7月6日，在江西電網500千伏樂平變電站，智能巡檢機器人“小白”正頂著烈日穿梭在變電站設備之間，采集各項數據。幾秒鐘后，江西電力檢修公司變電站主控樓值班室就收到了“小白”傳來的數據和分析結果。“小白”是江西電力檢修公司黨員攻關團隊研發的新一代變電站智能巡檢工具，能收集變電站運行的各項數據，幫助檢修人員精準處置故障。

　　2020年至今，江西電力檢修公司黨委組織黨員攻關團隊開展技術攻關，將變電站巡檢機器人的研發重心放在人工智能及裝備性能升級上，大力推進機器人替代部分人工巡檢作業，提升變電站運維效率。

　　江西電力檢修公司主要負責江西省25座500千伏變電站和1座800千伏變電站的運維檢修、大修技改等工作。近年來，該公司黨委在檢修現場進一步發揮黨員帶頭作用，讓黨建工作與生產工作深度融合，推動電網檢修工作高質量開展。

　　搭建平臺解決生產一線難題

　　“本項目創新點就是通過一款能夠與直線塔導線掛點金具或背靠背主材連接的承力裝置，使閉式卡在需要更換的第一片絕緣子上有一個著力點，從而安全地更換第一片絕緣子。”6月13日，在江西電力檢修公司黨員攻關項目交流會上，該公司輸電運檢中心黨員石榮輝介紹他和團隊設計的500千伏懸垂串閉式卡通用連接裝置。

　　交流會上，江西電力檢修公司輸電運檢中心、變電二次檢修中心等部門的黨員以解決生產一線問題為出發點，就當前正在實施的提升換流站運檢人員崗位勝任能力、推進厚田變電站“一鍵順控”改造等7個項目展開討論。

　　為激勵黨員立足崗位解決難題，2020年5月份，江西電力檢修公司黨委出臺黨員攻關項目實施方案，按照“專業立項、一體實施、精益管控、創造價值”的工作思路，為黨員創新創效搭建平臺。

　　同年5月16日，江西電力檢修公司立項18個黨員攻關項目。為了推進項目實施，該公司黨委組建18個黨員攻關團隊。每個團隊針對設備定檢、大修技改、消缺搶修等過程中發現的技術難點，開展技術攻關。目前，黨員攻關團隊已完成13個項目，其中5個項目處于收尾階段。

　　黨員幫帶青年員工快速成長

　　“電流互感器在工作時二次側回路始終是閉合的，大家知道是為什么嗎？”6月24日，在江西電力檢修公司黨員“傳幫帶”活動中，贛電工匠、江西電力檢修公司變電二次檢修中心黨員蔡明為青年員工授課。活動中，11名黨員與11名青年員工簽訂師徒合同，結成“傳幫帶”對子。

　　黨員“傳幫帶”是江西電力檢修公司變電二次檢修中心黨支部開展人才培養的一項舉措。該黨支部緊扣員工職業發展目標，組織黨員技術骨干與青年員工建立幫帶關系，以帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績為主要內容，幫助青年員工快速成長。該黨支部建立“實踐教學為主、理論教學為輔”的培訓體系，鼓勵青年員工參與高電壓等級大型檢修作業和重大設備問題分析。

　　不僅是在變電二次檢修中心黨支部，江西電力檢修公司各基層黨支部也都搭建了黨員“傳幫帶”平臺。截至7月初，該公司5個專業48名黨員技術骨干擔任技能導師，傳幫帶66名青年員工。目前，該公司有66人同時具有高級技師、高級工程師職稱，296人具有中級工程師技術職稱，348人具有技師類技能職稱。

　　支部共建優勢互補相互促進

　　5月30日，江西電力檢修公司變電檢修中心（檢修基地）黨支部與變電二次檢修中心黨支部同時派出黨員骨干，完成500千伏虔贛變電站一次、二次設備檢修任務。

　　年初以來，江西電力檢修公司黨委所屬21個黨支部通過黨組織共建、技術合作、人才培養、任務攻堅等方式，共同開展電力檢修、應急保電、科技攻關等工作。按照“1+N”方式，21個黨支部結合業務和工作實際，各自選取專業相近或便于實現優勢互補的黨支部開展結對共建。

　　在推動本單位各黨支部開展結對共建的同時，江西電力檢修公司黨委也鼓勵所屬黨支部與兄弟單位黨支部開展共建。

　　2月份，±800千伏鄱陽湖特高壓換流站開展現場驗收。鄱陽湖特高壓換流站投運時間緊、任務重。為了加快驗收進度，國網江西省電力有限公司安排江西電科院協助江西電力檢修公司開展驗收工作。5月4日，成立不久的鄱陽湖特高壓換流站黨支部與江西電科院特高壓調試臨時黨支部簽訂共建協議，開展結對共建工作。

　　5月27日，鄱陽湖特高壓換流站調相機油浸化系統在試驗階段出現不能運轉的情況。鄱陽湖特高壓換流站黨支部黨員、調相機驗收組組長劉威聯系江西電科院特高壓調試臨時黨支部尋求技術支持。江西電科院特高壓調試臨時黨支部派出黨員專家晏濤、萬俊松到現場排查設備故障，以加熱調相機潤滑油的方式解決了這個問題。他倆還對調相機油浸化系統規范運行方式給出了指導意見。

　　共建雙方發揮各自優勢，共同審核調相機重大技術改進項目方案14項，完成專項技術匯報12項、重大缺陷和改進工程聯系單29份。6月26日，鄱陽湖特高壓換流站按期投運。