4月19日，位于上海浦東新區(qū)唐鎮(zhèn)的安邦（上海）建筑工程臨時隔離點兩路10千伏進(jìn)線送電成功。這是浦東供電公司防疫工程黨員突擊隊完成的又一項防疫供電保障工程。

　　上海本輪疫情發(fā)生后，浦東供電公司黨委認(rèn)真落實國家電網(wǎng)有限公司黨組防疫工作部署，按照國網(wǎng)上海市電力公司黨委通知要求，發(fā)揮黨員突擊隊、服務(wù)隊的引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，全力做好疫情防控供電保障工作和社區(qū)志愿服務(wù)工作。

　　守牢防疫保電陣地

　　4月13日，浦東新區(qū)濟(jì)明路533弄臨時隔離點成功送電。該隔離點送電工程涉及1座開關(guān)站、6座配電站的接線調(diào)試工作，以及20千米高低壓電纜展放工作，常規(guī)工期為20天。浦東供電公司組建了由10名黨員骨干組成的防疫工程黨員突擊隊。隊員們爭分奪秒施工，用7天時間完成全部施工任務(wù)。

　　4月19日，駐守在臨港洋山特保區(qū)隔離點藍(lán)區(qū)的國家電網(wǎng)上海電力明燈（浦東蒲公英）共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員為隔離點紅區(qū)內(nèi)的移動醫(yī)院車接電工作提供線上指導(dǎo)服務(wù)。4月4日臨港洋山特保區(qū)隔離點啟用后，黨員服務(wù)隊隊員就駕駛發(fā)電車并攜帶專業(yè)設(shè)施入駐隔離點藍(lán)區(qū)，24小時開展客戶側(cè)托底保電運(yùn)維服務(wù)。

　　3月份以來，浦東供電公司供區(qū)內(nèi)共有防疫重要客戶132戶，該公司共接到為26個防疫項目接電、為11個客戶內(nèi)部改造工程提供指導(dǎo)的任務(wù)。浦東供電公司圍繞國網(wǎng)上海電力全力防控疫情保障供電服務(wù)十項舉措，在浦東新區(qū)各防疫點設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)50個、黨員示范崗14個，出動黨員服務(wù)隊4支、黨員突擊隊1支。上海本輪疫情發(fā)生以來，該公司黨員干部帶領(lǐng)員工累計開展設(shè)備特巡4131次，處理各類搶修工單1512起，出動應(yīng)急發(fā)電車4次，全力保障集中隔離點等重要客戶可靠供電。

　　社區(qū)“雙報到”扛起黨員責(zé)任

　　“請大家戴好口罩，有序排隊，保持距離，這邊掃碼！上網(wǎng)課的小朋友，這里有綠色通道。”4月10日，浦東供電公司張江科學(xué)城能源服務(wù)中心黨支部黨員郭璟在自家小區(qū)里的核酸檢測點參與小區(qū)核酸檢測志愿服務(wù)，并不時提醒前來排隊的居民。3月18日，她就向社區(qū)黨組織報到，主動參與居住小區(qū)的核酸檢測排查、生活物資發(fā)放等志愿服務(wù)。

　　3月19日，浦東錦繡華庭小區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例。該小區(qū)居委會在業(yè)主群中緊急招募黨員志愿者。浦東供電公司營銷部計量黨支部黨員毛玲芳第一時間加入志愿者隊伍。“核酸檢測需要手機(jī)掃碼登記，咱們小區(qū)老年人多，小年輕們幫幫忙！”開展志愿服務(wù)工作時，毛玲芳常對周圍的年輕居民說。在她的帶領(lǐng)下，小區(qū)里的許多年輕黨員也加入了志愿者隊伍，協(xié)助居委會完成信息核對、二維碼登記等工作。

　　哪里有需要，黨員就去哪里。4月6日，中共上海市委向全市共產(chǎn)黨員發(fā)出公開信，要求黨員“盡銳出戰(zhàn)、持續(xù)奮戰(zhàn)，全力投身到這場嚴(yán)肅的抗疫斗爭中去”。浦東供電公司廣大黨員積極響應(yīng)號召，向著最需要的地方集結(jié)。截至4月24日，該公司559名黨員全部到所在社區(qū)“雙報到”，完成1263人次的志愿服務(wù)活動。

　　發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

　　4月15日19時，浦東供電公司調(diào)度控制中心調(diào)度黨支部組織了一場“戰(zhàn)疫情、保供電”線上線下主題黨日活動。該支部全體黨員結(jié)合國家電網(wǎng)公司疫情防控各項決策部署談體會、講感悟，均表示要牢牢堅守在電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行陣地。截至4月23日，該支部大部分黨員已連續(xù)在崗46天。

　　4月份以來，浦東供電公司黨委要求各級黨組織持續(xù)開展理論學(xué)習(xí)和研討，做到學(xué)思用貫通、知行信統(tǒng)一，并要求黨員在防疫保電等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　浦東供電公司24個黨支部充分利用線上媒體，組織開展云學(xué)習(xí)、云慰問、云調(diào)研等系列活動。該公司還依托國網(wǎng)學(xué)堂浦東專區(qū)等平臺組織開展線上學(xué)習(xí)活動，線上慰問各部門的困難員工，為他們提供心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，幫助他們解決生活困難。