步鞏固“基層減負年”成效，深化拓展基層減負工作。

　　基層減負，久久為功。2019年是黨中央確定的“基層減負年”，南方電網公司黨組把解決形式主義突出問題為基層減負作為一項重要政治任務，于去年3月印發《中共南方電網公司黨組關于總部機關解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》，要求總部機關帶頭轉職能、轉方式、轉作風，狠抓形式主義突出問題。《重點舉措》的出臺，是對上述措施的延續，旨在將基層減負工作推向深入，持續推動為基層減負工作往深里走、往實里抓。

　　據介紹，《重點舉措》共分為六個方面30條措施。一是筑牢思想政治根基，堅決杜絕在貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署中的形式主義問題。通過黨組會議、黨組理論學習中心組學習、“知行大講堂”等形式認真學習習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署;常態化開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神“回頭看”;精準落實疫情防控和復工復產等各項要求;結合主題黨日活動，開展為基層減負大討論。二是切實防止文山會海反彈回潮，進一步改進督查檢查考核方式方法。實行會議、文件、督查檢查考核預警式管理;提出總部全年對內發文數量同比下降20%，需要基層單位普遍參加的會議同比下降10%，督查檢查考核項目同比下降10%的目標;提出精文減會、提高效率和質量、開展制度簡明化專項工作等具體量化措施。三是著力提高調查研究實效。高質量完成公司黨組成員集中調研活動，加強對調研情況的分析研究，突出抓好調研發現問題的研究辦理。四是完善干部擔當作為激勵機制和容錯機制。注重在統籌推進新冠肺炎疫情防控和復工復產、打好三大攻堅戰、做好“六穩”“六保”工作等急難險重任務中考察識別干部;制定關心關愛異地交流干部、掛職干部和脫貧攻堅一線干部的意見;進一步完善容錯糾錯機制，對擔當作為的干部繼續大膽使用。五是扎實推進公司“總部機關化”問題專項整改。制定公司治理主體權責清單，完善公司授權體系建設，研究探索授權到崗試點;探索建立“扁平化”管理模式;全面實施權責清單、授權放權清單管理制度;制定公司總部首辦負責制度。六是堅持以上率下狠抓落實。明確各單位黨組(黨委)承擔為基層減負工作的主體責任，發揮監督委員會作用，狠抓落實;明確各單位紀檢(監察)機構的監督責任，提高監督執紀問責精準度;公布形式主義、官僚主義典型問題監督方式，提升監督效能。