“為美好生活充電，為美麗中國賦能。”7月31日，冀北唐山供電公司輸電運檢中心在“亮文化”職工活動中心舉辦書法講堂，唐山市書法家協會副秘書長、工區員工孟令揮毫書寫，激勵職工為企業建功。如今，“亮文化”職工活動中心已成為該中心職工放松身心、提高修養的家園。

　　今年，唐山供電公司輸電運檢中心充分發揮黨支部在企業文化建設中的主體作用，突出黨建引領，強化文化聚力，結合工區實際，著力打造“一支部一特色”文化陣地。該中心建成集思想引領陣地、素質提升平臺、文化生活空間于一體的“亮文化”職工活動中心，增強員工的政治認同、思想認同和情感認同，助推國家電網有限公司戰略目標在一線落地。

　　加強學習，讓公司戰略在一線落地

　　6月2日，一條《一圖看懂國家電網戰略體系》的推送在唐山供電公司輸電運檢中心職工朋友圈中刷屏。在工作現場、食堂餐桌，職工們充分探討對公司戰略目標的理解。

　　自公司戰略目標確立起，唐山供電公司輸電運檢中心在“學進去”上用力。針對輸電運檢任務繁重、人員分散、理論學習難以集中的問題，該公司因地制宜，依托“三會一課”、工區線上文化宣傳平臺“亮旗先鋒”微信公眾號等載體宣貫解讀戰略，實施線下集中學和線上自主學相結合的模式，加深職工對戰略的理解。

　　“應該加大激光炮清理樹障和導線異物的使用頻次，堅持能帶不停，一方面可以提高客戶滿意度，另一方面也可以少停多供。”6月24日，在“亮文化”職工活動中心圖書角，該中心帶電班班員李建輝在讀書分享會上，結合自身崗位實際講出學習公司戰略目標的心得體會。

　　“之前一直希望工區能有個書屋，想不到竟然成真了，業余時間終于有地方學習充電了。”唐山供電公司輸電運檢中心青年職工楊曉璇第一次走入“亮文化”職工活動中心，瞬間被吸引。

　　“亮文化”職工活動中心圖書角擺著職工分享的圖書，有紅色教育、專業書籍等10余類300余冊，滿足職工閱讀需求。該中心還成立了書友會，定期舉辦讀書沙龍，讓職工充分交流學習。

　　傳帶幫引，以榜樣的力量影響人

　　“這是農歷大年初三黨員突擊隊連夜搶修架空地線斷股的場景。”7月1日，在唐山供電公司輸電運檢中心“最美鐵塔”攝影作品展上，檢修二班班長錢士龍與青年職工分享疫情防控期間的保電工作情況。

　　唐山供電公司輸電運檢中心堅持寓教于樂、因人施教，創新宣貫載體，舉辦攝影交流、書畫講座等主題活動，講好輸電運檢一線故事，提升職工的文化認同感和品牌的影響力。

　　7月8日，在微黨課展評活動中，該中心黨員集體學習了檢修一班班長趙曉峰的事跡。“等我們干活磨透上千副手套的時候，我們也就成為輸電檢修的專家了。”“干就干好，不能落在別人后面!”課后，青年員工紛紛發表自己的感想。

　　唐山供電公司輸電運檢中心注重在生產一線選樹先進典型，在線上“亮旗先鋒”微信公眾號和線下職工活動中心開設專欄，用身邊事教育身邊人，突出“傳幫帶引”榜樣作用，以“頭雁文化”引領“群雁齊飛”。

　　融入業務，提升實踐“戰斗力”

　　“主任，這條線路我們班最熟，我們班去!”“書記，我是黨員突擊隊隊長，這活我來干!”2月14日下午，唐山曹妃甸區域風雪肆虐，最大風力達12級，引起區域內輸電線路發生大面積舞動。唐山供電公司輸電運檢中心運行班班長賀秀義和郭向軍主動請纓，第一時間組織人員開展線路特巡。

　　唐山供電公司輸電運檢中心職工在全國兩會保電、冰雪除患等急難重險任務中沖鋒在前，哪里有需要，哪里就有他們的身影。

　　為推動企業文化建設與中心工作相融合，唐山供電公司輸電運檢中心以規章制度建設為切入點,，將企業文化建設的標準和要求有機融入黨員積分量化管理方案。同時，該中心細化責任清單，設置11項可考核、可量化、可操作的指標，把公司戰略目標融入業務、崗位具體實踐、員工具體行為，把文化“軟實力”轉化為生產硬實力。

　　在企業文化建設的推動下，唐山供電公司輸電運檢中心職工工作積極性和效率明顯提升，今年上半年線路跳閘率同比大幅下降。